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论现代企业的文化管理 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化是发挥企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题。提出了企业文化建设是一个渐进过程，需要企业上下共同努力，实践中不断完善的观点。最后指出文化管理是企业管理的最高境界，以文化管理推动企业管理升级，企业才能保持长久的生命力。 相似文献
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企业内部控制是建立现代企业制度的重要内容和促进企业管理现代化的重要手段。科学的企业内部控制，可保护企业财产的安全，真实反映企业的财务状况，提高企业会计信息的质量，保证企业各项规章制度的执行，提高企业的生产经营管理效率。 相似文献
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企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础，一个企业从初创到发展壮大，从进入快速发展到最后衰退，发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的，通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践，总结了企业文化，企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。 相似文献
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分析了侨乡泉州企业信息化的发展现状，探讨了泉州企业信息化发展的制约因素，指出泉州企业应充分依托“数字泉州”公共平台，以企业经营管理信息化、数字化为侧重点和突破口，针对企业内外部环境的变化，进行企业业务流程重组，有规划分层次地推进企业信息化建设，从而提高企业管理水平与效益，增强企业竞争力。 相似文献
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“九五”期间，在各级科技管理部门的共同努力下，江西省的民营科技企业得到了长足发展。 一、民营科技企业数量明显增加 截止到“九五”末期，江西省民营科技企业总数已达６０９家。其中，国有经济企业４６家，集体经济企业４７家，私营与个体经济企业１７６家，股份合作制经济企业５９家，联营企业１８家，有限责任公司和股份有限公司２３０家，外商及港澳台投资企业２８家，其他经济类型企业５家。 二、民营科技企业资产状况良好，实力进一步增强，已成为我省经济发展中富有生机和活力的一部分。 据统计，至２０００年末，江西省民营科技… 相似文献
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我国中小微企业在经济社会发展中扮演着重要的角色，其创新发展是中小微企业实现高质量发展的核心关键。本文选取2016—2021年新三板上市公司为样本，以企业质押行权为切入点，实证研究中小微企业专利质押行权对企业创新的影响。研究结果表明，专利质押行权对企业创新具有显著的促进效应；作用机制检验发现，专利质押行权能有效缓解企业的融资约束，进而促进企业创新；异质性检验发现，在高新技术企业、非国有企业以及中东部地区企业中，专利质押行权对企业创新的影响更为显著。进一步研究发现，专利质押行权能够提高企业的创新能力，进而提升其经营业绩。本文证实了专利质押行权促进中小微企业创新的机制，为专利质押政策的实施推广提供经验证据，从而促进中国式创新目标的实现。 相似文献
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企业技术创新模型及其分析 总被引：5，自引：0，他引：5
企业技术创新是企业获得持续竞争力的源泉，但技术创新决非易事，如何有效地保证技术创新取得成功，是企业十分关注的问题，文章在现有研究成果的基础上，通过对众多企业的实际调查分析，提出了企业技术创新成功因素模型、策略模型和成长模型，以揭示企业技术创新的内在规律性，企业运用此模型，可以保证企业创新获得良好的业绩，提高企业的核心竞争力。 相似文献
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我国企业的技术创新:现状、机制和政策 总被引：1，自引：0，他引：1
综合数据和一些产业代表企业的情况表明，我国企业技术创新能力已有较大提升，但与世界先进企业差距仍然很大。企业市场导向的创新机制已初步形成，但对企业及其经营者、企业内外环境及企业发展路径和战略的分析表明，还存在许多制约我国企业技术创新的因素，需要进一步改善环境，激励企业创新。主要的政策建议是，要形成有利于企业创新的基本制度环境，产业技术政策要与产业政策相结合，应当根据产业发展的战略目标及内外条件分类设计政策，指导产业发展。 相似文献
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人才是企业最宝贵的资源，是企业间争夺的焦点。现在制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有自己的人才队伍以及怎样留住现有人才。诸多企业在发展过程中，员工对企业的忠诚度越来越弱，这不但增加企业的人力成本支出，甚至还可能随着人员的流失带走企业重要资源，给企业造成严重损失。因此企业要防止这种现象的发生就要通过一定手段和措施来增进员工的忠诚度，从而留住人才。 相似文献
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企业孵化器的科学分类及社会关系分析 总被引：10，自引：0，他引：10
景俊海 《科学学与科学技术管理》2001,22(1):53-56
一、企业孵化器的发展历史
企业孵化器的概念是由美国的乔·曼库索于1959年首次提出，美国的第一个科技企业孵化器于1959年在纽约的Batavia成立，直到70年代末期，在美国创办企业孵化器还只是处于探索试验阶段。越南战争之后，美国出现经济衰退，企业大量裁员，于是产生了大量的创业队伍，出现了新创中小企业群体。中小企业给美国创造了大量的就业机会，使经济开始复苏，中小企业群体的大量出现，为美国企业孵化器的发展提供了市场需求。我国的企业孵化器起步于80年代末期，发展于90年代初期，繁荣于90年代后期，至今已有l10家企业孵化器。世界企业孵化器发展的经验表明，企业孵化器的发展具有明显的区域特征，企业孵化器作为一种特殊的经济技术组织形态，对于转化科技成果，扶植新创企业，吸引人才，培育企业家，创造就业机会，减少投资风险以及繁荣区域经济，具有非常重要的作用。企业孵化器作为一种非常有效的区域经济发展工具，在全世界得到了广泛的应用和推广。建立企业孵化器，孵化新创科技企业已成为全球几乎一致的行动，“孵化”概念作为产业经济学的新名词，已被广泛地应用。可以说伴随着世界经济一体化，建立企业孵化器已成为一种全球现象。全世界已有各类企业孵化器3500家，一种特殊的产业棗企业孵化器产业正在全球兴起，它将对全球经济的可持续发展产生极其深远的影响。 相似文献
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企业生态位原理及模型研究 总被引：59，自引：0，他引：59
本文借鉴生态学中生物物种的生态位理论及模型，分析了企业生态位的特点及规律，提出企业相互关系的本质是企业生态位之间的相互关系，建立并分析了企业生态位模型、企业多样化模型、企业生态位分离度模型及企业竞争排斥与环境变化的关系模型，剖析了企业生态位的竞争排斥规律及企业生态位的进化原理。为企业经营决策提供了新的思路，从而使企业的决策更加科学正确，企业与企业之间的关系更加和谐。 相似文献
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构建企业特色文化，是企业进入21世纪的入场券。经济学家预言，21世纪的中国企业将是文化的企业，这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化，要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响，我们不必走出国门，也在参与着一场世界性的竞争。这一变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能够构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。 相似文献
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企业文化就是企业的核心信仰，既能使员工工作具有明确目标，也能使企业员工朝着企业愿景前进，从而实现企业发展效用最大化。为深入探究企业文化对我国企业发展的效用，本文将分析目前我国企业文化构建过程中存在的问题，并在此基本之上结合实际提出一定的建议与方略，以期于达到抛砖引玉之效。 相似文献
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企业文化体现了社会历史进步的客观要求；在企业文化建设中，应贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。本文从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。 相似文献
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企业信息系统与企业竞争优势 总被引：3，自引：0，他引：3
随着人类向信息社会的迈进，世界竞争优势的夺取已越来越依靠于信息化，对在于复杂多变，变争残酷的市场环境中求生存，求发展的企业来说，信息化更加是决定企业能否突围而出，赢得胜利的一项关键因素，企业信息化最为关键的一项内容是建立企业信息系统，本文阐述了企业信息系统的定义，构成，目的，企业信息系统如何对企业发挥作用，企业如何利用信息系统实现竞争优势。 相似文献
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市场经济发展初期，大多数企业和理论界都主要侧重于企业的内部管理和研究，而对于企业外部的扩散管理，投入和关注得部不够多。本文认为，市场经济条件下由企业本身和企业外围网络共同构成的企业才是一个真正的现代企业概念。本文基于市场经济特点和现代企业的基本特征，对企业外延发展和扩散管理进行探讨。 相似文献
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本文强调公司与财务管理模式两者的联系，企业的财务管理是基于企业这个实体的存在为前提而进行的一系列理财活动。这使得企业的财务管理成为企业管理的一部分，财务管理的目标取决于企业总目标。企业必须有自己的经营目标，企业一旦成立，就要面临竞争，并处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。企业必须生存下去才可能获利，而只有发展才能求得生存。因此，企业的目标可概括为生存、发展和获利，其中获利最大化应该是企业的终极目标。 相似文献