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管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。本文力图通过区分“管理”与“理管”,对“manage”截然不同的理解,告诉人们在企业管理中,应当明确“理”在组织行为中的重要作用,进行“理管”,只有实行“理管”,并辅之以积极向上的企业文化,将人治、法治相结合,才能较好地达到“管理”目的。 相似文献
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一个团队、一个部门、一个企业,如果想在竞争日益激烈的环境中脱颖而出或是健康发展,优秀的管理制度必不可少。什么样的管理制度才是优秀的管理制度呢?很多人认为要"敢管",似乎只要管住人、管住事,一切问题就会迎刃而解。但他们往往忽视了在管理中最重要的是"理",而不是"管"。所谓"理",是指物质本身的纹路、层次,是客观事物本身的次序、事物的规律、是非得失的 相似文献
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古龙高 《科学．经济．社会》1990,(3)
传统人才管理模式以“管”为主,现代人才管理的重心是“理”,即理顺搞活人才的各种关系,根据经济发展的需要,充分发挥各层次、各类型、各专业人才的内在潜能.从目前的现状看,关键要处理好三个关系;掌握好三个原则。 相似文献
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<正> 所谓管理,即“管”,古同“官”,主事叫管;“理”,即治、雕、治事叫理,理顺关系。管理按字义来解释指的是料理、处理、照料的意思。管理是人类社会存在的普遍现象,凡有人群的地方都离不开管理,小至个人生活的料理。家庭生活的安排,社会集团的协调,大至国家社会事物的处理。现实生活中的每一个人实际上都在不同领域、不同层次上担负着一定的管理工作,或是行政管理,或是企业管理,或是科学文化管理,或是家庭管理等等。无论哪个领域的管理,随着社会的进步与发展,特别是经济建设实行社会主义市场经 相似文献
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论县乡公路路政管理存在的问题该怎么管 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会主义市场经济体制的建立，我国的经济发展走上快车道，公路建设事业也突飞猛进，路政客理在公路建、养、管工作中显得越来越重要。因此，加强路政管理，确保公路完好畅通，是交通部门的主要职责。“若要富、先占路”给路政管理工作带来了前所未有的新情况，新问题。“路政管理难”已成为路政管理工作中最头痛的问题，是交通部门整治的“难题”。 相似文献
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根据理论知识与现场实践经验,详细的介绍了“四管”泄漏的失效机理和“四管”泄漏的预防措施,并介绍了预防“四管”泄漏的管理经验。 相似文献
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“乡财县管”的模式全国各地都在试点、推广过程中，但在具体操作中并没有统一的规定。“乡财县管”的目标是加强乡镇财政资金管理，改变了的管理模式要执行内部会计控制规范。 相似文献
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侯舸 《科学学与科学技术管理》2001,22(3):62-64
企业作为一个独立法人，在寻求控制产品质量的同时，根本目标就是追求利润最大化，反映在企业实施ISO9000标准时，就是“人本”的最优控制和“成本”的最小化，ISO9000与“两本”管理有着十分密切的关系，正确认识这种关系，既有利于ISO9000标准的贯彻实施，同时对推进“两本”管理也很有益处。 相似文献
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具有公安院校特色的学生管理与思想教育工作越来越重要,学管干部针对学生管理中存在的问题,应加强政治建警,培养学生职业道德和社会责任;“严”字当头,严格训练、纪律和学风;变“管”为“理”,实行人性化管理;提升自我,加强管理队伍建设。 相似文献
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财务管理是企业管理的中心,因为它是通 过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管 理,渗透和贯穿于企业的一切经济活动之中, 它与企业的生存与发展紧密关联,从某种意义 上说,财务管理就是企业可持续发展的一关 键。然而,在当今的一些企业中,财务管理 普遍存在着不尽如人意之处。这些企业的财务 管理一般都存在着两个误区:一是把财务管理 简单化,仿佛财务管理只是财务部门的事;二是 财务部门完全听命于“老板”,忽视了财务管理 自身规律性与相对独立性。作为从事会计工作 十几年的财务人员,在平时的工作中也积累了 一些浅见,下面就关于企业财务管理中的投资 管理、资金管理、财务监督管理、利润的分配管 理等方面的问题谈谈一些看法。 相似文献
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在“国民共进”的背景下，混合所有制改革成为学术界与实务界关注的重要问题。以2012—2019年沪深A股国有制造业企业中实质推行混合所有制改革方案的企业为研究样本，考察国有企业混合所有制改革对企业真实盈余管理的影响。研究结果发现，混合所有制改革可以显著抑制国有企业的真实盈余管理行为，且混合所有制改革通过改善高管薪酬水平降低了企业的真实盈余管理水平。进一步研究表明，混合所有制改革对国有企业真实盈余管理的抑制效果在机构投资者持股比例较高以及外部制度环境较好时更为有效。本研究对深化我国国有企业混合所有制改革、优化国有企业内部治理，提升会计信息质量具有一定参考意义。 相似文献
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论“以人为本”理念在现代管理中的扩充 总被引：12，自引：0，他引：12
现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。 相似文献
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“人性化管理”是随着企业现代化管理的发展而日益成熟的一种管理方法，应用范围越来越广。本文对“人性化管理”问题从认识，实施的先决条件、适用范围与基本方法等四个方面进行了浅显的探讨，意在使企业建立与完善“人性化管理”机制，提高企业的管理水平。 相似文献
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在高职“理实一体化”教学中运用微课,不仅可以突出学生主体地位,而且可以增强学生学习兴趣,促进优质教学资源共享,而这对于高职“理实一体化”教学效果的整体提升是极为有利的。基于此,本文中笔者首先分析了微课在高职“理实一体化”教学中的应用优势,然后着重探讨了微课在高职“理实一体化”教学中的具体应用,以期为其他相关工作人员提供参考。 相似文献
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经济学告诉我们,在正常管理条件下,投入和产出是正比例关系。《老子》有“将欲取之,必姑与之”的思想。《管子》则进一步指出:“知予之为取者,政之本也”。工会工作不是游离于经济和现实之外的清谈哲学,它是一门党性、实践性、群众性、综合性、开放性很强的科学和社会活动。“理、情、利”是工会工作不可缺一的砝码。 相似文献
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针对目前火力发电机组频繁发生锅炉受热面爆漏事故的现象不断增加,发电企业的正常经营和盈利受到了严重制约,尤其是在冬季供热的机组一旦发生“四管”爆漏将严重的影响居民采暖,形成社会问题！因此如何加强火力发电机组的防磨防爆管理工作,大幅度降低或减少锅炉炉内受热面的“四管”泄漏而造成的机组非计划停运事故率,将会为发电企业的发展和社会的稳定起到积极的促进作用！本文作者通过长期的防磨防爆管理和实践,总结了一些经验和感受以飨读者。 相似文献
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面向新发展格局的意义导向“创新链”管理 《科学学研究》2023,41(1):134-142
在构建“新发展格局”的进程中，面向全产业链的“创新链”布局具有紧迫性与现实意义。在此背景下，企业作为极具活力的市场化创新主体，开始向全产业链中的各环节进军。然而，外部环境的不确定性与非连续性对企业创新战略的制定与实施提出了严峻挑战，全新资源协同视角下的“创新链”管理框架亟待提出。研究基于有意义的创新(Meaningful Innovation, MI)范式基础，以“意义导向”(Meaning Orientation, MO)为核心，构建企业“创新链”管理的策源框架。研究提出，以意义导向为核心构建的企业“创新链”框架，将有助于实现“产业链”与“价值链”的深度融合与协同发展，显著提升新发展格局下企业“创新链”管理的整体效能。 相似文献
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“理实一体化”教学模式是理论教学与实践教学内容的一体化,同时也对教学的软硬件提出了较高的要求,机械专业的“理实一体化”实践探索有利于学生技能的培养,符合职业教育发展的方向。 相似文献