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安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。 相似文献
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不同的社会及不同的时代,决定着不同的培训模式,培训模式将随着社会的政治、经济、文化的发展变化而发展和变化。传统的煤矿企业安全生产技术知识培训,课程内容往往与现实生产需求相脱离,缺少培训的实效性。
新型校企合作培训模式,特别是煤矿企业安全生产技术知识流动培训站的创建,使煤矿的培训工作一站式到位,直降企业落座,形成了理论与工作技能系统培训过程的综合创优模式。 相似文献
新型校企合作培训模式,特别是煤矿企业安全生产技术知识流动培训站的创建,使煤矿的培训工作一站式到位,直降企业落座,形成了理论与工作技能系统培训过程的综合创优模式。 相似文献
3.
煤矿安全培训是保证企业安全生产的基础,本文从提高安全培训重要性的认识、企业与培训机构的合作、培训机构的自身建设、培训方法的创新及培训内容的选择等方面对如何提高煤矿安全培训的效果进行了阐述,提出了提高煤矿安全培训质量的具体思路,希望对煤矿安全培训工作有所指导。 相似文献
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长期实践证明,员工的不安全作业行为是造成事故多发的一个重要因素,大多数事故是由于违章造成的。因此,全面推行岗位作业规范,是杜绝和减少事故发生的最有效途径之一。邢台矿通过内部挖潜,大抓安全教育培训,通过各种方法对职工的行为规范进行安全培训管理。在工作中具体实施了跟踪管理考核管理法(track)、培训效果检验法(tes)t、典型事故案例培训法(case)、多媒体教学法(multime-di)a、针对性培训法(direction)。邢台矿通过这五个培训方法的管理,使职工的安全素质和安全技能有了明显的提高。 相似文献
5.
煤矿作为高危行业,安全是煤矿发展的主题。随着国家对煤矿安全生产的重视,煤矿企业职工的安全培训工作成为重中之重。怎样合理有效地做好安全培训工作成为我们培训部门首要解决的问题。本文针对目前煤矿职工安全培训存在的问题进行了详细的调查分析,并提出了相应的对策。 相似文献
6.
安全一直是矿山生产的永恒主题,安全培训工作作为提高矿山安全工作水平的有效措施,在矿产企业中具有十分重要的地位。本文即针对矿山安全培训体系的构建及培训效果评估进行了具体探讨。 相似文献
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当生产企业和服务行业出现不良现象和职工有不适当的表现时,往往暗示着培训是刻不容缓的。 1.顾客不满时 当顾客抱怨员工对待他们的工作方式是明显错误的时候,管理部门就应该调查每个抱怨,并围绕这个问题进行分析、制定对策,讨论是不是因为培训不 相似文献
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职工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业和单位的重视。尤其是在油田日益走向市场竞争的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体职工参加培训的积极性,在本企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标。 相似文献
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浅谈企业安全教育与培训 总被引：2，自引：0，他引：2
安全生产,以人为本,人的素质决定安全生产的水平。本文就安全教育与培训工作的内容、培训计划的制定、培训的形式、培训档案的建立、培训效果评价等方面进行了理论和实际操作方面的阐述,以期对企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。 相似文献
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煤矿企业从业人员安全培训工作,事关煤矿的安全生产,是煤矿安全生产工作的重要环节。长时间来,对煤矿企业内部的安全培训工作监督的力度不足,主要是靠企业管理者的自觉性。通过分析企业内部培训工作存在的不足,提出了对策。 相似文献
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煤矿企业是一个高危行业,煤矿企业的安全培训工作尤为重要,结合工作实际,积极探索和创新安全培训方法,并进行了论述。 相似文献
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油田的安全生产关系到企业的健康发展和员工的生命安全,关系到社会的和谐与稳定。而特种作业安全培训是安全工作的基础,培训质量是培训工作的生命。 相似文献
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电力一线员工是电力企业各项工作的主力军,对企业的生产经营活动有着直接的影响,如何提高一线员工的技能培训管理水平,为电力企业尽快培养出承担生产重任的一线员工,具有极其重要的现实意义。本文分析了当前电力企业一线员工技能培训现状,并从机制建设、新员工培训、三级培训体系和培训平台建设等方面提出了建设性意见。 相似文献
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近年来,大庆油田职工培训工作紧紧围绕企业和职工需求,创新技能培训思路,在培训方式、载体、手段上下功夫,在“特色”培训上做文章,不断增加培训的科技含量,从而奠定企业培训发展的基石。 相似文献
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本文针对胜利油田职工采取的传授式与研讨式相结合的技能培训方法进行分析,就如何提高这种技能培训方式的效果和培训工作质量展开研究,指出了需要特别把握好的五个主要问题,即明确培训的目的和注重培训效果、理论讲解力求做到少而精、实际操作力争做到宽而实、教学过程严守三步曲和培训效果纳入绩效考核等,为更好地做好油田职工技能培训工作提供了理论依据和解决方法。 相似文献
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随着中国加入WTO和社会主义改革步伐的加快以及铁路跨越式发展目标的提出,铁路运输业面临前所未有的挑战与机遇。企业如何提高职工素质,强化自身的核心竞争力,是一个亟待解决的紧迫课题,人力资源将上升为国铁发展的主要因素。结合铁路生产车间实际,如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。 相似文献
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针对油田职工的各类培训教学,由于职工文化素质参差不齐,学习积极性不高,加之很多课程生涩难懂,枯燥乏味,造成了职工在学习过程中听不懂,学不会,培训效果较差。但是,随着计算机技术的高速发展,我们可以利用计算机多媒体技术形象直观的特点,将它用于职工培训教学中。本文从计算机多媒体技术对油田职工培训教学的优化作用、制作原则、课件的制作以及应用四个方面进行了论述。 相似文献
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随着中国加入WTO和社会主义改革步伐的加快以及铁路跨越式发展目标的提出，铁路运输业面临前所未有的挑战与机遇。企业如何提高职工素质，强化自身的核心竞争力，是一个亟待解决的紧迫课题，人力资源将上升为国铁发展的主要因素。结合铁路生产车间实际，如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。 相似文献
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安全培训存在的问题及建议 总被引：1，自引：0，他引：1
安全生产培训是建筑行业安全生产领域一项重要的基础性工作,是贯彻＂安全第一,预防为主＂方针的具体体现。安全生产培训工作,必须依照《安全生产法》及相关配套法规进行。回顾几年来的安全生产培训工作。我们获得了一些经验和体会,但也看到了培训工作中存在的问题,对这些问题给出几点建议,供大家参考。 相似文献