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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 718 毫秒
1.
一直以来,有效的用户参与被认为是改善信息系统项目实施结果的重要途径,特别是用户参与早期的需求分析工作.概念模型是用户参与需求分析时理解系统需求的重要工具,本研究试图揭示概念模型对用户参与有效性的影响作用.本研究通过实验室研究发现.概念模型对用户参与有效性起到间接的影响作用:用户对概念模型的.理解程度显著地正向影响用户参与需求分析活动的有效性;概念模型直接影响用户的理解程度,但对用户参与有效性没有直接影响.本研究结论对丰富信息系统领域关于用户行为的研究,以及对信息系统开发实践都有着重要的启示,但还有一些不足之处有待后续研究.  相似文献   

2.
信息系统过去以追求高效为目标,今天,可信性的重要性日益凸显。对基于云计算的跨组织信息系统(CIOS)信任问题的计算机工程视角和社会科学视角的相关研究进行综述,结合基于互联网的跨组织信息系统信任影响因素模型和技术接受模型(TAM)的观点,提出CIOS信任机制的概念模型以及在此基础上进行实证研究的方案。  相似文献   

3.
信息系统采纳后员工的使用行为,直接影响企业信息系统应用水平,员工创新使用行为的影响因素探讨成为近年国外学者的热点.本研究从行为学理论和现有研究成果出发,构建了影响因素研究模型框架.通过对10家大中型企业的实地调研以及25名员工的深度访谈资料,采用内容分析方法,对研究模型中影响因素的频次结果进行了细致分析和解释.相关的研究结论为后续信息系统创新使用的理论与实证研究奠定了分析基础.  相似文献   

4.
在国外若干数字图书馆技术接受模型的基础上,针对如何促使投入巨大成本建成的信息资源被用户有效使用的问题,研究了公共图书馆网站用户技术接受行为的影响因素,构建了图书馆网站用户技术接受概念模型,并以南京理工大学图书馆网站为例进行了实证研究,最后采用结构方程分析方法对概念模型中结构变量间的关系假设进行了验证。结果表明,模型中提出的多数变量都对用户积极使用图书馆网站意图具有直接或间接的显著影响,这对于公共图书馆促进用户有效使用网站具有重要意义。  相似文献   

5.
李宝强  孙建军 《情报科学》2008,26(10):1567-1571
任务一技术适配模型(TTF模型)是国外学者在信息系统使用研究中广泛采用的一个模型.文章以TTF模型为基础,构建了一个网络学术信息资源利用概念模型.并对模型中的两个主要自变量--计算机自我效能和任务一技术适配对用户网络信息资源利用的影响进行了简要分析.  相似文献   

6.
运用社会网络分析法,以使用相同功能为基础构建信息系统用户的"个人功能网络",通过结构洞指标反映用户网络的凝聚力和控制力.利用某大型修造船企业的524名信息系统用户及他们共同使用的852项功能数据进行了实证研究,结果表明结构洞对用户信息系统使用具有U型影响,即"个人功能网络"中用户具有高凝聚力与强控制力均会正向影响其信息系统使用,分析还发现网络规模会正向调节结构洞对信息系统使用的影响.  相似文献   

7.
信息系统的理论基础浅析   总被引:4,自引:0,他引:4  
信息系统是情报学研究的重要内容之一,近年来,信息系统的研究非常活跃,成了情报学研究的热点.但是,有关信息系统的研究基本是围绕信息技术及其应用进行的,而对系统建设中的诸多非技术因素,如环境因素、用户因素等没有引起足够的重视,出现了片面追求技术先进性的倾向,理论研究则成了"被遗忘的角落".由于缺乏理论指导,信息系统的建设带有很大的盲目性,给国家和开发单位造成了很大的经济损失.本文试图从信息系统的思想根源、信息论对信息系统的影响、信息系统的控制以及信息系统的演化与稳定机制诸方面对信息系统的理论基础进行探讨.  相似文献   

8.
在理论文献探讨的基础上,结合企业案例研究,通过调查问卷收集192家企业样本,运用SPSS和LISREL统计软件,基于组织创新氛围视角,对复杂信息系统创新使用的影响因素进行了实证分析。研究结果显示,组织创新氛围的4个变量对两种复杂信息系统创新使用的影响既存在共性,又有差异。研究目的在于为企业培育信息系统创新使用能力提供理论依据。  相似文献   

9.
政府门户网站及其子网站群的电子政务绩效实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
邓茜  易凌志 《情报科学》2008,26(10):1535-1539
在对国内外电子政务测评中关于电子服务缋效的理论研究和实证研究进行了比较和评价综述的基础上.提出了以电子服务质量中的四个变量(效率、可靠性、隐私、用户满意度)和"联邦基础架构"顾客结果评价指标为基础构建的城市政府门户网站及其子网站群的电子政务绩效评价体系.并对杭州市政府门户网站及其子网站群进行了实证研究.  相似文献   

10.
大学生信息素质评价因素实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈延寿  张伟丰 《情报杂志》2008,27(4):151-153
研究了大学生信息素质的构成因素,即大学生信息素质主要由"信息意识"、"信息检索能力"、"信息分析组织能力"、"信息综合利用能力"、"信息道德修养"五大因素组成.在此基础上进行了问卷调查,然后构建出基于AHP的评价模型,对这五大因素展开了实证研究.  相似文献   

11.
网络直播作为新兴的互联网产品,受到了网民的极大追捧,同时也引起了学术界和商界的广泛关注.本文基于使用与满足理论,采用物理—事理—人理(WSR)系统方法论,分析公众参与网络直播的影响因素框架,运用结构方程模型构建影响因素概念模型,并实证分析各个因素的影响方向、影响程度及相互关系.研究结果表明,物理、事理和人理因素能显著影...  相似文献   

12.
针对如何促使投入巨大成本建设完成的信息资源被用户有效使用的问题,本文对图书馆网站用户技术接受影响因素进行了深入研究,首先对图书馆网站与企业信息系统之间的用户技术接受差异进行了分析,其次对南京理工大学图书馆网站资源及服务使用现状进行了调研,再次通过调研结果及理论分析,构建了图书馆网站用户技术接受影响因素结构模型,最后以南京理工大学图书馆网站为例进行了实证研究。研究结果表明,模型中提出的多数变量都对用户积极使用图书馆网站意图具有直接或间接的显著影响,这对于图书馆促进用户有效使用网站具有重要意义。  相似文献   

13.
以移动商务为问题背景,对用户在初始采纳后持续使用的驱动因素及行为模式进行理论研究,在文献述评基础上提出移动商务用户持续使用行为的理论模型,并采用问卷调查数据与结构方程方法进行实证研究.研究结果显示:期望确认理论(ECT)模型对研究移动商务用户的持续使用行为是适用的,感知费用、信任、隐私担忧和心流体验等变量及信息系统持续使用模型(IS Continuance Model,IS-ECM)中的满意等变量均是影响移动商务用户持续使用的驱动因素.  相似文献   

14.
运用相关的统计资料,对我国企业技术核心能力的现状进行了实证研究。通过对所选取的两个样本进行实证分析,结果发现:企业研究开发能力与企业的成长性之间、企业创新能力与企业的成长性之间、企业研究开发能力与企业的盈利性之间,都存在显著的正相关关系和线性关系。研究结果表明,从最近几年看,技术核心能力是我国企业获得竞争优势的重要贡献因素之一。  相似文献   

15.
当今互联网时代,在线用户协作越来越受关注,众包应用的研究在众多领域开始凸现,占据越来越重要的位置,但是从信息系统角度来分析众包的研究较少。通过信息系统的视角,首先,提出一个众包研究的框架、一个规范的定义和一个用于指导未来众包研究的概念模型;然后,解析现有的信息系统知识与概念模型中各个元素之间的关联:问题、人(问题所有人、个人、和人群)、治理、流程、技术和产出;最后,对信息系统领域众包研究提出相关建议。  相似文献   

16.
分析了信息系统实证研究中理论结构的概念内涵、实证内涵和方法测量三部分内容及相互关系,进而阐述实证研究过程中相关的信度效度检验内容,总结当前信息系统实证研究中内容效度、结构效度、信度、控制效度和统计效度检验的概念、基本内容和检验方法,最后,分析对比了国内外相关研究的信度效度检验情况.  相似文献   

17.
本文对在中小企业决策制定及用户满意方面成功的信息系统在开发及运作时人的因素的影响级别做了分析,并提出了相应的研究模型。使用统计学工具偏最小二乘法对我国东北60家中小企业进行了实证研究,结果表明,用户的参与、管理者的支持及信息系统的质量是影响满意度的最关键因素。  相似文献   

18.
信息系统的创新性使用行为能够提高个体工作效率,更好的发挥信息系统的价值,提高企业效益。本文从个体内部和外部影响因素出发,结合个人创新特质和社会影响理论,构建了个体创新特质和社会影响因素对个体创新性使用的研究模型。采用实验的方法,以53个小组(221个个体)为样本进行了实证分析。结果表明,个体创新精神、创新能力及社会影响因素中的主观规范和群体规范均对创新性使用行为产生显著的正向影响,而社会认同感没有表现出显著作用。  相似文献   

19.
该文以企业资源观(Resource-based View)为理论依据,提出了新产品研发背景下信息技术(IT)应用能力的概念模型及测评维度,利用因子分析方法进行了信度年口效度的实证研究并对测评指标体系予以修正.本文所建立的新产品研发中IT应用能力的测评指标体系,为新产品研发的IT应用能力评价提供了理论依据和指导建议.  相似文献   

20.
中国企业组织创新气氛结构实证研究   总被引:8,自引:1,他引:7       下载免费PDF全文
孙锐 《科研管理》2009,30(1):38-44
摘要:从推动我国组织科技创新入手,在探讨国际经典文献的基础上,建立了中国背景下组织创新气氛的七维度结构概念模型。针对我国跨地区典型科技创新型企业,通过问卷调查研究,使用因子分析和结构方程模型等信度和效度分析方法,验证了中国背景下组织创新气氛由工作方式及环境支持、组织理念、领导支持、工作团队支持、资源提供、学习成长、知识技能等七个一阶因素构成,为后续实证研究与企业组织创新气氛评价奠定了基础。  相似文献   

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