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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
加强职称评定工作科学化管理发挥职称晋升的导向激励作用杨玉璞,周丽(天津大学)现行的专业技术职称晋升工作,存在着不少较为明显的弊端,需要进一步完善。尤其是图书资料人员的职称评审工作,更为突出。1.论资排辈熬年头,缺乏竞争意识各单位的职称晋升,基本上是在...  相似文献   

2.
《北京档案》2021,(3):5-5
档案系列职称工作是档案事业发展不可缺少的部分,与专业技术人员的聘用、考核、晋升等密切相关,是提高档案工作人员专业素质和专业能力的重要途径。北京市档案局作为北京市职称社会化评审服务机构,负责组建北京市档案系列专业技术资格评审委员会,承担全市档案系列专业技术资格评审服务工作。  相似文献   

3.
职称晋升是编辑成长、出版社稳定发展的有效保障。当前大学出版社编辑的职称晋升存在诸多困局,解决思路是激发编辑主观能动性、设立评审专家组,但最重要的还是要建立严谨的职称晋升评价体系,包括重点出版项目、科研论文、获奖图书等直接指标以及品牌图书影响力、图书经济效益等间接指标。  相似文献   

4.
<正>职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作业绩,同时也是对自身专业素质被社会广泛接受、认可的评价,是专业技术人员兑现待遇、职务晋升等的重要依据。近年来,随着经济社会的不断发展,档案工作渗透到各行各业,档案从业人员人数不断增加,档案专业职称评审工作越来越受到从业人员及相关单位、部门的重视。作为职称评审的基础性亦是重要性的工作——材料准备、申报及审核工作,成为广  相似文献   

5.
档案专业技术职务评聘工作系列问答前言(北京市档案局科教处)目前,档案专业技术职务评聘工作已进入正常化轨道,即每年上半年进行职称考试等评审前的准备工作,第四季度进行专业技术职务的申报、推荐及评审工作。为了帮助广大档案专业人员及时了解和掌握有关的政策、信...  相似文献   

6.
刘永 《档案管理》2006,(3):62-63
2005年11月,河南省档案系列中初级专业技术资格第一次实行以考代评的认定方式。从此,晋升档案系列中初级专业技术职务的规则由业绩与成果的评审规则转向了专业与技能的考试规则。这种转变,从根本上讲,是对档案人员素质能力考察的角度发生了转变。游戏规则发生了变化,参与应对的竞争资源优劣局面也会随之变化。对准备晋升档案系列中初级专业技术职务的档案人员来说,自身的有些优势可能就变成了劣势。有的人撰写理论章是好手,但专业实务能力却不是很强;有的人科研能力很强。但学习能力却欠缺一些;有的人很会学习,却不太会考试,如此等等。  相似文献   

7.
2009年至今,广西职称评审工作推行信息化申报评审管理系统,职称信息化建设取得了重要进展.目前主要使用单机版职称评审软件,按使用需求分为个人版、单位版、系列版、职改办版等.这一步骤,使职称申报评审材料由纸质转为无纸,实现了电子化.电子化评审阶段是从纸质到网络化的一个过渡阶段,打破了传统的职称档案管理模式,从而出现了职称档案管理与职称评审信息化进程脱节的现象[1],给工作带来不利影响.因此,应加快职称评审网络化进程,建立职称档案管理新机制.  相似文献   

8.
最近,辽宁省人事厅与省档案局联合发出通知,从2000年开始,在档案系列职称中试行考试与评审相结合的评价办法,并决定首先在中、初级两个级别进行。过去,档案系列职称同其他系列一样,从初级到高级,都是通过评审的办法进行。由于人多岗少,往……  相似文献   

9.
欧平 《中国档案》2006,(4):12-13
近年来,在档案系列高级职称评审工作中,采用了量化赋分形式评审高级职称。所谓量化赋分是依据职称评审量化赋分标准对高级职称参评人员的资力、业务能力、工作业绩等进行量化评分的过程。旨在建讯一个科学、合理、准确的评价机制,使专业技术人员的学术.技术水平和业绩能力得到客观.公正的评价。高级职称评审量化赋分在一定程度上保证了职称评审工作的客观公正。然而,在实际工作中,罱化赋分也存在一些问题,  相似文献   

10.
丁元 《兰台世界》2003,(9):17-17
职称评审的质量事关职称工作的作用发挥以及专业技术人员的切身利益。评审条件虽然与相应职称具有对应关系,但是因为条件本身的弹性因素,难免在评价确认上存在偏差。如何使职称评审工作更科学、更准确、更公平公正,近年来在档案专业高级职称评审工作中采用量化评审的方法,取得了很好的效果。现将该量化系统作一简单介绍。评审条件是对职称的定性规定,而量化标准是划定定性规定的度量标准,量化标准实现了评定条件的质的客观反映。量化评审是对条件评审的深化和细化,是将评审条件细化赋值,用数值客观反映评审条件的内容。通过对专业技术人员自…  相似文献   

11.
本文针对职称评审信息化工作中职称材料归档出现的新问题,探讨了职称评审信息化对职称材料归档的影响,并就信息化背景下如何做好职称材料归档工作进行了一定思考,提出了几点应对策略.  相似文献   

12.
最近,省档案局、省职称办联合发出通知,对全省档案专业职称工作进行了部署,《通知》明确了2009年全省档案专业职称工作的总体安排:即6月1日至8月1日为省直单位报送高中初级、各市报送高级评审材料的报送时间。档案专业中初级资格评审认定在8月完成。根据省职称办各系列高级职称评审均应采取二级评审方式进行的要求  相似文献   

13.
1.什么是档案职称"以考代评"? 答:所谓档案职称"以孝代评"就是档案专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得.  相似文献   

14.
从论著条件谈图书资料系列职称标准   总被引:1,自引:0,他引:1  
程光 《图书馆建设》2012,(4):87-88,91
我国各地区现行的图书资料系列职称评审条例所设立的评审标准差异较大,致使同一系列相同职称在不同省市评聘的难度不同,影响了现行职称评审制度在衡量专业技术人员学识水平、技术能力时的科学性、权威性和公正性。因此,有必要对图书资料系列职称评审条例进行改革,使之更客观地反映图书资料学科和业务工作的特点,促进图书馆事业的良性发展。  相似文献   

15.
《记者摇篮》2005,(4):62-63
我省新闻(报纸)出版专业的高级专业技术职务任职资格(高级记者、高级编辑;主任记者、主任编辑)的评审工作,实行考评结合、量化评审的办法。职称考试作为评审工作的重要组成部分,是对参评人员的新闻宣传政策水平、新闻理论修养和新闻业务能力的综合考察,已引起业内人士的广泛关注。现将2004年的试题予以刊登,以便全省广大新闻编采人员对其命题范围、题型、难易程度有所了解。  相似文献   

16.
《档案与建设》2007,(5):58-58
最近,省档案局发出通知,对全省档案专业职称工作进行了部署,《通知》明确了2007年全省档案专业职称工作的总体安排:5月20日至7月20日为省直单位和各地报送高级评审材料的时间。档案专业中初级资格评审认定在8月份完成。根据省职称办各系列高级职称评审均应采取二级评审方式进行的要求,档案系列高级第一级评审采取笔试方式.  相似文献   

17.
信息传真     
省档案局部署档案专业2004年度职称申报评审工作[本刊讯]最近,省档案局根据省职称办的统一部署,向各市档案局、省各有关单位发出通知,对2004年申报评审档案专业高、中、初级专业资格进行了安排。《通知》定于2004年8月2日至9月20日为报送档案专业初、中、高级评审材料的时间,资格评审工作定于9月底或10月初进行。《通知》要求各市档案局和各有关单位职称办提前做好材料上报的审核和推荐工作,并在上述规定时间内将申报评审材料派专人送至江苏省档案局职称办。《通知》对报送评审材料的基本内容、报送材料的要求以及注意事项均作了明确要求,申…  相似文献   

18.
职称评审制度是人才工作的一项重要内容。在职称评审巾树立科学的人才观,坚持正确的人才评价标准,一能充分发挥现有人才的潜力和聪明才智,激励专业技术人员的进取精神和创新能力;二能对专业技术人员队伍的现状作出客观的分析和评价,发现问题,找出差距,进而倡导一种浓厚的学习、研讨风气,保持人才队伍建设的正确方向。近年来,我们同绕提高队伍素质和人才培养的目标,把职称评定当作人才评价的重要手段,在建立人才评价标准、改进人才评价方式等方面作了有益的探索。  相似文献   

19.
核心期刊的学术评价功能被广泛接受,很多高校在职称评审中将其作为重要的评定指标。通过调查,结合笔者长期从事高校职称评审工作的体会,对现行高校职称评审中核心期刊认定存在的主要问题进行论述,并提出了相应的解决方法。  相似文献   

20.
医院图书馆在“医院晋升等级评审中,“图书管理”占有相应的分值和评审标准。结合评审项目中“藏书建设,信息反馈,检索手段”等实践,思考体会到数字积累是基础,信息反馈是关键,现代化检索手段是需要。本从实际出发,在我院晋升“三级乙等医院”过程中,就具体工作实践,一是结合评审项目完成图书馆的各项指标,二是立足于宏观发展的视角,以晋级达标为契机,完善医院图书馆适应知识经济发展的需要,体现医院图书馆的自身价值。  相似文献   

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