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读者积分制构建探讨——兼论余和剑《积分制——读者管理新探索》 总被引：2，自引：0，他引：2
分析积分制在有关领域的应用以及读者积分制的出台背景,介绍了读者积分制在图书馆的应用探讨情况,并对其规则的制定及执行提出了具体见解。 相似文献
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分析了积分制管理在宁夏医科大学总医院绩效考核中的应用,具体评估积分管理制在共青团工作中的应用效果,并提出了合理化建议,进一步探索完善该管理方法。宁夏医科大学总医院运用积分制对团组织和团员考核中进行考核和管理,取得了较好的效果。 相似文献
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电力企业是我国经济命脉型企业,技能型员工是电力企业的核心人才。薪酬改革是电力企业改革中的重要内容,探讨电力企业技能型员工薪酬设计,提升其人力资源价值。分析了电力企业技能型员工薪酬现状及问题,探讨电力企业技能型员工工时积分制薪酬,提出设计思路、原则及技能型员工工时积分制薪酬设计方案。 相似文献
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我校信息技术学科分两个阶段进行了课堂积分制评价模式的研究和实践,经过两个阶段的课堂积分制改革,信息课堂面貌发生了很大的改观,学生的课堂积极性和参与性都有了很大程度的提高。 相似文献
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现在的初中生缺乏独立生活和磨练,依赖性强,自我反省和自我管理的意识较为欠缺,因此,教师要注重学生自我管理能力的培养。本文从积分制管理班级的模式创建、成效以及带来的思考,阐述了积分制管理下对学生自我管理能力的培养。 相似文献
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培养大学生阅读自觉能增强大学生阅读能力、提高综合素养、改善大学生阅读现状,促进书香校园的形成。本文提出了培养阅读自觉的策略和方法:阅读宣传引导、实现阅读推广常态化、制定阅读培训计划、实行阅读积分制等。 相似文献
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为了充分调动广大党员的积极性,推动全厂各项工作上水平,新民采油厂党委紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动的有力契机,以上级党建工作要求为指导,本着"融入中心、服务大局、创新载体、讲求实效"的工作思路,深入扎实的开展了积分制党建活动,为企业实现又好又快发展提供了动力和保障。几年来,厂党委先后被授予吉林油田公司红旗党委、模范单位、四好班子;中国石油天然气集团公司"基层文化活动先进单位"、吉林省"精神文明建设标兵"单位、"全国企业文化建设先进单位"等荣誉称号,被吉林省委组织部确定为"城市基层党建工作联系点"。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(9)
对目前独立学院图书馆的读者借阅率逐年下降情况进行了分析,深入调查北京科技大学天津学院师生,并调研相关高校图书馆目前的管理办法,探讨了引入积分制对提高图书馆利用率的方法与作用。 相似文献
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一种客观评定科技人员职称的方法 总被引：2，自引：0，他引：2
科技人员职称评定是科技评价的重要组成部分，目前基于专家评审的职称评定体系，既难以保证评定结果的合理性，又不能较好解决在不断流动状态下科技人员的职称评定问题。本文主要结合我国高教职称系列，提出了一种基于“积分制”思想的职称评定方法，通过引入定量机制，以便能够客观、公正地评定科技人员职称。 相似文献
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读者信用制度相对于商业信用制度的特殊性,以及Web2．0带来的阅读环境的变化,决定了以安全防范为目的的读者信用制度的发展存在局限性。读者注意力的分流和图书馆的产业升级促使读者信用制度的发展应以惩戒防范和激励吸引并存,并侧重于激励吸引。因此,将读者信用制度与积分制相结合,采用消费联盟和异业联盟的发展模式,将带给读者信用制度以丰富的发展空间。 相似文献
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《中国科技论坛》2020,(6)
中国经济已从高速增长阶段转入高质量发展阶段,产业结构优化和产业素质提升是政府和学术界关注的核心问题。本文充分考虑国家产业导向、区域经济发展不平衡的现实、现有产业布局的行政干预因素等,根据国家相关政策规定,对不同类型、不同区域的产业设定不同的建议产业系数,提出了差异化产业积分动态管理办法,并且通过重庆市A区4类产业算例分析借以论证,借此实施对各类型产业的企业经营绩效和生态绩效进行客观、科学的评价和跟踪。研究结果表明,通过对区域产业实施动态产业积分制管理,区域发展限制类和淘汰类产业将面临越来越大的惩罚和机会成本的损失,同时可以有效地引导区域产业向战略性新兴产业和国家鼓励类产业优化。 相似文献
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在双积分制背景下,通过构建产业链自制式决策和外购式决策模型,研究了新能源汽车产业链中乘用车生产企业和电池生产企业的最优决策问题。结果表明：消费者支付意愿的提高、电池生产企业的研发能力的提升、市场上新能源汽车积分交易价格的上涨,都有利于两种决策产业链中新能源汽车续航能力的提高;自制式决策更有效,但外购式决策产业链可以通过提升消费者支付意愿、提高电池企业的研发能力来达到自制式决策产业链利润的效果。在外购式决策产业链中引入了政府补贴机制,实现产业链良性发展。在此基础上,给出了新能源汽车产业发展的建议。 相似文献
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【目的/意义】用户参与对于“一带一路”专题数据库的资源利用、价值实现以及可持续发展具有重要影响,
“一带一路”专题数据库用户参与激励机制尤为重要。【方法/过程】本文在分析数据库建设角色定位,以及用户参与
动机基础上,使用文献调研法借鉴用户参与激励机制相关实践,构建了“一带一路”专题数据库用户参与激励机制。
【结果/结论】用户参与角色划分为5类：规划建议者、资源贡献者、资源描述者、资源审校者、维护与评价者,其参与
动机有内在动机和外在动机,提出以荣誉激励和情感激励为主,利益激励为辅的“一带一路”专题数据库建设用户
参与激励机制,其中荣誉激励机制包含积分制-排行榜激励、徽章激励、书面认可激励,情感激励机制包含任务设置
趣味化、系统设计人性化。【创新/局限】本文构建的用户参与激励机制服务于“一带一路”专题数据库建设全过程,
能有效提高用户参与度与忠诚度,进一步发挥“一带一路”专题数据库的使用价值。 相似文献
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在双积分制背景下,通过构建产业链自制式决策和外购式决策模型,研究新能源汽车产业链中乘用车生产企业和电池生产企业的最优决策问题。研究结果表明:消费者支付意愿的提高、电池生产企业研发能力的提升、市场上新能源汽车积分交易价格的上涨,都有利于两种决策产业链中新能源汽车续航能力的提高,其中自制式决策更有效,但外购式决策产业链可以通过提升消费者支付意愿、提高电池企业的研发能力来达到自制式决策产业链利润的效果,在外购式决策产业链中引入政府补贴机制有利于实现产业链良性发展。在此基础上,有针对性给出新能源汽车产业发展建议。 相似文献
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近年来,我国劳动力市场出现了"招工难"和"就业难"并存的现象,本文通过对"两难"问题的提出,分别对其成因进行了具体探讨,并提出了化解该问题的若干对策和措施。 相似文献
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从高新区阶段发展规律的角度出发,提出了高新区"二次创业"的四阶段理论,并根据温家宝总理提出的高新区"四位一体"定位,探讨了衡量高新区"二次创业"能力的"四位一体"评价指标体系。 相似文献
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"90后"步入大学校园,并逐步成为高校大学生的主体,他们独特的个性特征给思想政治理论课教学提出了新的挑战。通过对武汉工业学院在校大学生进行了抽样调查,了解了他们独特的个性,分析了"90后"大学生对思政治课提出的挑战,继而提出了相应的解决措施。 相似文献
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关于中原经济区开展“人地挂钩”政策试点的思考与建议 总被引：2，自引：0，他引：2
针对国务院提出的人地挂钩政策试点,本文分析了人地挂钩政策的内涵,在具体操作模式上,对"地随人走"及"城市化率增长指标"两种操作模式的特点进行了比较分析;并就实施人地政策所需要的外部配套政策,提出了"三个突破,建立一个机制"。最后,对其运行机制、管理模式等提出了几点建议。 相似文献