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随着科技的进步和经济的发展,特别是20世纪90年代以来,企业所面临的竞争环境发生了很大的变化,顾客需求多样化,市场环境多变,纵向一体化的企业反应速度慢……,传统的企业管理模式只注重企业内部的资源和竞争力,已不能适应新的竞争形势.正是在这种情况下,产生了一种新的管理理念一供应链管理. 相似文献
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随着科学技术的不断发展,装饰材料和建筑机械得到空前加强,企业的组织形式和经营管理模式有了很大变化。然而当前施工现场的管理模式和方法已经不适应这种新的变化。这就需要我们用新的模式新的方法来处理施工现场各种突发事件或施工问题。 相似文献
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管理创新本身是由经济发展、技术进步导致企业生存与发展问题解决的需求而产生的,它的基本涵义是指:企业在已经达到一定管理水平的基础上,为主动适应外部环境,提高管理整体效能,而有意推动管理要素在质和量上发生新的变化和新的组合,其目的在于提高企业的经济效率以及变革和适应能力。本文针对武钢现有的管理模式,从成本管理、供应链管理、营销管理三个方面提出建议和意见。 相似文献
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供应链管理环境下的物流管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
供应链管理是进入21世纪后企业适应全球化竞争的一个有效途径,一种新的管理模式。随着全球经济一体化和信息技术的迅速发展,企业管理模式逐渐由传统的"纵向一体化"转向"横向一体化"。分析了物流管理在供应链管理中的地位及其在供应链管理环境下的创新。 相似文献
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企业是国民经济中最基本的构成,随着知识经济的不断发展,传统企业管理模式已不适应现代化管理的需求,企业管理模式现代化也成为经济发展的必然。文章以企业现代化管理为背景,分析了企业管理现代化的发展方向,并就企业现代化管理模式改革进行了探讨、研究。 相似文献
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传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪,面对新的经济形势,提出了改变传统经济管理模式的要求,传统的经济管理思想已经不能够适应当今世界经济的发展,它不能够充分的调动企业工作人员的积极性和主观能动性,所以需要进行改革。但是,在改变经济模式时,不应该完全的摒弃传统的经济管理模式,而是吸收其中的精华部分,为新的经济管理模式服务。本文主要就目前我国的经济管理思想进行了分析,总结了传统经济管理思想中的思想精髓,并且对现代化的经济管理模式的前景进行了展望。 相似文献
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刚性管理在图书馆管理中过于注重权利的权威性和控制性,这种管理模式既很难调动员工的工作积极性和创造性,而且也很难适应信息时代的发展,针对传统图书馆管理中存在的弊端,笔者在本文对刚性管理与柔性管理进行了比较,也指出了当下图书馆发展依靠柔性管理的必要性,同时也提出了引入柔性管理模式应注意的问题,希望能为图书馆的管理发展提供一定的理论依据。 相似文献
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正在迅速发展的通信技术、计算机网络技术 ,使人类已步入数字化的信息社会。信息作为一种重要的资源和财富 ,在很大程度上影响着社会和人类的生活 ,影响着传统的企业运作方式。随着数字化时代的到来 ,人们会进一步运用数字化的计算机技术、现代通信技术和网络技术成果 ,继续推动经济与社会向前发展。然而 ,在这时企业所面临着的先进的技术与传统的管理模式之间的矛盾亦会日益突出。新的时代要求采用新的管理模式。企业的管理理论、管理方式与管理方法怎样适应数字化的信息社会 ,成为企业生存与发展的重要课题。1 数字化管理的概念数字化管… 相似文献
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随着以客户为中心时代来临,传统的、单一的渠道模式已经不能适应市场形势的变化,随之以客户需求为导向的渠道管理模式正在兴起。在客户需求导向的驱动下,企业的渠道管理不断发生新的变革,即从"产品导向"转向"客户导向"等。通过在IT行业的JH销售商公司以客户为中心的渠道协同管理案例,介绍了企业可以根据自身的状况,根据不同情况,逐步转向以客户需求为导向的渠道管理方式。 相似文献
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在知识经济时代，企业必须适应快速变化的环境和新的竞争规则才能求得生存和发展。而传统的金字塔型的层层权力组织模式。由于组织的管理层次过多以及条块分割等影响着信息的有效传递和横向沟通而无法适应这种快速变化的要求。学习型组织正是在这种情况下，为应付日益激烈复杂的市场竞争和挑战，通过改造企业的传统组织模式以扫除企业内部的学习障碍，从而成为国内外不少大企业热衷实践的企业组织模式。 相似文献
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讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿. 相似文献
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技术正以前所未有的速度发生变化，这种变化加剧了技术的不确定性，使得加强科技项目的技术管理成为必要。本文试图就这一问题做些探讨，以期为科技项目管理的实践者们提供参考。 相似文献
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现代管理理念与图书馆管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。 相似文献
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本文讨论了人力资源管理与企业文化的关系,在此基础上揭示了人力资源文化管理的内涵及其主体,并提出了实现人力资源文化管理的基本路径：企业可通过员工人力资源管理三个层次的演进来塑造企业文化,即以外在方式,通过行为规范,实现行为贯彻;以内在方式,通过思维规范,实现行为习惯;以氛围方式,通过持续促进,实现心理习惯。 相似文献
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管理心理学与图书馆管理工作 总被引：5，自引：0，他引：5
The article expounds how to use the basic theories and methods of manangement psychology to run the library so as to achieve good administrative result,improve work efficiency and push the work forward. 相似文献
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采用合理的项目群管理机制是项目群成功的关键。然而,传统的推式项目管理注重单个项目的完成,尚未把获取项目群收益作为项目群执行目的,且忽略了其中的业务变革作用,导致项目群愿景无法有效实现。针对此问题,本文在收益管理理论研究成果的基础上,对应项目群管理周期,建立了一个项目群拉式管理机制模型,并论述了其核心模块及关键控制点。最后,利用天津市旧楼改造项目为样本案例对管理机制模型加以验证。研究成果为项目群管理收益协同效益最大化的实现提供了理论指导与参考。 相似文献
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信息管理和知识管理辨析 总被引：5，自引：0，他引：5
信息管理是实现组织目标、满足组织要求、解决组织环境问题而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的一种战略管理。知识管理一方面是指对信息的管理；另一方面是对人的管理。信息管理是知识管理的基础，知识管理是信息管理的提升与升华。本文从信息管理和知识管理的概念入手，对信息管理是知识管理的基础，信息管理和知识管理的比较研究等问题进行了阐述。 相似文献