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主持人是节目的核心人物．他的素质的高低决定了节目的成功与否。主持人的职业具有特殊性,因为这个职业不仅仅代表个人,可以说是媒体的代表,这就要求主持人应该具备较高的素质。 相似文献
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图书馆员职业精神的三种境界 总被引：9，自引：0，他引：9
从切实服务、培育良好读者层和形成职业价值观三个方面论述了图书馆员职业精神的三种境界。并注重从现实过程、操作性、个人发现和自主意识等动态方面考察图书馆员的职业精神。 相似文献
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何以成为真正的图书馆员 总被引：27，自引：0，他引：27
“真正的图书馆员”是指完全具备专业或职业素养的图书馆员,其中隐含着“图书馆员这一职业是一种专门职业”的内涵。图书馆职业资质由专业资质、个人资质和核心资质构成。一个真正的图书馆员应该具备专业资质、职业使命、继续学习、专业团体、职业伦理、个人品质、价值观这七种素质。图2。参考文献31。 相似文献
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图书馆行业专家馆员职业竞争力探析 总被引：1，自引：0，他引：1
何莉娟 《图书馆工作与研究》2010,(7)
图书馆员的职业竞争力是业内热议的话题,图书馆应把培养馆员的职业竞争力作为重要的发展目标.本文就图书馆行业专家馆员的内涵、其职业竞争力的培养及其所应具备的职业素质,浅述一些个人的观点. 相似文献
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人们把某一种职业和这一职业的特殊内容相连，有“职业军人”、“职业学生”、“职业革命家”之说。“职业军人”其实中国最需要。如果军人真是职业化，有始有终，恪守本分，能复员，能转业，有什么不好?复员，还俗也，不仅个人要还俗，社会也还俗 相似文献
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本文分析了职业预期与职业能力构建的关系、新闻传播类学生毕业需要达到的知识能力、个人能力和综合能力,提出新闻传播类学生职业能力构建的路径,并指出在职业能力构建中可能出现的误区及克服办法. 相似文献
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图书馆职业开发系统研究 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效益的提高和图书馆服务质量的改善,如何使图书馆员的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题。文章分析了图书馆员的职业发展模式,并设计了能够融合馆员个人发展目的和组织发展目的职业开发系统。 相似文献
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在重视创造阅读条件吸引读者的同时,不能忽略图书管理员的个人阅读经验在职业活动中的应用。个人阅读经验是图书管理员职业形成与发展的基础,图书管理员应当成为阅读指导专家,个人阅读也是本职工作开展和自我职业意识提升的前提。 相似文献
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文章从传记电影《天才捕手》的台词——“生命的力量在于从事重要且有利于他人的工作”“我们真的让书变得更好了吗？”“没有什么比一本书更重要的了”和“陪伴本书作者度过了人生中最苦痛的日子”入手,分别探讨了编辑的职业自豪感、职业敬畏感、职业使命感和职业投入感等编辑必须具备的职业素养与追求,并就新时代如何做好编辑这一问题提出了个人的思考. 相似文献
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文章分析了在注重个人发展的现代社会里,图书馆员在职业发展道路上出现的障碍和困惑的原因,并提出了相应的对策。 相似文献
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程海霞 《大学图书情报学刊》2013,(6):33-36
文章由“职业”、“尊严”二词入手,在此基础上,对图书馆人职业尊严的内涵和外延进行探究.指出图书馆人职业尊严的内涵体现为自尊、他尊和道尊三个方面;图书馆人职业尊严的外延则体现在图书馆工作的各个岗位上.在此基础上,提出维护图书馆人职业尊严的对策.最后,分析了对图书馆人职业尊严探讨的意义：即增进图书馆人与读者的融洽关系、图书馆人自我价值重构以及社会对图书馆人工作至上性的认识. 相似文献
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从个人的层面上看,女性硕士研究生职业选择问题关系到女性硕士研究生个人的正常职业化,关系到她们自身的健康发展、个人价值的实现和家庭的期待;从国家和社会层面上看,女性硕士研究生职业选择问题关系到国家能季有效利用人力资源,关系到社会的和谐稳定与发展。本文在对广西省内7所高校部分女性硕士研究生进行访谈的基础上,描述和分析地方性高校女硕士研究生的择业状况。 相似文献
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图书馆职业懈怠产生的原因在于智力物化,具体表现为发展唯经济论、社会价值取向金钱化、图书馆员价值认知偏差、图书馆经营化4个方面。图书馆职业懈怠危害了馆员个人和图书馆事业的发展,其实质是图书馆精神缺失。开展图书馆榜样教育可以有效培育图书馆精神,克服职业懈怠,从而推动图书馆事业发展。 相似文献