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虚拟智力资源共享系统模型研究 总被引：5，自引：0，他引：5
智力资源共享是知识经济时代促进经济增长的主要动力。基于智力资源的特点和共享过程的实现,本文提出了"虚拟智力资源共享系统(VIRSS)"的概念。介绍了主体、本体的理论和方法,基于主体与本体相结合的思想构建了VIRSS模型。该模型由项目管理子系统、信息资源收集子系统、智力资源共享子系统和评估子系统四部分组成,为智力资源共享的实现提供了理论基础。 相似文献
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文章针对高新技术企业的智力资源管理,基于霍兰复杂自适应系统理论,结合高新技术企业智力资源特点及其知识创新系统特征,构建了适合高新技术企业的智力资源管理模式,在此基础上提出了高新技术企业智力资源管理的具体对策。该文对于挖掘高新技术企业智力资源潜力,优化使用智力资源,促进高新技术企业知识创新与智力涌现具有重要的理论指导意义。 相似文献
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7月27日,2008九城市“海智计划”合作项目交流会在沈阳市科协举行。来自福州、南京、宁波、青岛、大连、哈尔滨、长春和沈阳等城市科协的分管副主席或国际部部长出席了交流会,济南市科协提交了书面材料。为搭建海外智力资源互通共享平台,为区域发展提供海外人才智力支持, 相似文献
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文章从智力资本的定义引入，分析了传统的资源配置方式，提出了资源配置中，智力资本从两方面发挥了作用，一是智力本身作为一种重要的经济资源参与配置，另一种是智力资本作为杠杆调节资源的流向。从而阐明了智力资本作为资源配置中新的重要因素应当受到公司和企业的足够重视和开发利用。 相似文献
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在文献回顾的基础上,本研究提出了社会资本和竞争优势之间关系的假设模型,并通过对浙江省72家中小企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:中小企业社会资本对知识共享与创造具有显著的正向影响;中小企业社会资本不仅直接影响智力资本,还通过知识共享与创造间接影响企业智力资本;智力资本在知识共享与创造和竞争优势之间起到了完全中介作用;中小企业社会资本不仅直接影响竞争优势,同时还通过知识共享与创造和智力资本间接地影响竞争优势。研究认为,中小企业要确立竞争优势,必须重视社会资本、智力资本的投入,同时还要营造有利于知识共享与创造的企业氛围。 相似文献
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随着中国移动互联网的快速发展,"互联网+公共文化服务"的实践探索成为公共文化服务体系建设的新内容。本文从移动互联网的发展趋势出发,分析了公共文化服务在移动互联网发展进程中的机遇与挑战,从跨系统文化资源和智力资源共建共享的视角,提出公共文化服务"信息圈"建设的设想,探索更加开放平等的公共文化服务体系建设的模式。 相似文献
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知识型组织智力资源管理新论 总被引：5，自引：1，他引：5
本文针对智力资源管理问题,基于CAS与ICAS理论,导出知识型组织智力资源的“有控自组”管理理念,并提出了组织智力资源管理的环境创设机制、资源共享机制与智力涌现调控机制。此项研究,对知识型组织实施知识创新管理具有重要现实意义。 相似文献
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人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究 总被引：6，自引：0，他引：6
智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上，对智力资源管理与人力资源管理及知识管理的联系与区别、智力资源管理内涵、研究内容、关键问题、应用前景等问题进行了讨论。 相似文献
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图书馆的智力资源,可分为主体智力资源、客体智力资源和主客相交形成的智力资源。开发和利用图书馆的智力资源,实现知识形态生产力各种形式的转化,是图书馆工作及其科研的出发点和归宿。 相似文献
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组织智力资本的增进依赖于组织成员间广泛的共享知识。组织激励与组织文化分别代表了促进组织成员知识共享的正式和非正式组织因素成为学术界与企业界关注的焦点。鉴于鲜有研究同时关注并区分正式的组织激励和非正式的组织文化对知识共享的差异化作用机理,本研究采用修订的社会影响理论对组织激励、组织文化与知识共享三者间的关系进行了系统研究,通过对1182名知识型员工的问卷调查发现：组织激励通过顺从机制的中介效应间接影响组织成员的知识共享意愿;组织文化通过认同机制和内化机制（情感承诺）的中介效应间接影响组织成员的知识共享态度,进而最终影响组织成员的知识共享意愿。 相似文献
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试论智力资源管理的现实问题 总被引：3，自引：1，他引：3
当前，智力资源闲置、浪费、短缺、效能低下等不合理问题如果得不到及时解决，会大大降低个人和组织的绩效。因此，有必要对智力资源管理中存在的一些现实问题做一梳理，以引起人们的重视。 相似文献
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实证研究了中国智力外流与技术创新的关系,研究发现:在短期内智力外流与中国技术创新之间是正向关系,并且智力外流通过人力资本激励、智力回流以及网络效应影响技术创新;而从长期看,随着智力外流规模的扩大其对技术创新的影响会逆转为反向关系。智力外流的影响效应还存在区域差异性,在东部地区和中部地区智力外流的短期效应是正的,长期效应是负的;而在西部地区不论是短期还是长期智力外流的扩大都不利于技术创新能力的提升。 相似文献