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1.
SA8000标准诞生以来,已得到世界各国组织和消费者的普遍欢迎和支持。本文从认证的企业、工人数量及产业分布等方面,详细分析了SA8000标准在国际的认证现状及发展的趋势,最后提出其对我国企业竞争和经济进步的重要意义。 相似文献
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SA8000标准与订单挂钩要求我国提高劳工标准
2004年4月前后，我国珠三角一带一些企业在出口时遇到了一只陌生的拦路虎——SA8000社会责任标准认证体系。大型跨国公司如沃尔玛、家乐福、耐克、锐步等采购部门都要求其供应商除了通过ISO9000认证和ISO14000认证之外，还要通过一个新的认证即SA8000的认证，否则将重新考虑合作关系。事实上已经有一些企业因为没能通过认证而丢失了订单。SA8000标准究竟给中国的企业又提出了什么要求？ 相似文献
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SA8000是全球首个社会责任认证体系,是继ISO9000、ISO14000之后的又一重要标准.SA8000是符合经济社会发展趋势的,它既是管理理念进步的产物,也是发达国家以“人权“为借口对发展中国家设置的贸易壁垒.SA8000短期内势必增加我国劳动密集型出口企业的运作成本,提高产品价格,使其丧失竞争优势.但长期看,它有利于我国企业竞争优势的转型和产业结构的升级,是经济社会发展的推动力.政府和企业应积极面对SA8000的挑战,尽量使其为我所用. 相似文献
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高璐 《涪陵师范学院学报》2006,22(4):146-149
SA8000标准认证在给中国企业获得更多市场份额和经济上的正反馈效应,树立企业负责任的正面形象、增加消费者对企业和产品的信任度等优势的同时,也会对出口和国际竞争力等方面产生不利影响。因此,要扬长避短,实行不全面推行SA8000认证,完善相关劳动法律的执行等对策来加以应对,以期在经济全球化和贸易自由化的进程中能更好地解决我国的劳工问题。 相似文献
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张晓林 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):78-80
“社会责任SAS000标准认证”体系是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。对企业来说，“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准人的门坎；削弱我国企业出口产品的竞争力；促进企业经营目标二元化。对“两课”教学而言，“社会责任SA8000标准认证”所包含的人本主义和社会道德责任等基本思想，值得借鉴学习。 相似文献
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和谐社会视野下的企业社会责任标准SA8000 总被引：2，自引：0，他引：2
郑启福 《温州大学学报(社会科学版)》2006,19(1):33-38
SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的大背景下,针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。 相似文献
9.
以往人们一提到国际市场的竞争，就会想到那是发达国家与发达国家之间的竞争。而今天，随着背景全球经济一体化的发展，发展中国家与发达国家在国际市场的也日趋激烈。由于世界贸易组织的限制和关税制度的日趋完善，各国使用关税壁垒保护国内市场的作用越来越小，五花八门、各式各样的非关税壁垒不断产生，社会责任标准——SA8000就是其中之一。
本文首先从其产生的背景及内容入手，分析了SA8000给我国出口贸易买带来的负面影响，最后对我国政府部门和出口企业应采取的对策发表了自己的看法，希望有一定现实意义。 相似文献
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李强 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(5):1-4
SA8000和反倾销是西方国家对我国国际贸易的两大非关税壁垒,这两种机制对我国经济发展存在多方面的负面影响.鉴于此,我国应积极寻找应对措施,在政府、企业和市场三个主体之间建立预警机制,使SA8000为经济的健康发展发挥作用. 相似文献
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蒋冬梅 《广东教育学院学报》2008,28(2):19-23
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求,作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求,与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较,则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。建议加快完善我国劳动者权益保障法律制度建设,改善劳动者权益保障的法律环境,强化执法及执法的监督等,以落实SA8000对我国劳动者权益的保障。 相似文献
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熊慧君 《温州职业技术学院学报》2005,5(4):38-41
如何应对经济全球化条件下的“SA8000”运动,搞好企业伦理建设,是我国企业必须面对的重大问题。“SA8000”无论就其所包含的伦理内涵还是作为伦理建设的手段,已深深地植根于经济活动,是源自经济活动本身和经济社会发展的伦理要求,体现了经济全球化条件下伦理建设全球化的合理正当要求。依据“SA8000”进行伦理建设,对我国企业在全球化过程中竞争力的提升和内部关系的协调都至关重要。 相似文献
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冉康林 《重庆职业技术学院学报》2005,14(1):138-139
SA8000是社会责任国际组织(Social Accountabilility Interendonal)发布的由第三方认证的关于劳工权益保护的国际采购社会责任标准体系。它通过“购买权力”对资本的约束实现企业承担保护劳动者权益的社会责任，为劳动者权益保护提供了一个新的视角。 相似文献
14.
陈辉 《五邑大学学报(社会科学版)》2009,11(2):77-80
SA8000认证越来越成为国际采购商从发展中国家采购商品时对供应商的基本要求。该认证体系从劳动保障、人权保障和管理系统等方面对企业提出要求,这给外贸出口企业带来新的挑战和发展机遇。珠三角外贸出口企业应借此机遇积极转变观念,勇于承担社会责任,努力调整商品结构,大力提升企业竞争实力。 相似文献
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张宏 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2009,9(5):85-87
随着企业社会责任国际标准SA8000传入我国,理论界和企业界积极开展我国企业社会责任的标准研究和实践,极大地推动了我国企业的社会责任进程。但由于起步较晚,在核算内容诸如权威指数、核算指标、核算标准以及核算角度上与国外存在着较大差距。这也正是中外企业社会责任量化核算内容的明显区别。 相似文献
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SA8000对我国出口企业的影响及对策探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
刘岚 《武汉工程职业技术学院学报》2006,18(1):75-78
本文分析了SA8000下的中国出口企业现状以及SA8000对相应企业的正负面影响，积极探讨了我国政府和企业在面对SA8000时应采取的对策。指出中国出口企业应把SA8000标准作为企业生产经营的战略选择，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，从而保证企业的可持续发展。 相似文献