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我国大学毕业生就业制度,是与我国的经济体制,特别是与劳动人事制度紧密联系的。随着我国经济体制改革的探入发展和社会主义市场经济的建立,大学毕业生就业制度也在不断进行改革。自1992年开始,我国高等学校毕业生分配就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度。这种就业制度的改革,对高校毕业生的择业产生了很大影响,如何对毕业生进行就业指导,帮助他们顺利走上社会岗位,实现自我价值、发挥最佳才能,已成为高校教育的新课题。而作为实施教育职能的图书馆,怎样才能顺应市场经济的发展,为毕业生更好地提供择业信息服务呢?本文从三方面来阐述这一问题。 相似文献
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随着高校毕业生就业制度的逐步变革和不断完善,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。 相似文献
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随着我国高等教育从精英向大众化转变,大学生的就业问题日趋严重,高校及时有效的开展职业指导对促进大学生的就业工作具有重要的作用和意义。本文将从职业指导概念入手,分析职业指导的目的和职业指导对于促进学生就业工作的重要性和作用。 相似文献
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对开展职业指导工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
如何开展高职院校职业指导工作,对于提高毕业生就业率和提升毕业生就业质量具有很重要的意义。随着我国经济的快速发展和市场文化程度的提高,职业指导工作及面临着挑战,也面临着机遇。职业指导工作是大学生与社会之间沟通的桥梁,应该具备帮助大学生了解社会、明确职业目标、制定职业规划、增强综合素质、顺利融入社会的功能,加强职业指导,构建完善的指导工作服务体系,及有效开展的职业指导工作的方法探讨,以及能够进一步完善学校的职业指导工作。 相似文献
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大学生就业管理创新方案研究 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,我国经济的迅速发展对高素质、高质量的人才的需求日益加大,如何让大学生在受到良好教育的同时,合理的定位,合理就业显得愈发迫切。本文基于大学生的良好教育为基础,提出了目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题。从大学生人本教育理念以及就业价值观等方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,探讨如何科学有效的开展高校毕业生就业管理工作,以此达到毕业生就业能力的提高,解决毕业生就业问题。 相似文献
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就业难呼唤大学生职业生涯规划教育高校扩招在给更多学生提供接受高等教育机会的同时,也给社会带来巨大的就业压力,造成史上最难就业季的出现。2013年,我国高校毕业生达到699万,2014年大学毕业生达到727万,大学生就业形势极为严峻,每年都有大量大学毕业生因为找不到工作待业在家,大学生就业难已经成为社会的一个难点问题。大学生就业难一方面与社会对大 相似文献
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高校共青团服务大学生就业工作探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
赵丽霞 《福建广播电视大学学报》2009,(2):37-39
大学毕业生就业成为党和政府以及社会特别关注的问题,共青团组织作为高校育人工作的重要力量,应通过开展思想教育、职业规划设计、社会实践、科技创新、创业教育等活动,对学生进行从思想意识引导到实际能力培养的系统指导,帮助他们转变择业观念、提高竞争能力,在服务高校毕业生就业指导工作中发挥积极的作用。 相似文献
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[目的/意义] 针对当前我国高校毕业生就业难的问题,为提高图书情报专业毕业生的就业核心竞争力,对图书情报专业院系就业信息服务的开展进行探析。[方法/过程] 对美国伊利诺伊大学图书情报研究生院向其学生提供的工作列表信息、信息性面试、就业指导、专业组织和邮件列表信息以及密切联系招聘单位等就业信息服务进行分析研究。[结果/结论] 提出可供我国图书情报院校开展就业信息服务的启示:广泛深入地开发就业信息资源,系统连续地搜集就业信息,开展多样化的就业信息服务,提高就业信息服务的效率以及准确及时地提供与传递就业信息。 相似文献
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江吴 《记者观察(上半月)》2003,(1):7-10
就业难难在哪里大学毕业生就业难到底难在哪里，近几年发展的趋势如何？记者深入到北京、广东、内蒙古等教育、人事部门和一些企事业单位、高校采访，广泛接触了政府主管部门、教育管理者、人才市场负责人以及应届大学毕业生，他们认为，大学毕业生就业面临四大矛盾，而人才流向不合理、择业观念转变慢等将是制约大学毕业生就业的重要因素。毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾。从１９９９年起，我国连续扩大招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。２００１年全国高校毕业生为１１５万，２００２年有１４５万，２００３年达２… 相似文献
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高校毕业生人事档案管理工作是毕业生就业系统工程中的重要组成部分,是高校毕业生管理的重要环节.如何改进和完善高校毕业生人事档案管理工作,促进高素质人才的培养,是每所高校就业指导部门和档案管理人员面临的课题. 相似文献
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随着我国大学生毕业生数量持续多年增长,大学毕业生“就业难”已经成为连续多年的社会热点话题。一方面大学毕业生找不到合适的就业单位,另一方面很多就业单位却普遍反映难以找到合适的大学毕业生。那么如何培养出合适社会的大学生,是各高校和教育部门乃至全社会长期需要考虑的问题。为了进一步掌握目前大学毕业生的思想状况、择业情况和高校在人才培养过程中存在的问题和不足,为今后的人才培养方式和发展方向提供研究依据,并进一步加强高职院校学生工作的针对性,我校学工部在应届毕业生中进行了一次毕业生思想状况调查。 相似文献
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眼下,受席卷全球的金融危机影响,大学毕业生就业遭遇寒冬,加上近年来许多高校盲目创办新闻、广电及相关专业,使这些专业毕业生就业前景更不乐观。但机会总是有的,现在结合近年来我带实习生的经历和体会,谈一谈新闻专业大学毕业生如何迈进新闻单位的门槛。 相似文献
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高校图书馆参与学生职业指导的服务模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
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毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。 相似文献
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随着就业形势的日益严峻以及金融危机的冲击,大学生就业难问题越来越突出。高校图书馆为大学毕业生就业服务是现代化图书馆服务功能的扩展和延伸。分析了大学生就业难的原因,探讨了高校图书馆开展大学生就业指导服务的优势和策略。 相似文献
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学籍档案在毕业生发展中具有自身的信息功能作用.学籍档案来自于高校对大学生的教育与管理各环节,最终目的是为社会的组织、毕业生就业、人事和人力资源开发管理服务.为不同利益群体的毕业生,提供畅通的利益表达渠道,即为毕业生就业、出国、考研等做好多方面的服务.又是坚持以人为本,充分体现毕业生的利益需求.使学生与学校,学生与用人单位,学生与出国中介机构间的矛盾达到协调,为毕业生做好全方位的服务. 相似文献
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高校图书馆积极参与毕业生就业教育的构想 总被引：1，自引：0，他引：1
刘娟 《浙江高校图书情报工作》2009,(6)
高校毕业生就业难已成为一个突出的社会问题。图书馆作为高校的文献信息中心,应积极参与就业教育之中。做好这项工作,有利于学校的可持续发展,有利于社会的安定。就业教育的重点内容是帮助毕业生树立就业的信心。参与就业教育,应转变图书馆的服务观念,搭建宣传教育的平台,加强与毕业生的联系,发挥群体优势,建立“馆际“联系,提供就业信息等。 相似文献
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为不断拓展学校毕业生就业空间,加大对重点地域、单位就业市场的开发和调研力度,九江职业大学经济管理学院特组织部分教师奔赴上海、苏州等地进行毕业生就业和用人单位情况考察,本文主要对此次考察结果进行了详细的总结。 相似文献