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高校后勤社会化改革的目标是构建具有中国特色、符合高等教育特点的新型高校后勤保障体系,而公益性是新型高校后勤保障体系的基本特征,政府、高校和高校后勤组织必须共同坚持公益性的原则,共同构筑以公益性为基础的新型高校后勤保障体系,只有这样,高校后勤社会化改革才能真正实现预期的目标。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的深入 ,目前我国绝大多数高校的后勤系统已经完成了和学校行政体系的分离 ,高校后勤作为社会组织 ,已经由过去单纯的行政组织转变为新型的经济组织 ,这一转变为继续推进高校后勤社会化改革提供了一个新的平台 ,也对高校的后勤工作提出了新的要求。我们认为 ,高校后勤社会化改革的目标是构建有中国特色、符合高等教育特点的新型高校后勤保障体系 ,公益性是新型高校后勤保障体系的本质特征 ,政府、高校和高校后勤组织必须共同坚持公益性的原则 ,共同构筑以公益性为基础的新型高校后勤保障体系 ,只有这样 ,高校后勤社会… 相似文献
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正新型高校后勤保障体系建设是新时期高校后勤改革和发展的指导思想和改革方向,有利于在社会主义市场经济体制下更好地适应高等教育的发展趋势[1],但全面实现后勤社会化进程受制于主客观条件[2]。为此,解决高校后勤走向社会化过程中出现的深层次矛盾,继续深化高校后勤社会化改革,建立新型高校后勤保障体系,依然是当前高等教育系统的一项重要任务[3]。本文结合山东大学后勤保障部实际情况,从信息、科研、 相似文献
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2000年1月,国务院办公厅转发了教育部、国家计委、财政部、建设部、人民银行、税务总局共同签发的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,文件明确提出,高等学校后勤社会化改革的总体目标是:建立起有中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系。既要构建新型高校后勤保障体系,就有必要弄清楚构建新型保障体系的基点和新型保障体系的基本特征。本文力求对此进行一些探索。 1.构建新型高校后勤服务体系的基点构建新型后勤服务保障体系,首先要 相似文献
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高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,是高校实现人才培养、科学研究和社会服务的必要支撑;高校后勤具有服务育人、管理育人、环境育人的功能,关系到校园的和谐与稳定。改革开放以来,尤其是近十多年来,伴随着高等教育体制改革的发展,我国也启动了高校后勤社会化改革,取得了显著成就。在总结和分析高校后勤社会化改革经验的基础上,教育部明确提出了高校后勤社会化改革的目标即为建立新型高校后勤保障体系。对此,全国高校也纷纷按照教育部关于高校后勤社会化改革的总体思路和部署,加大后勤社会化改革的力度。但在具体建立新型高校后勤保障体系上,需要进一步理清思路,加深认识,才能真正确 相似文献
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一、推进后勤社会化改革,创建现代高校后勤生活
推进高校后勤社会化改革,要着眼于构建适应市场经济体制,符合现代大学制度要求的新型高校后勤保障体系,着眼于提升高校后勤管理水平,保障能力和服务质量,促进高校后勤科学发展,为高等教育改革发展提供强有力的支撑。创建现代高校后勤生活,最大限度地满足师生需求。 相似文献
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高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革，高校后勤组织不仅是高校后勤社会化改革的基本力量，也是新型高校后勤保障体系的重要组成部分。高校后勤组织由行政组织向经济组织转变，构成了高校后勤组织在社会改革中的核心内容，这既是高校后勤社会化改革对高校后勤组织的本质要求，又是高校后勤组织在社会化改革中的具体表现。 相似文献
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高校后勤社会化改革如火如荼地进行了三年多时间,绝大多数高校的后勤已经从学校行政系统中分离出来,因此,怎样构建新型高校后勤保障体系是我们当前迫切需要研究的问题。《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》(以下简称《意见》)中明确了建立新型高校后勤保障体系的基本原则,同时《意见》中设想的新型高校后勤保障体系是由各个跨校集团组成的一个相对独立于具体高校之外的保障体系。这个体系必须在政府的强有力主导下才能建立起来。但实践告诉我们,构建新型高校后勤保障体系建设还应该有另外一种设想与含义———从具体高校角度来… 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的实施，高校后勤管理模式与运行机制将发生根本转变，建立起具有中国特色的高等教育所需要的新型高校后勤保障体系。引进并运用管理会计是搞好高校后勤服务的重要措施。 一、管理会计职能适应于高校后勤管理 管理会计，适应于企业内部规划、决策、控制、考核的需要，科学地运用会计统计方法，进行数据的收集、整理、计算和分析，据此作出衡量评价和预测，并传达信息，是现代企业管理的需要。高校后勤服务运用单一的行政管理是完成不了高校后勤社会化改革、适应不了改革后高校后勤复杂的经济活动的。因此，必须用科学… 相似文献
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曾显雄 《湖北广播电视大学学报》2010,30(5):112-113
深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系,是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务。高校后勤改革是高校改革的重要组成部分。本文从分析高校后勤改革内涵和内容入手,指出了改革对于高校发展的重要作用。 相似文献
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高校后勤社会化改革是社会主义市场经济在高校后勤领域的一种体现，也是社会主义市场经济发展的一种必然要求。文章从高校后勤社会化改革的必要性和紧迫性分析入手，探讨新型高校后勤保障体系的建设思路及其各方责任，并着重研究新型高校后勤保障体系建设中的现代产权制度的建立健全问题。 相似文献
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科学发展观对深化高校后勤社会化改革的指导意义 总被引：3，自引：0，他引：3
科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用和巨大的潜力。把握科学发展观的本质和核心，坚持以人为本的根本取向，对于深化高校后勤社会化改革，建立新型的高校后勤保障体系具有重要的指导意义。 相似文献
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高校后勤改革的基本方向是社会化,其实质就是通过吸引社会力量,实现对高校后勤资源的优化配置及增加,组建面向高校特性的后勤服务体系,实行社会化的经营管理模式,目的是建立适应我国社会主义市场经济体制和高等教育事业发展的新型高校后勤保障体系。全国高校后勤社会化改革以来,高校根据原有情况形成的模式概括起来大约有如下三种：一种是民... 相似文献
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中国高等教育的改革与发展和高校后勤社会化改革与实践10余年的历程,实际上是摸索与构建新型高校后勤保障体制和运行机制的历史进程。本文着重解读了国内外高校后勤服务管理的不同模式,并在分析英、美、法及日本等发达国家的高校后勤保障机制的基础上,研究性地剖析了我国高校后勤保障机制的概况,与此同时,通过对比分析国内外高校后勤保障机制的主要特点,粗浅地提出了对健全我国高校后勤保障机制的几．董思考与启示。 相似文献
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在我国社会不断进步、政治经济法律形势不断变化、高等教育快速发展、后勤社会化改革不断深化、新型高校后勤服务保障体系初步建立的新形势下, 相似文献
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适应市场需要 实现高校后勤改革新突破 总被引：12，自引：0，他引：12
高校后勤社会化改革已经取得了举世公认的成就,促进了高等教育的快速发展。但是由于体制性的桎梏和深层次矛盾尚未解决,有些地方和高校近期的改革步伐缓慢,有些人甚至对下一步改革方向产生迷茫、动摇。党的十六届三中全会《决定》是指导我国今后一个时期经济体制改革的纲领性文件,直接对推进高校后勤社会化改革持续深入进行具有方向性指导意义。无论是外部大环境,还是高等教育内部发展都要求我们必须适应市场需要,深化改革,建立新型的高校后勤保障体系。一、顺应国家改革大势,明确高校后勤社会化改革的目标和任务随着改革开放和高等教育的发… 相似文献
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随着高等教育事业的不断发展和高校后勤社会化改革的不断推进,学生公寓管理的机制、体制已经发生了根本性的变革。从高校后勤社会化改革的发展方向看,不断完善学生公寓管理的运行机制,积极探索学生公寓管理的新思路、新办法,建立与时俱进的新型管理模式。实行管理智能化,服务社 相似文献
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陈晖 《江苏广播电视大学学报》2001,12(6):71-73
高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量. 相似文献
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赵华 《四川教育学院学报》2005,21(7):20-22
构建新型的高校后勤保障体系是当前深化后勤社会化改革的必然选择，文章对构建新型后勤保障体系面临的难点与问题进行了分析，并提出了构建应遵循的原则及其相关内容。 相似文献