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相似文献
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1.
组织冗余对产品创新的作用机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
组织冗余对于创新的影响目前仍然存有争议。一方面,不同类别组织冗余的作用会有所区别,现有研究不加分类分析和验证它们作用的做法值得商榷;另一方面,相关研究很少涉及作用机理的验证,这导致那些关于组织冗余为何有利或者有害的观点仅停留在猜测阶段;第三,大企业组织冗余的作用和小企业的会有区别,而现有研究很少探讨不同规模情境下组织冗余作用的变化。鉴于此,本文以组织行为理论为基础,引入组织搜索(本地搜索和跨界搜索)作为中介变量,试图展现组织冗余对产品创新的作用路径以及企业规模所起的调节作用,并选择江浙皖三省六地科技型企业为样本对所提模型进行验证,对423份有效问卷数据进行多元线性回归分析后发现:一、沉淀冗余和产品创新显著正相关,非沉淀冗余对产品创新的影响并不显著;二、本地搜索和跨界搜索在沉淀冗余和产品创新之间均发挥部分中介效应,非沉淀冗余和产品创新关系不显著,二者间不会有中介变量存在;三、企业规模对沉淀冗余、非沉淀冗余和产品创新之间关系均存在显著的负向调节效应。本文研究结果有助打开组织冗余和产品创新关系的黑箱,为组织冗余存在形式的情境化选择提供重要依据和参考,同时佐证了那些不加分类、笼统分析组织冗余作用的做法是不科学的。  相似文献   

2.
高昂的调整成本使得维持创新持续性具有重大意义。基于托宾Q投资模型,本文分析了外部融资约束下,组织冗余对企业创新投资波动的平滑作用,并在此基础上讨论了不同类型组织冗余平滑作用的差异以及产品市场竞争的情境效应。以2003—2014年中国制造业上市公司为对象的面板数据实证结果显示:企业持续创新投资容易受到外部融资约束;组织冗余对外部融资约束下企业持续创新投资具有平滑作用,但这种平滑作用只体现在具有高流动性的非沉淀性组织冗余上;产品市场竞争越激烈,非沉淀性组织冗余的平滑作用越弱。  相似文献   

3.
高昂的调整成本使得维持创新持续性具有重大意义。基于托宾Q投资模型,本文分析了外部融资约束下,组织冗余对企业创新投资波动的平滑作用,并在此基础上讨论了不同类型组织冗余平滑作用的差异以及产品市场竞争的情境效应。以2003—2014年中国制造业上市公司为对象的面板数据实证结果显示:企业持续创新投资容易受到外部融资约束;组织冗余对外部融资约束下企业持续创新投资具有平滑作用,但这种平滑作用只体现在具有高流动性的非沉淀性组织冗余上;产品市场竞争越激烈,非沉淀性组织冗余的平滑作用越弱。  相似文献   

4.
学术界对企业冗余与创新关系的研究一直存在争议,很重要的原因是缺乏对冗余资源的分类讨论以及忽视了环境因素对冗余资源发挥作用的影响。基于中国制造业上市公司的实证研究表明:沉淀性冗余资源与企业创新呈现"U"型关系,即在资源较少的阶段,沉淀性冗余并不利于企业创新,只有当企业的沉淀性冗余达到一定程度后,沉淀性冗余资源对企业创新才具有显著的促进作用;环境不确定性的提高会加强沉淀性冗余资源对企业创新项目的这种正"U"型影响,但对沉淀性冗余与企业创新成果之间的关系没有显著的调节作用。  相似文献   

5.
企业绿色创新战略的价值研究   总被引:3,自引:0,他引:3       下载免费PDF全文
将环境问题置于战略层面的高度考虑在企业环境管理研究领域得到广泛认可。然而,当前关注绿色创新战略实施积极作用的权变性的文献十分有限。本文整合Hart(1995)的自然资源基础理论以及Teece(1986)的互补性资产理论,实证检验绿色创新战略对企业价值的影响,进一步揭示绿色创新战略提升企业价值所需的内部关键能力与资源(创新能力和组织冗余)及其作用机制。运用内容分析法(Content analysis)收集江苏省上市公司公开数据库绿色数据,实证研究表明:(1)现阶段中国企业绿色创新战略与价值呈显著负相关;(2)创新能力对绿色创新战略与企业价值之间关系具有调节效应;(3)冗余资源中,非沉淀性冗余资源能够正向调节绿色创新战略与企业价值的关系,而沉淀性冗余资源的调节效应不显著;(4)进一步的三项交互(Three-way Interaction)分析表明企业的非沉淀性冗余资源较充足时,能够增强创新能力对绿色创新战略与企业价值之间关系的正向调节效应。该研究结论深化、拓展了自然资源基础理论,为企业践行绿色提供有益参考。  相似文献   

6.
通过整合创新搜索理论为组织冗余与企业创新之间的争议关系提供了一个新的视角。认为在开放情境下企业的跨界搜索能力是影响组织冗余与产品创新之间关系的重要情境变量。实证研究发现,组织冗余对产品创新有积极影响;同时,企业跨界搜索能力对组织冗余与产品创新之间关系存在着调节作用,其中市场搜索能力对二者关系存在显著的消极调节作用,技术搜索能力积极调节了二者关系,但是这一影响在统计上并不显著;研究进一步发现,技术搜索能力和市场搜索能力对二者关系存在着共同的积极调节作用。  相似文献   

7.
李远东 《软科学》2016,(6):88-91
构建了组织遗忘、冗余资源、突破式创新和组织绩效的概念模型,以我国中部省份155家主要地市企业为调查样本,运用PLS-SEM和PROCESS工具实证分析了突破式创新在组织遗忘和组织绩效之间的部分中介作用和冗余资源的负向调节作用。结果表明:组织遗忘对组织绩效具有正向作用,突破式创新在两者之间起到了部分中介作用;冗余资源对组织遗忘与组织绩效之间的间接关系起负向调节作用,并且组织遗忘对组织绩效之间的间接关系只有在冗余资源水平比较低的情况下才比较显著。  相似文献   

8.
李晓翔  李晶 《科研管理》2019,40(7):173-181
即兴与拼凑是中小企业经常应用的两类重要行为策略,但是它们对于创新的作用尚存在争议而需要进一步验证。本文构建由即兴、拼凑的主效应以及二者交互效应、资源结构调节效应组成的中小企业创新影响因素模型,利用242家科技型中小企业的问卷数据,采用普通最小二乘法,证实即兴、拼凑策略和中小企业创新之间分别呈倒U型和正相关关系,即兴和拼凑交互效应显示二者会弱化彼此的作用,维持更多的沉淀资源正向调节即兴对创新的作用。在证实即兴、拼凑作用的同时,从创新的角度为中小企业如何选用这些策略或者策略组合以及配置资源提供了思路。  相似文献   

9.
疫情和重大突发危机对于中小企业而言是一次生与死的重大考验。流动性冗余作为应对突发性危机的重要物质基础,是中小企业突破资源约束实现“危中寻机”的关键。因此,中小企业如何在危机情境下有效部署流动性冗余成为困扰业界的难题。然而,当前关于冗余效用及情境化研究不仅尚未从时间属性全面探讨特定类型冗余的绩效表现,也忽视了双元创新活动在其中的差异化传导机制。同时,相较于以往危机情境的“一次性、局域性、短暂性”冲击,冗余对新冠疫情此类大范围持续性危机的适用性仍需进一步验证。因此,应用资源基础观,以新冠疫情下的中小企业为研究对象,探讨了危机情境下流动性冗余影响中小企业长短期绩效的内在机理与边界条件。通过对159份中小企业的两时点调查数据进行实证研究,结果发现,在危机情境下:(1)流动性冗余对中小企业长、短期绩效具有显著的正向影响;(2)流动性冗余可通过开展探索式创新对中小企业的长、短期绩效产生促进作用,以及通过开展利用式创新对中小企业的长期绩效产生促进作用;(3)成长抱负在调节流动性冗余与探索式创新关系的同时,也调节了探索式创新在流动性冗余与中小企业长、短期绩效间的中介作用;(4)空间距离在调节流动性冗余...  相似文献   

10.
即兴与拼凑策略分别意味着随机应变、另辟蹊径。中小企业的环境多变、资源总量有限,行动的计划性弱、灵活性强,适于且青睐于这两类行为策略。与此同时,由于对计划的否定与放弃等原因,即兴、拼凑的作用一直饱受诟病与质疑。这些尚存争议、甚至相互矛盾的观点造成中小企业实践的困惑,即兴与拼凑对它们的实际作用需要细致分析与验证。特别是,中小企业已成长为全球创新的重要力量。在致力于创新这类高风险、高投入、长周期活动的同时,它们又受到资源有限性等问题的掣肘,因此更加关心能否通过即兴、拼凑策略,有效突破时间与资源约束、把握创新机遇。作为中小企业两类常见行为策略,即兴、拼凑经常相伴出现,探索它们间存在的是相互抑制效应还是促进效应同样至关重要。本文旨在从中小企业创新产出的角度回答拼凑、即兴两类策略的单独作用以及在组合层面的交互效应。而且,任何策略的实施均离不开相应资源的支持,中小企业资源总量有限且外部获取能力弱,但可以根据需要自由变更自身资源结构,本文同时从沉淀资源、非沉淀资源之间关系视角探索适用于这两类策略的资源结构。相比那些不关注、甚至没有创新产出的中小企业,以科技型中小企业为样本可以更加清晰地展现和检验相关因素不同所带来的创新产出差异。鉴于行业差异和科技型中小企业的分布,本文的样本选自软件行业,并利用合肥、南京两地232家中小软件企业的问卷数据,采用普通最小二乘法进行多元线性回归分析后证实:(1)即兴、拼凑策略和中小企业创新产出之间分别呈倒U型和正相关关系;(2)即兴和拼凑策略会弱化彼此对于中小企业创新产出的作用;(3)相比非沉淀资源,维持更多沉淀资源能够增强即兴策略对中小企业创新产出的作用。这些结果从中小企业创新视角阐释了即兴和拼凑策略各自的作用,对现有针锋相对的研究观点做出回应,并且表明应当同时在组合层面关注它们的创新作用,以及中小企业可以通过资源结构调整等途径为这些策略营造良好的实施环境。具体而言:(1)中小企业可以通过实施拼凑策略提高创新产出,但注意应规范、约束、引导即兴策略的实施领域与程度,那些认为即兴一定有利于创新的观点并不成立;(2)中小企业应当谨慎同时选用即兴和拼凑这两类策略,二者间负向的交互效应值得关注,那些认为它们共生共存、互有彼此的观点值得商榷;(3)即兴的作用是多样化、情境化的,对它的选用可同时结合资源配置工作开展,比如将资源沉淀至一线员工、特定主题和具体事务的做法就可以增进即兴的创新价值。  相似文献   

11.
基于高阶梯队理论和组织理论的双重视角,以2011—2015年沪深A股高校上市公司为样本,采用层次回归分析法实证考察董事会异质性对于创新战略的具体影响,以及组织冗余在其中的调节效应。研究结果表明,董事会不同维度异质性对企业创新战略实施的倾向性具有差异化影响,其中,教育水平异质性对创新战略具有负向作用;学术背景异质性对创新战略具有正向作用;而职业背景异质性对创新战略无显著作用;组织冗余正向调节董事会异质性与创新战略之间的关系。  相似文献   

12.
智力资本、吸收能力与组织创新关系研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
智力资本与组织创新之间的关系,以及吸收能力与组织创新之间的关系已经得到相关研究的支持.然而,智力资本、吸收能力与组织创新三者之间的关系并不明朗.分别检验智力资本(人力资本、组织资本和社会资本)对吸收能力的影响,以及吸收能力对组织创新的作用.发现吸收能力在智力资本与组织创新之间扮演中介角色,表明企业拥有的智力资本转化为吸收能力后,对组织创新产生影响,从而进一步揭示智力资本与组织创新之间的作用机制.  相似文献   

13.
地震的成因     
在所有的自然灾难中,大地震所造成的灾难,可谓首屈一指.这里所讨论的地震,是指构造性地震.那么,地震产生的原因是什么?我以为,造成地震的原因虽然很多,但其根本原因,则是地球向心力与离心力之间的矛盾运动.向心力即地球的引力;离心力是自转运动使地球表面的物质产生的远离地球的倾向的力量. 我以为,在地球向心力和离心力的相互作用下,地壳下面能流动的岩浆也会产生类似于地表水体和大气的运动,并且在大方向上与海洋的水体流动有相似之处;所不同的是岩浆流动的速度是极其缓慢的,路线是曲折复杂的而已.  相似文献   

14.
在数字技术与实体经济深度融合的背景下,为揭示中小企业数字化转型对创新效率的影响后果、作用机制与作用边界,从组织和个体多层面出发并引入员工忘却学习,对我国261家传统行业中小企业展开连续5个月的经验取样调查,利用DEAP 2.1、SPSS 19.0等统计软件进行实证分析.结果 发现:中小企业数字化转型能够显著强化组织韧性并进一步提升创新效率;同时,员工的忘却学习可以有效推动这一效果的显著提升.故而,建议相关中小企业在数字化转型过程中突破传统管理思维,关注"技术"与"人"之间的平衡,改善组织创新氛围,强化数字化教育培训,使员工从抵制数字化到主动学习数字化技术,以激发企业创新内生动力,并不断挖掘市场潜力,科学数字创新,进而实现企业创立初衰.  相似文献   

15.
通过文本分析和多元回归研究了293家公司,探讨高管过度自信与企业创新模式选择之间的关系,并在此基础上探讨独立董事和非沉淀性冗余资源的调节作用。结果发现,高管过度自信与创新模式选择显著相关,高管过度自信越高,企业在创新模式选择上越偏好探索型创新;高管过度自信越低,企业在创新模式选择上越偏好应用型创新。独立董事和非沉淀性冗余资源负向调节高管过度自信与企业创新模式选择的关系。  相似文献   

16.
基于组织冗余视角研究合作创新企业间知识转移,不仅有助于解决中国企业组织冗余有效利用的现实问题,而且在微观层次上有助于加强中国企业参与合作创新的能力,促进企业自主创新,在宏观层次上可为创建创新型国家提供有价值的理论成果与依据.回顾了组织冗余与合作创新企业间知识转移关系的研究,揭示了组织冗余能够通过影响知识转移主体特征、转移知识属性、知识转移情境以及知识转移方式等要素作用于合作创新企业间知识转移成效.文献回顾表明,不同形式的组织冗余对合作创新企业间知识转移具有不同的影响机理和影响强度,而不同强度的组织冗余对合作创新企业间知识转移则具有不同的影响效应,即两者之间存在非线性关系.最后,在评述现有研究的基础上,指出了未来的研究方向.  相似文献   

17.
段海艳 《科学学研究》2012,30(4):631-640
 以资源依赖理论为支撑,使用社会网络和社会统计分析方法等,就连锁董事对企业创新绩效、组织冗余的直接影响以及组织冗余的中介效应进行探索性研究,并就基于西方连锁董事实践而构建的资源依赖理论在中国的适用性进行实证检验。研究结果表明:首先,包括所有关系在内的度中心性对企业创新绩效影响不显著,强连锁数量和地域趋同性对企业创新绩效有显著正向影响;其次,连锁董事对组织冗余的影响中,度中心性、强连锁数量和地域趋同性三个网络因素对组织冗余均有负向影响,其中只有地域趋同性影响显著;最后,连锁董事、组织冗余和创新绩效三者之间,组织冗余的中介效应不显著。总之,连锁董事有助于提升企业创新绩效,有助于减少组织冗余,而组织冗余的减少并不能改善企业创新绩效。  相似文献   

18.
在回顾国内外学术文献的基础上,运用多层次组织行为问卷实证检验中小企业人力资源实践、组织动态能力与创新绩效之间的关系机制,指出人力资源实践策略对组织创新绩效具有显著的正效应,组织动态能力对人力资源实践与组织创新绩效之间的关系起显著的中介效应作用。  相似文献   

19.
组织文化、知识共享与产品创新的关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
回顾了国内外关于组织文化、知识共享及产品创新的相关研究成果,提出了组织文化、知识共享和产品创新绩效之间关系的概念模型和理论假设,基于对高新技术企业的问卷调查数据进行了定量的实证研究.结果表明:组织文化对知识共享有显著的直接影响,知识共享对产品创新有直接影响,组织文化与知识共享对产品创新的共同作用要大于组织文化单一对产品创新绩效的影响.这些研究结果对于企业正确认识组织文化和知识共享在产品创新的作用具有重要的借鉴价值.  相似文献   

20.
周城雄  林慧  洪志生 《科学学研究》2018,36(6):1129-1134
组织冗余对于企业内部决策有着重要的意义。本文针对于文化产业,提出了一个组织冗余与企业绩效、企业创新绩效的两阶段非线性关系模型,并对中国文化产业159个上市公司2008-2011年的数据进行了实证分析,结果表明:组织冗余与企业绩效之间存在两阶段非线性关系,组织冗余在第一阶段对企业绩效的影响是负向的,在第二阶段对企业绩效的影响是正向的;然而在这段期间内,组织冗余与企业创新绩效之间没有显著的相关关系。  相似文献   

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