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1.
通过对莆田市人才资源的基本状况的介绍,分析了莆田市人才资源开发存在的主要问题及其主要原因,提出了莆田市在人才资源开发中应采取的战略和对策。 相似文献
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试论人才资源管理模式的创新 总被引：4，自引：0，他引：4
论述了在实施人才强校战略过程中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。人才资源管理要着重解决三个重要问题——人才使用和管理的良好环境和平台建设,人才资源管理模式和机制的创新,提高人才资源管理效益。 相似文献
3.
肖松柏 《北京教育学院学报》2001,15(2):39-42
邓小平认为人才问题是个战略问题。他根据我国社会主义现代化建设发展战略与人才战略的内在逻辑联系及人才成长的客观规律 ,系统地阐明了人才的重要战略地位、人才质量的战略标准、人才选拔的战略方式和人才培养的战略途径等问题 ,形成了具有中国特色的人才战略思想。从而为跨世纪的人才资源工作指明了方向 相似文献
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西部人才资源开发的历史、现状及成因初探 总被引：1，自引：0，他引：1
实施西部大开发战略，保证西部人才、经济、资源的协调发展是关键所在。其中，人才资源开发是西部大开发的重要内容：本文首先对我国西部地区人才资源开发的历史和现状进行了分析；然后对西部地区人才资源开发的现状及所存在问题的成因作了深刻剖析。 相似文献
5.
文章从可持续发展思想出发考察了人才资源在实现我国可持续发展战略中的地位 ,然后进一步分析当前影响我国人才资源可持续发展的几个因素 ,在此基础上提出了实现我国人才资源可持续发展的基本思路。 相似文献
6.
西部人才资源开发战略研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本针对西部人才资源开发中存在的主要问题，从育人、引人、用人和留人四个角度提出了开发西部人才资源的四个战略对策，即在西部实施育人工程、引智工程、挖潜工程和留才工程。 相似文献
7.
在全球化和知识经济时代,人才资源是最重要的战略资源,人才资源能力则从根本上决定着一个国家的核心竞争力和综合国力。当前我国人才资源能力建设水平尚属于较低国家或地区的行列,因而实现中国跨越式发展的根本出路就在于以能力建设为核心的人才战略的实施。由于导致我国人才资源能力建设弱化的原因是多方面的,任何单方面的措施都很难完全凑效,因而必须进行整体思考,加速人才资源管理体制的创新,以求从根本上提高我国人才资源的能力水平,推进人才强国战略的实施。 相似文献
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张俊英 《和田师范专科学校学报》2007,27(5):14-15
文章采用SWOT矩阵分析法,分析了连云港旅游业发展的内部优势和劣势,及外部环境所面临的机遇与危机,在此基础上提出了连云港旅游业发展的战略策略。 相似文献
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人才强国，教育为基。党的十六大报告指出：“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。”人才强国这～战略思想的确立为教育的跨越发展开辟了广阔而光明的前景。加强人才资源能力建设，这是人才资源开发的主题，也是实施人才强国战略的基础。教育是人才资源能力建设的基础，没有一个强大的高质量的教育，人才资源能力建设就没有基础。教育要为社会发展、国强民富承担起更大的责任，发挥更大的作用。教育在科教兴国战略中的作用占50％。如果加上教育中的科技，教育的作用将占75％。从“尊重知识、尊重人才”到“人才资源是第一资源”，从科教兴国战略到人才强国战略，反映我们党在人才问题上的与时俱进，在治国方略上的与时俱进。 相似文献
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人才问题是关系党和国家发展的关键问题,人才资源是国家最为重要的战略资源.在新的历史阶段,开发人才资源,必须加强党对人才工作的领导,树立科学的人才观,进一步深化人事制度改革,推动人才管理体制创新,建立健全人才评价指标体系,促进人才资源配置市场化、国际化,提升人才的使用价值. 相似文献
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加强对安顺市＂十二·五＂期间人才开发的研究力度,通过对人才开发面临的问题及人才需求状况的分析,提出相应的对策措施,对于制定安顺市＂十二.五＂人才发展规划和安顺市＂十二·五＂经济社会发展规划,更好地实施人才强市战略,加强对人才的吸引、培养和使用,充分发挥好人才的作用,具有重要的指导意义。 相似文献
13.
李小蔚 《连云港职业技术学院学报》2012,25(4):16-19
高校具有人才培养、科学研究和社会服务三大功能,作为高等教育重要组成部分的高职也不例外.为更好地履行上述功能,人才队伍的建设是极其重要的支撑.地方高职院校,尤其是经济欠发达地区的地方高职院校,受办学体制和地方经济发展等条件制约,在吸引人才和留住人才等方面有着天然的不足,因此更加需要走人才强校之路.本文以连云港职业技术学院为例,结合省级主管部门及地方人力资源管理的有关政策和学校人才的实际构成,以其近10年在人才引进、培养、使用、激励等方面的实践,对地方高校院校贯彻落实人才强校战略、履行好学校的三大功能进行了有益的探索. 相似文献
14.
论连云港市滩涂海岸的综合开发 总被引：1，自引：0，他引：1
陆亚中 《连云港师范高等专科学校学报》2007,(1):38-41
连云港市海岸类型齐全,滩涂海岸漫长,沿海滩涂资源丰富,长期以来多限于海产养殖、盐田利用,综合开发步伐不快,开发利用规划不尽科学合理.文章在对连云港市滩涂海岸资源概况与开发利用状况作阐述分析的基础上,指出了问题与不足,探讨了加速连云港市滩涂海岸综合开发的基本思路. 相似文献
15.
地方高校人才资源管理的问题与变革 总被引：1，自引：0，他引：1
黄志刚 《大学.研究与评价》2009,(5):78-82
我国地方高校人才资源管理普遍存在着理论较为缺乏、人才期望做官、薪酬较低、绩效考评模糊、"职业瓶颈"现象普遍、留人策略不到位等问题。因此,必须变革"大而全"的事业发展战略为服务地方、人民满意的事业发展战略;变革现行的传统人事管理制度为现代人力资源管理制度;高度重视、加强和创新人才管理,建立人才管理机构和制度。 相似文献
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试析连云港市旅游资源开发中的环境问题 总被引：1，自引：0，他引：1
旅游环境问题是城市旅游资源开发过程中一个无法回避的问题。环境破坏、环境污染、生态失衡等环境问题直接影响着旅游业的持续与健康发展。文章以连云港市为例 ,分析了该市旅游资源开发中所面临的环境问题 ,提出了促进该市旅游资源开发与环境保护协调发展的若干途径 相似文献
17.
在连云港市物流产业快速发展和物流人才紧缺的背景下,连云港市人社局投资建设了连云港市物流公共实训基地.文章提出建立以“政府为主导、企业为主体、院校为基础”三位一体的基地运行机制,使校政企三方受益,实现基地的可持续发展. 相似文献
18.
在空间向量描述基础上,采用因子分析法研究连云港地区1993-2002年的资源环境综合承载力现状、变化与原因.该区目前资源环境负荷处于可载状态,但区域承载压力不断加大,提出进一步优化区域承载力,协调经济、社会发展,实施可持续发展战略的对策措施. 相似文献
19.
郑昌盛 《连云港师范高等专科学校学报》2007,(4):71-75
连云港市拥有丰富的旅游文化资源,地方文脉特征十分显著.文章从旅游文化建设的角度分析了连云港市加强旅游文化建设的必要性、基础条件、旅游文化资源开发现状及存在的主要问题,提出了进一步加强连云港市旅游文化建设基本思路. 相似文献