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相似文献
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1.
全国职称外语等级考试将于2001年4月15日上午9:00—11:00举行。据了解,此项考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语6个语种,每个语种分为A、B、C三个等级。其中,英语划分为综合与人文、理工、卫生、财经4个专业类别。其他语种不分专业类别。考试主要测试专业技术人员阅读理解外文专业基础文献的能力。报考人员可根据自己所从事的专业工作,任选一个语种及有关类别参加考试。考试成绩合格的人员,将取得由人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》,A级合格证书有效期为四年,B、C级合格证书有效期为三年。  相似文献   

2.
杨曼  董颖  王海 《教师博览》2004,(7):17-18
20014年4月11日9时整,铃声响起。全国各地上百万专业技术人员同时开始伏案答题,以求通过今年的全国专业技术人员职称外语等级考试。在现有人事体制下.对全国各企事业单位数以千万计的专业技术人员来说.只有通过职称外语等级考试,才有资格参与职称评定,而职称评定直接关系晋职、加薪、住房等待遇。对他们来说,这个考试不能不考。  相似文献   

3.
职称外语等级考试全名是“全国专业技术人员职称外语等级考试”,是根据评审条件应达到外语水平的要求,通过笔试的形式对专业技术人员掌握基本外语词汇情况进行检验,考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。在现行人事体制下,专业技术职称理论上是一个人的身份、能力和水平的标识;实惠一点说,它直接牵涉到级别待遇、工资奖金等问题。而获取职称,外语考试是每个人必须要过的一关。  相似文献   

4.
北京市人事局下发《关于贯彻人事部〈关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知〉的通知》中规定,从明年起,5类人评职称可以免考外语:取得外语(从事翻译工作及外语教师第二外语)专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称的;博士申报高级职称、硕士申报中级职称的;“海归”首次参加职称评审的;申报副高职称时已取得职称外语合格证书(含1977年底前参加工作、外语成绩达到45分)的人员申报正高级职称的;参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(BFT),通过中(Ⅰ)级者申报中级职称、通过高(A)级者申报高级职称的…  相似文献   

5.
包头钢铁稀土公司是国家“一五”期间投资建设的156个重点项目之一,年销售收入在全国500家骨干国营企业中居第25位。是我国唯一的钢铁、稀土并举的特大型冶金联合企业。现有职工近12万人(含集体企业职工4万余人),各类专业技术人员1.2万余人,其中具有高级专业技术职务的人员778名,有中级专业技术职务的人员3445名。一、加速培养一批高层次专门人才,是包钢建设  相似文献   

6.
3月21日,中国人事科学院课题组公布了"完善职称外语考试有关建议"的征询结果.对于职称外语考试政策,约九成参与者赞同调整,约一成人认为应予以取消.征求意见的情况日前已提交政府有关部门决策参考,参照《关于完善职称外语考试有关问题的通知》2007年全国专业技术人员职称外语等级统一考试的时间,由原定的4月8日推迟至6月30日举行.  相似文献   

7.
烟台市最近做出规定:从今年起,在专业技术职务任职资格评审中,对参评人员逐步要求计算机考试。今年首先在工程系列中试行,所有推荐、晋升工程系列高、中级专业技术职务资格的人员,必须取得市人事局颁发的计算机考试合格证书。凡应参加考试而未参加的、以及考试不及格的,不得参加专业技术职务任职资格评审。考虑专业技术人员的具体情况,这个  相似文献   

8.
报刊文萃     
想获职称先过电脑关从2000年起,1960年1月1日以后出生的专业技术人员,申报中级职称必须参加规定的计算机应用水平的A级水平考试;申报高级职称必须参加规定的B级水平考试;取得合格成绩后才能申报。根据规定,参加全国计算机软件专业技术资格考试,取得高级程序员及以上级别资格或水平证书的人员,在晋升高级专业技术职称时可以免试;取得程序员及以上级别资格或水平证书的人员,在晋升中级专业技术职称时可以免试。鉴于一些特殊行业和专业的实际情况,对体育教练员、卫生技术系列中的护理人员、农村乡级单位专业技术人员、艺术系列人员…  相似文献   

9.
全国职称英语等级考试介绍 一、等级的划分 全国职称英语等级考试共分3个专业类别(综合人文、理工、卫生),每个类别各分为A、B、C三个等级。申报A级的人员在两小时内应完成3000词左右的阅读任务,并能正确理解所读材料的内容;申报B级的人员在两个小时内应完成  相似文献   

10.
据信息产业部有关负责人说,2004年新的计算机专业技术考试将告别职称评定历史,设置初、中、高级资格3个层次,凡具有一定计算机技术应用能力的人员,均可报名参加相应类别、级别的考试。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师;取得中级资格可聘任工程师;取得高级资格可聘任高级工程师职务。计算机人员今年得赶考  相似文献   

11.
在专业技术人员中,搞技术职务评聘。至少有两个目的:其一,通过评聘对专业技术人员本身所具备的业务能力和水平进行评价和承认;其二,激励专业技术人员在政治、业务上,积极求学上进,争取获得名副其实的合格的××中级职务,××高级职务,真正起到鼓励先进,鞭策后进的作用。目前,在专业技术干部队伍中,基本上都已有××师、××高级师等职务。然而,在这  相似文献   

12.
正从今年起,全省幼儿园教师晋升中级(一级)职称(职务)须参加教育教学能力水平考试。根据规定,符合福建省幼儿园中级(一级)教师职称(职务)标准(任职)条件,拟申报幼儿园中级(一级)专业技术资格(职务)的教育教学工作人员,应参加全省统一组织的教育教学能力水平考试,考  相似文献   

13.
《教育与职业》2008,(10):12
教育部目前表示,高等学校稳步实施岗位设置管理制度,继续保留正副教授职务。按照国家事业单位收入分配改革精神,事业单位实行岗位绩效工资制度,其中,岗位工资是工资构成中的重要组成部分,事业单位专业技术人员岗位工资标准划分为13个等级。按照国家规定的专业技术人员通用岗位等级,高等学校教师职务仍分为教授、副教授、讲师、助教,其中教授对应专业技术一至四级岗位、  相似文献   

14.
一、我国学校内部收入分配制度之现状我国现今教师收入主要由工资、课时津贴和集体福利三部分组成。1.工资收入:指国发部分,包括职务等级工资、补贴和其他项目。(1)教师专业技术职务等级工资标准整理如下单位:元/月1.工资部分的比较分析(1)纵向比较分析第一,以第一档教师专业技术职务等级工资标准为例,初级与中级、中级与副高级、副高级与正高级之间的级差分别是75元、138元、209元,可以说级差很小;仅从表面上看,正高级与初级之间的级差是422元,副高级与初级之间的级差是213元,似乎差距较大,而实际上,…  相似文献   

15.
近日,省劳动就业服务局就组织开展职业指导、劳动保障事务代理职业资格培训及鉴定有关问题发出了通知。 职业指导人员按等级划分为:职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师。 劳动保障事务代理人员分为:初级、中级、高级。 职业指导人员是适用于从事和准备从事为在  相似文献   

16.
本刊讯浙江省人事厅、浙江省教育厅曾于2004年7月12日联合下发了“关于印发《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》、《浙江省中小学实验职务试行办法》的通知(浙人专[2004]147号)”。《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》是参照《中国社会科学院研究人员职务试行条例》及浙江省有关文件精神,结合中小学校的实际情况进行制定的。对象包括:各级各类中小学校及相关事业单位中,从事中小学校教学、科学研究等方面的规划、计划评估及师资规划、培训和管理等工作的人员。职务分为:副研究员(高级专业技术职务)、助理研究员(中级专业技术职务)、…  相似文献   

17.
<正> 国防科大电救中心拥有一支由40名教员、工程技术人员、电视编导、摄录像专业人员和美术工作者等组成的专业技术队伍。其中具有高级技术职务的7人,中级技术职务的12人;拥有先进的电视摄像、录像、编辑、动画、特技、字幕、音响、视频、音频  相似文献   

18.
在新技术革命浪潮推动下,我国科技人员的继续工程教育得到迅速发展.1990年1月,我厂抽样调查了494名专业技术人员的情况.从年龄结构看,46岁以上的专业技术人员占抽样调查人数的47.7%,36~45岁的占23.6%,而35岁以下的占28.7%.从专业技术职务状况看,46岁以上的初级职务人数占13%,中级职务的占62%,而高级职务的则全部是46岁以上.这些表明:专业技术人员老化严重,36~45岁之间年富力强的专业技术人员人数不足抽样人数的四分之一.  相似文献   

19.
高等层次岗位培训是沟通岗位培训与继续教育、现代企业与继续教育、市场经济与继续教育的中介与桥梁,是继续教育的重要组成部分.所谓高等层次岗位培训,是指对具有大专以上学历和中级以上专业技术职务的专业技术人员,国营大中型企业厂长(经理)、三总师以及三资企业、乡镇企业高级经营管理人员根据岗位工作需要和岗位规范要求所进行的以提高其政治思想素质、专业技术水平和本职工作能力为目标的教育训练活动.国务院转发国家教委《关于进一步改革和发展成人高等教育的意见》把开展高等层次岗位培训作为成人高等教育的重点,是深化我国成人高等教育改革的一个重大举措;对于提高在职高级专业技术和经营管理人员的政治、业务素质,加快我国改革开放和现代化建设步伐,具有十分重要的意义.  相似文献   

20.
建设银行衡阳市分行从三个方面加强对专业技术人员的使用和管理,收效很好。一是废除专业技术职务聘任“终身制”。该行现有各类各级专业技术资格人员619人,占职工总数的741%,实际聘任专业技术人员556人,占具备资格人员的898%。自1991年以来,先后有49名专业技术人员因业务技术达标考试不合格而被解聘或低聘原专业技术职务,使专业技术人员有压力、有危机感。二是不断给专业技术人员“充电”。1998年以来,市分行每月举办1次知识讲座,聘请行内外专家、学者给专业技术人员讲课(如知识经济、法律知识、中国加入WTO等)…  相似文献   

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