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1.
贾凤琴 《华夏少年(简快作文 )》2007,(2)
企业年金是多层次社会保障体系的重要组成部分,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是国家法定的一种必要补充。实行企业年金制度有利于保障企业退休员工的生活,有利于增强企业人才竞争实力,有利于降低或延长企业和 相似文献
2.
李峰松 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(3):52-54
企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身的经济实力和经营状况,为本企业员工提供一定程度退休收入保障的养老保险形式的制度。企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。 相似文献
3.
企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度．简而言之,企业年金即补充养老保险。企业年金业务作为商业银行的中间业务．是商业银行的新兴战略业务．是实现业务转型的重要产品载体。 相似文献
4.
张晓峰 《民办高等教育研究》2007,(2)
建立完善的补充养老保险制度和体系,是非公立高等学校吸引优秀人才,求得发展的重要前提。目前,比较适合我国国情和非公立高校特点的补充养老形式有三种,即企业年金、商业保险和学校养老基金。企业年金是国家为了更好地保障企业职工退休后的生活而建立的一种补充养老保险办法,具有法律和政策保障;商业保险灵活多样,是重要的补充养老保险形式;学校养老基金灵活、实用,未来可能成为非公立高校重要的补充养老保险形式。 相似文献
5.
企业年金法律关系性质分析及制度完善 总被引：1，自引：0，他引：1
魏新宇 《吉林广播电视大学学报》2010,(2):19-23
企业年金作为多层次养老保险制度的第二层次,是作为第一层次的国家养老保险的必要补充。我国养老制度改革的目标是建立由国家、企业、个人共同分担养老责任的多层次养老保险制度。因此,尽快完善我国的企业年金制度是保证改革成功的重要环节。但是,我国企业年金法律制度滞后,偏重实务、轻视理论的现象比较明显。如果没有一定的理论作为指导,中国企业年金要想获得长足的发展恐怕会困难重重,甚至会走不少弯路。研究企业年金法律关系性质不仅丰富企业年金理论内容,为我们认识和评价企业年金和相关法律提供新的视角,而且将其和中国当代社会发展的基本方面有机结合起来,在企业年金法律制度的构建和完善中可以发挥重要的启示作用。 相似文献
6.
黄亚龙 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2005,7(4):45-47
企业年金作为解决企业职工退休的后顾之忧,提高职工退休金的替补率,为企业留住人才起到一定的作用,但是由于企业年金（补充养老保险）仍处于新生阶段,相关法律、法规及税收政策仍未能辅助或催生企业年金的快速发展,特别是税收协同亟待建立与健全. 相似文献
7.
《山西教育(综合版)》2013,(11):60-60
广东省东莞市教育局鼓励有条件、财务管理较规范的民办学校作为设立年金制度的试点,以此来推动民办学校教师退休待遇问题得到更好的解决。然而,媒体调查发现,由于投入、机制等问题,一些民办学校和教师对该制度的执行并不积极。民办教育年金制度2011年由广东省中山市首创。该制度是指在各民办中小学（含幼儿园）教职员依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。年金由学校缴费、教职员个人缴费、教育年金基金投资运营收益等部分组成。 相似文献
8.
王东梅 《鹭江职业大学学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献
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为了减缓基本养老保险不堪重负的压力,深化国有企业体制改革,更有利于实现劳动力的自由流动和人力资源的最佳配置,必须推行企业年金.实施企业年金不仅具备政策依据和外部环境,还有国外成功的经验.企业年金是在基本养老保险基础上建立的由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的养老保险制度,实行个人帐户管理,基金完全积累. 相似文献
11.
张莉 《宁波广播电视大学学报》2013,(1):35-36,53
我国的企业年金制度是一种社会养老保障的必要补充形式,它不等同于传统意义上的社会养老保险,也不能界定为商业保险,因此,对企业年金的会计处理有其特殊的规定。深入分析在年金的会计处理中存在的问题,针对性地提出了进一步完善企业年金会计处理的系列改革对策。 相似文献
12.
何丽 《宁波职业技术学院学报》2013,(3):70-72
企业补充养老保险主要具有融资、稳定职工、吸纳高层人才等三大功能。宁波民营企业补充养老保险还在初期发展阶段,未来市场的需求量会越来越大,为此,应扩大政府的广泛参与和大力推动,努力发挥相关部门及行业协会的作用,企业补充养老保险公司也要主动与保险中介合作,共同开拓市场,进一步加大企业补充养老保险的政策支持力度,如鼓励企业建立企业年金和办理团体养老保险等。 相似文献
13.
浅谈企业年金建立的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
范黔云 《河北能源职业技术学院学报》2011,11(2):39+41-39,41
本文针对我国企业年金制度建立对企业的在职员工和退休员工的所特有优势,指出企业年金建立的重要作用。 相似文献
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自2014年1月1日起,中国开始在企业年金和企业年金领域实施个人所得税递延优惠政策。针对个税递延型商业养老保险进行研究,构建养老金计划精算模型假设,实证结果表明只有当居民月收入超过22000元时,购买EET(Exempting-Exempting-Taxing)模式下的个税递延型商业养老保险才会具有税收优势。延迟退休计划对养老金替代率具有明显的正向作用。为推进我国个税递延型商业养老保险的发展,政府应当给予企业年金优惠政策,同时尽快落实弹性退休制度,逐步延迟退休年龄。企业应通过专业化的投资机构投资资本市场,实现养老金保值增值。保险公司应研究开发具有各种风险偏好的丰富优质的符合规定的金融产品,便于居民个人根据需求,在缴费期内灵活更换多种投资组合。 相似文献
16.
张瑶 《辽宁师专学报(社会科学版)》2007,(3):15-16,24
企业年金作为基本养老保险的一项必不可少的补充养老保险,近几年来发展迅速,已经成为现代企业薪酬福利制度的重要组成部分。如何建立企业年金,以及如何进行企业年金投资以确保其保值增值已成为企业管理的一项重要工作。本文从企业年金的含义和作用入手,阐述了如何识别企业年金风险以及如何对企业年金进行管理。 相似文献
17.
《绵阳师范学院学报》2016,(4):10-13
由于政府对于基本养老保险的负担日益加重,对养老保险进行分流减压是我国政府的必然选择,企业年金作为养老保险的第二支柱,在当前的情形下并没有发挥其应有的作用。发达国家普遍采用税收优惠政策来推动企业年金的发展,我国的企业年金税收优惠制度框架基本上已经得到了确定,但是仍然存在诸多问题需要进行完善。在研究借鉴国外先进经验的基础之上提出完善我国企业年金税收优惠法律制度的具体途径,将会进一步推动我国企业年金的发展。 相似文献
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宋清 《铜陵职业技术学院学报》2010,9(1):18-20
建立企业年金制度,是我国社会基本养老保险普及后的又一项重要的社会保障建设工作。但就目前情况而言我国已构建年金计划的企业数量与总量相比依然微不足道,企业年金制度还未实现普及。以介绍我国中小企业发展现实状况入手,进一步讨论有关推广年金制度进程中的阻碍因素,并借鉴学习国际经验,得到有关发展我国中小企业年金计划的启示。 相似文献
20.
杨彤 《温州职业技术学院学报》2008,8(2):38-40
当前,我国进行公务员养老保险制度改革的时机已经成熟,迫切需要一套适合我国国情的公务员养老保险制度理论和具体的制度建议。鉴于改革的目标是建立一个多层次的养老保险体系,必须在改革过程中,加强对退休、工资福利以及法律等制度的配套改革,同时与企事业单位养老保险制度相衔接。这是我国公务员养老保险制度改革的关键。 相似文献