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1.
基于能力知识管理水平的模糊评价 总被引：9，自引：0，他引：9
以增强知识管理水平与企业经营绩效的关系为出发点，基于能力视角，建立了知识管理水平的评价指标体系，给出了知识管理水平的模糊评价方法。研究结果表明：基于能力视角对知识管理水平进行模糊评价，有助于企业发现自身的不足，为企业实施知识管理提供参考。 相似文献
2.
企业知识管理的多层次灰色评价方法研究 总被引：9，自引：0，他引：9
本文论述了企业知识管理水平评价的内涵及其过程。并引入多层次灰色评价方法，建立了对企业知识管理水平进行综合量化评价测度的数学模型。为企业知识管理水平的定量评价提供一种可行的、实用的方法。 相似文献
3.
集群企业知识管理评价系统及应用 总被引：1，自引：0，他引：1
科学客观的集群企业知识管理水平评价活动不仅可以帮助集群企业发现知识管理活动中存在的主要问题及影响因素,而且有助于推动整个集群知识系统的成长.从集群知识环境和企业内部知识管理优势两个角度建立了一个能够反映集群企业特性的知识管理评价系统,以实现对同类产业集群内不同企业的实际知识管理水平和相对知识管理水平进行综合评价,并进行比较分析.最后分别以江苏省两个纺织产业集群内的两家企业为例,演示了集群企业知识管理水平的评测过程. 相似文献
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知识管理是一种较新的管理模式，准确地认识企业现有的知识管理水平，将有助于改善企业的知识管理状况。在试图建立一套评价指标的基础上，运用模糊多级评价方法对企业的知识管理水平进行量化评估，最后通过案例对模型进行验证。 相似文献
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模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用 总被引：5，自引：0，他引：5
随着知识经济时代的到来，知识管理水平已经被越来越多的企业所重视。准确地认识企业的现有知识管理水平，才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。但现有的知识管理水平评价存在很多不足之处：一是评价指标体系不完善，一些学者从自己研究的领域出发，建立了形式多样的指标体系，但这些指标体系都存在着不全面、不尽合理的缺点；二是有的评价指标体系框架抽象单一，缺乏系统性，有的不能兼顾高层管理者和中层管理者共同评价的要求，评价指标体系和评价过程过于复杂，可操作性不足；三是目前知识管理水平评价的定量方法不足，不能反映企业的现状和发展状况。针对以上问题引入模糊综合评价法，并采用实例验证了该方法的可行性和适用性，从而为企业知识管理水平的评价提供了一种新的尝试。 相似文献
6.
基于模糊理论的企业知识管理能力评价 总被引：2，自引：0，他引：2
企业知识管理能力评价是对企业创造、获取和使用知识整体能力的度量和测评,是企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐的重要策略和工具.从企业知识管理能力内涵的多维度、多层次的角度出发,构建了科学合理、全面客观的企业知识管理能力评价指标体系,并以模糊理论为基础.运用模糊综合评价法对具体企业的知识管理能力进行了评价分析,以期为企业知识管理者改善工作,正确指导企业知识管理的发展提供新的思路与途径. 相似文献
7.
企业知识管理能力多层次模糊综合评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理能力评价是对企业创造、获取和使用知识整体能力的度量和测评,是企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐的重要策略和工具.从企业知识管理能力内涵的多维度、多层次的角度出发,构建了科学合理、全面客现的企业知识管理能力评价指标体系,并以模糊理论为基础,运用模糊综合评价法对具体企业的知识管理能力进行了评价分析,以期为企业知识管理者改善工作,正确指导企业知识管理的发展提供新的思路与途径. 相似文献
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项目型企业知识管理能力的模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。 相似文献
10.
企业知识管理水平的测评 总被引：2，自引：1，他引：2
从管理者对知识管理的重视程度，知识管理基础设施的建设水平，人力资源管理知识化水平，组织结构和企业文化的适宜度，知识的检测、评估和利用水平，外部关系整合的知识化水平等六个方面建立了企业知识管理水平的测度指标体系，并进行了综合评价。 相似文献
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石油企业业绩评价体系设计 总被引：1，自引：0，他引：1
业绩评价是石油企业经营管理的核心问题,对加强石油企业管理与决策具有重要意义。通过分析石油企业生产经营特点和业绩评价的涵义,结合科学发展观构建石油企业业绩评价体系,以提高石油企业管理水平。 相似文献
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基于知识管理的企业知识创新能力评价研究 总被引：3，自引：0，他引：3
知识及知识管理是企业生产活动中的关键要素,知识创新是企业知识管理的核心.正确分析和评价企业的知识创新能力.对于促进企业知识创新、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势,具有重要的现实意义.本文基于知识管理的视角构建了企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对企业知识创新能力进行了综合评价. 相似文献
14.
企业知识管理系统的评价方法 总被引：14，自引：0，他引：14
1企业知识管理系统的评价准则 从目前的情况来看,各企业在实施知识管理时,其技术基础设施和相应的知识管理系统有两种获取方式:一是自行开发;二是购买厂商提供的知识管理解决方案.无论采用何种方式,均涉及到系统的评价问题.评价一个知识管理系统的优劣,一般可通过以下标准来衡量. 相似文献
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知识共享是知识管理的核心。知识共享有利于促进企业的知识创新,增强企业的竞争优势。因此,如何有效地评价企业的知识共享能力便成了企业面临的一个重要的问题。文章在已有的基础上,从知识共享的客体要素水平、知识共享的主体要素水平、企业知识共享的硬环境水平和企业知识共享的软环境水平4个方面,构建企业知识共享能力的评价指标体系,进而构建基于模糊广义回归神经网络（Fussy—GRNN）的企业知识共享能力评价模型,克服了已有评价方法的某些不足,并取得了较好的效果。 相似文献
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17.
本文利用绩效评价的原理,从运营组织效率、运营管理水平、财务效益、服务水平等方面构建高速企业公路运营效益评价指标体系,并结合层次分析法和模糊综合评价对高速公路企业运营效益评价进行了探讨和研究. 相似文献
18.
秦鸿霞 《内蒙古科技与经济》2010,(15):21-24
文章首先探讨与阐释了模糊综合评价法的基本原理、步骤和方法,然后提出企业知识管理的有效性评价指标体系,并利用模糊综合评价法对某企业知识管理的有效性进行了评价。 相似文献
19.
本文利用绩效评价的原理，从运营组织效率、运营管理水平、财务效益、服务水平等方面构建高速企业公路运营效益评价指标体系，并结合层次分析法和模糊综合评价对高速公路企业运营效益评价进行了探讨和研究。 相似文献
