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职业足球运动员协会是英国职业足球运动员最重要的工会组织,该协会大致经历了艰难创立时期、抗争维权时期、内部建设时期三个主要阶段,并且在长期的维权斗争中建立起较为完善的球员援助服务机制。该机制主要包括球员职业基金援助、优秀实习球员培训、球员经纪代理服务、职业疾病康复诊疗、退役球员就业指导等内容。该机制具有工会自身实力雄厚、援助服务内容丰富、职业特点针对性强、对外合作交流广泛等特征。英国的先进经验为我国依法保障职业运动员工会权益,尽快建立健全职业运动员工会援助服务机制提供了有益的借鉴。 相似文献
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英格兰是足球 经纪人的逛 生地,如今在英格 兰足坛活跃着── 位世界上惟一的 女性足球经纪人, 她就是雷切尔。 十九世纪末,英国竞技体育以及欧洲大陆的体操风行一时,一些主要资本主义国家的职业体育市场逐步形成。有现代足球鼻祖之称的英格兰足球协会于１８９５年提出了“职业运动员”的概念,随着职业球员人数的不断增加,劳资双方的关系变得日益复杂,于是出现了专门为职业运动员提供法律咨询、安排各种活动、策划和筹备各种比赛、并从中提取佣金和劳务费的机构和个人,在这种大背景下足球经纪人应运而生。无疑,足球经纪人是足球产… 相似文献
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职业足球运动本质上是市场经济的商业行为,职业足球主要利益主体是处于法律平等地位的职业足球俱乐部、球员、行业管理协会等社会组织团体和自然人主体。在我国,职业足球俱乐部与球员之间是劳动合同的法律关系;职业足球俱乐部之间是合伙型联营的法律关系;职业足球俱乐部与足球协会之间既可能表现为平等主体之间的民事法律关系,又可能是不平等主体之间的行政管理关系。 相似文献
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谁也不能否认,世界上最好的足球联赛在欧洲;世界上最好的职业球员在欧洲踢球;世界上最富有的足球俱乐部也在欧洲。而在欧洲这片足球沃土上又因为诞生了英、意、西、德,法这五个世界上系统最完备、组织最严密的足球联赛而爆发了一场竞争。这是一场财力与财力、球员与球员、俱乐部与俱乐部,直至国家与国家之间一场“真刀真枪”的竞争。这场竞争的最后就是要向世人揭晓一个答案,证明一个事实,那就是到底谁是欧洲五大联赛的最强者,谁又是世界上最好的职业足球联赛。 相似文献
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结合运动员的工会组织全球化的趋势背景,以最早成立的全球化的运动员工会代表组织——国际职业足球运动员联盟（FIFPro）为中心,从1965年的早期着手开始,到近期的全球足球运动员工会成立,介绍该组织的历史以及在足球领域的立法和司法工作内容,并阐述超越体育运动框架的工会组织全球化的尝试以及今后的展望. 相似文献
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中国职业足球运动员道德修养思考 总被引：4，自引：0，他引：4
中国职业足球运动员的道德修养意识与真正职业足球运动员要求之比还有很大差距,通过例举中国现有足球运动员场上场下的种种表现说明道德修养差与队员本身文化素质较低,与中国足协及各俱乐部管理体制不够完善有一定关系。加强职业球员的政治思想教育和爱国主义教育,加大各种管理体制深化改革的力度,是提高职业足球运动员道德修养的有效途径。 相似文献
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中国职业足球运动员的膳食与营养状况调查 总被引：2，自引：0，他引：2
为了解中国职业足球运动员膳食与营养状况，初步建立我国足球运动员的膳食营养参照模型。调查结果表明，我国球员在营养摄入量、营养摄入比例、营养生活制度，以及生活管理上各方面均存在诸多问题。本调查也为建立我国职业足球运动员营养基本方案提供了实证数据。 相似文献
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为澄清人们对足球体能特征的一些模糊认识,确定足球运动员的运动素质结构特征,了解不同位置技术球员的体能结构特点。通过对专家与职业球员进行访谈及问卷调查等方法,结果表明,足球运动员的素质结构依然非常重要、比较重要和一般重要3个等级层次,形成主导素质结构与辅导素质结构,各自在足球运动中起着不同程度的作用;足球运动员运动素质整体上属于力量速度型;不同位置技术球员各有不同的素质结构特点,训练中都要有针对性。 相似文献
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你清楚ITF、ATP和WTA吗？你知道电脑排名是怎么计算出来的吗？也许你会摇摇头,那就看看下文吧！ITF、ATP和WTAITF是国际网球联合会（InternationalTennisFederation）的英文缩写,简称国际网联。ITF是最早的国际网球组织,成立于1913年,负责协调和推进各国网球协会搞好本地区网球运动的普及;提高人们对网球的兴趣,吸纳更多的人参与网球运动,促进世界网球运动的发展。ATP是世界男子职业网球协会（AssociationTen-nisProfessional）的英文缩写,成立于1972年,号称“球员工会”,是世界男子职业网球运动员的“自治机构”。… 相似文献
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从上世纪末以来,体育就在法国人的生活中越来越占有重要的位置。据统计,法国有近七百万人是获得比赛许可证的运动员。一八九○年传入法国的足球现在已经成了法国人中最热门的一项球类运动。法国有一百万足球运动员,其中有五百名职业足球运动员活跃在近一万八千个足球俱乐部里。法国足球协会每年都要组织“法国足球锦标 相似文献
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湖北男子职业足球运动员递增强度运动时最大有氧能力变化特征及评定 总被引：1，自引：0，他引：1
揭示武汉男子职业足球运动员有氧能力现状及对不同水平足球运动员有氧能力差异性的研讨,旨在为科学评定我国足球运动员专项有氧能力训练方法的实用价值及我国职业足球运动员有氧能力的现状水平提供理论参考依据.以湖北武汉职业足球俱乐部一队(2004年度中国甲级职业联赛冠军已晋升为中国超级职业联赛球队)的18名球员为研究对象,采用递增负荷跑台运动方式,测定反映最大有氧能力的相关生理指标.武汉男子职业足球运动员递增强度运动时有氧能力的测定及分析比较.武汉男子职业足球运动员递增负荷运动时测定的反映有氧能力的生理指标数值低于大量文献报道的国内、外优秀球员水平. 相似文献
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运用文献资料法、推理法,对我国自1994年足球职业化改革以来的球员转会规定进行了分析,总结了当前国内职业足球运动员转会过程存在的主要问题,给出了改进我国职业足球运动员转会制度的相关建议,以期为相关决策部门在制定我国职业足球运动员的转会制度方面提供参考。 相似文献
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在划分世界足球竞技区域与评估各竞技区域实力的基础上,运用文献资料法与数理统计法就职业足球运动员区域性流动的地缘性特征、时段性特征以及球员特征进行研究.结果表明:在地缘特征方面,职业足球运动员主要由东欧区、南美区及非洲区向西欧区流动,南美区是向外输出足球运动员最多的竞技区域;在时段特征方面,在1995年之前,职业足球运动员区域性流动速度较慢、流量也较小;1995年之后,流动速度突然加快、流量加大且东欧区向西欧区流动的球员流量增加;而在2005年之后职业足球运动员区域流动的整体流量持续增加,但向西欧区的流量呈现了较稳定的趋势;在球员特征方面,来自南美区与西欧区外籍球员的联赛分布比例与联赛水平成一定正相关,而来自东欧区与非洲区的球员联赛分布比例与联赛水平成一定负相关,另外不同竞技区域来源的外籍球员在球场司职位置的比例有所差异. 相似文献
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职业足球运动员的薪酬水平与球员竞技能力、国籍、年龄和位置等个体因素有着密切关联，也会受到联赛运营状况、国家市场规模、娱乐产业发展水平等外部因素影响，其控制与管理是职业俱乐部和联赛实现健康运营和可持续发展的重要环节。研究基于对11个国家6 377名男子职业足球运动员薪酬数据的分析，定量化地呈现了当前全球职业足球运动员薪酬供给体系的倾斜式结构特征，并对不同国家针对球队总体薪酬和球员个人薪酬设置的约束制度进行了梳理。研究认为，当前我国职业足球发展中存在的主体运营能力不足、高水平球员供需失衡、薪酬制度体系不完善等问题，造成了球员薪酬失衡等管理问题的出现。在未来的薪酬管理中，应当以确立“收支平衡”的经营理念为起点，通过对接国际球员劳动力市场，不断优化职业联赛中高水平球员的供需匹配，对薪酬管理制度体系进行科学化的重构，进而推动我国职业足球联赛的可持续发展。 相似文献
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从劳资双方的利益界定、利益表达、利益博弈、利益整合四个方面探讨我国职业足球劳资双方利益协调机制的内涵、运作模式以及劳资双方利益协调机制与利益分割的关系.指出,球员与俱乐部利益关系的协调机制应基于维护多数人利益这样一个出发点,其目标是形成职业足球联赛劳资双方一种相对均衡的利益格局.建议应加大职业足球管理机构对球员与俱乐部劳资关系的调控;提倡"以人为本"的俱乐部发展理念;充分发挥球员工会在构建和谐劳资关系中的作用等. 相似文献
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我国球员工会发展对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
从国外职业球员工会和我国非公企业工会的组建影响因素出发,结合我国职业足球发展现状,从积极和消极两个方面,对我国职业球员工会组建的影响因素进行分析,并提出相应对策:结合我国实情,变通建会单位;发挥政府职能,指导建会实践;转变工会观念,营造建会氛围;理论实践结合,探索建会模式。 相似文献
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足球的改革是中国改革的缩影。中国的改革要靠“市场”,足球的改革要靠“市场”,对足球人才体系的管理最终也要靠“市场”。足球竞赛市场的发展需要运动员的培训与转会市场化,需要一个健全的足球人才市场与之配套: 只有建立并管理好足球的人才市场,才能使球员特别是青少年运动员的培养系统化、规模化、专业化,才能降低球员的平均培养成本,才能在大市场环境下使球员的价格统一、降低交易成本。球员的需求方才可能以更小的代价得到更好的球员,“青少年俱乐部”、“足球学校”也才可以把出售优秀球员作为收入的主要来源,“职业俱乐部”也才会投入更多的人力、物力用于球员的培养,于是才会有更多有潜力的青少年被吸收到足球人才“金字塔”中去。建立并管理好中国的足球人才市场是一件刻不容缓的事,但同时也不是一件容 相似文献
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郑璐 《西安体育学院学报》2013,(4):429-431
中国足球运动员在与俱乐部签订职业合同时存在着一些不够规范的问题,直接影响了合同的执行和球员利益的维护。对存在问题的起因进行了分析,提出中国足协作为职业联赛的管理者,应当通过加强职业培训、鼓励球员聘请专业经纪人、提高足球投资人准入门槛、树立"以人为本"的观念等措施,对运动员与俱乐部之间的合同签订进行规范,有效地保障双方的合理权益,为职业足球联赛的发展创造一个和谐良好的环境。 相似文献