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文章通过对岗位轮换制与岗位竞聘制的分析比较,论述了岗位竞聘制是图书馆人事制度改革最佳方案。 相似文献
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如何对人力资源进行科学管理,把人作为一种活的资源加以利用与开发,真正调动员工的积极性与主动性,是提高员工整体素质、培养复合型人才的重要途径。笔者从现行高校图书馆岗位管理的“终身制”弊端入手,对岗位轮换制产生的负面影响进行分析,论述了岗位轮换制的重要意义,应注意的问题以及怎样去应对。 相似文献
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关于实行图书馆员岗位轮换制的构想 总被引：5，自引：0，他引：5
本文针对岗位责任制所产生的某些负面影响,提出了实行图书馆员岗位轮换制的构想,鼓励图书馆人才内部合理流动,有利于改善图书馆员的知识结构和应变能力,提高馆员的综合素质,适应现代社会发展的需要. 相似文献
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论期刊社人力资源的管理 总被引：14，自引：5，他引：9
为了促进期刊社的健康发展,必须对期刊社的人力资源进行科学管理.提出一套管理期刊社人力资源的方法:合理配置人员;对人员进行综合考核;建立良好的绩效考核机制;实行内部岗位轮换制;建立继续教育培训制;实行竞争淘汰制.实践证明,这种管理方法是行之有效的. 相似文献
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网络时代图书馆流通服务再认识 总被引：7，自引：0，他引：7
陈伟红 《浙江高校图书情报工作》2007,(5):48-51
网络时代,一些高校图书馆几乎把工作重心全部转移到数字图书馆、虚拟图书馆方面,对传统的流通服务有所弱化。文章通过对现代流通服务的分析,指出网络技术是流通工作在继承传统服务的基础上推动其向纵深发展的新手段,流通服务仍是图书馆工作的重心;并从领导重视、加强馆内部门间协作、重视流通工作人员业务培训、优化流通岗位人员配置、实行岗位轮换制等方面提出深化流通服务的工作思路。 相似文献
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樊荣 《中华医学图书馆杂志》2011,(3):24-27
通过对拉扎勒斯的压力交互作用理论中“压力”一词的解读,对女性图书馆员面对来自社会、个人、职业发展、管理体制和自身知识水平等压力源进行了分析,提出女性馆员应从树立良好的人生观、价值观,构建和谐的人际关系。营造公平的氛国与环境以及关注馆员的心理需求,增加图书馆员培训机会,实行有计划岗位轮换制等方面进行调试,以减轻女性图书馆员的心理压力,提高工作效能。 相似文献
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论图书馆组织结构中的岗位匹配 总被引：5，自引：0，他引：5
岗位匹配在图书馆组织结构中有重要意义，岗位匹配是一个系统，它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与职称相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与绩效相匹配等子系统构成。 相似文献
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岗位流动——实现图书馆员良性循环的最佳策略 总被引：2，自引：0，他引：2
罗冰眉 《福建图书馆理论与实践》2005,(1):60-62
长期以来，在图书馆的岗位分工管理体制中，许多图书馆基本沿袭了岗位终身制．一个图书馆员在一个岗位一干就是几年十几年，甚至是几十年。这是由于图书馆工作的惯性始然。图书馆员岗位分工的固定化，有利于馆员熟悉环境和业务，有利于工作的连续和稳定。但面对现代化图书馆的发展，这种固有的模式已越来越成为束缚和制约图书馆员工作积极性和创造性的桎梏．也成为图书馆人才流失的主要原因之一。为此笔者认为，在实行馆员岗位大致固定的基础上，适时地进行岗位流动，是实现图书馆员良性循环的最佳策略。 相似文献
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通过对岗位管理与身份管理的比较．提出图书馆以岗位管理取代身份管理的问题，并详细阐述了在实行岗位管理过程中应该注意的几个问题．包括岗位设置、岗位规范、轮岗制、岗位目标管理、竞聘上岗、岗位激励机制、志愿者岗位管理。 相似文献
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本文研究了西方管理学理论中岗位分析的历史渊源，提出了岗位分析的在现代图书馆管理运用中的功能，并针对图书馆管理中存在的问题，讨论了岗位分析的能动效益。 相似文献
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简论高校图书馆人事分配制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
在高校图书馆的人事分配制度改革中存在看“职称考核硬、岗位考核软，岗位聘任中对人员素质重视不够”等问题，应当在进一步的改革中通过“实行岗位等级工资制、加强岗位绩效管理”等举措加以完善。 相似文献
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论图书馆岗位分析和岗位说明书的设计 总被引：11，自引：0，他引：11
徐苇 《图书馆工作与研究》2005,(3):40-42,54
在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中，职务分类和岗位分析是基本要素，是基础性的制度建设，也是建立科学合理的绩效考核的前提。做好岗位分析并由此而制定一份科学详备的岗位说明书，对图书馆管理具有重要意义。 相似文献
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汗水、墨水洒在虎头山 在山西电台连续当了几年编辑以后,我在机关办公楼里坐不住了,总想趁机到记者站去干。听说大寨常驻记者实行轮换制,我毛遂自荐说:“我不怕吃苦,让我到大寨锻炼一年半载！”1967年12月,我离开太原温暖的办公室,赶到冰天雪地的虎头山。 相似文献
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论新时期图书馆岗位设定的依据 总被引：5，自引：0，他引：5
本从图书馆岗位设置的对外需求——图书馆职能，与对内需求——后勤保障和管理两方面考察了新时期图书馆岗位设定的依据，并对图书馆岗位设置的质与量的要求提出初步设想。 相似文献
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传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行，文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端，并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述，提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。 相似文献
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作为一个多年从事新闻工作的记者、编辑，我曾经把宣传各个行业各个岗位的优秀人物作为自己站在新闻战线前哨的神圣职责。在我撰写的近百篇人物报道中，有３０余篇获各类奖，其中也摸索出一些写好优秀人物的规律。 一是写科技岗位上的人物要把握契机，抢时间、抓速度、求深度。我写过大量活跃在不同岗位上的优秀人物，就岗位来说，以科技经济岗位上的最多。就上述一点的体会是由我当年特定的岗位环境决定的。１９８２年至１９８６年间我在上海解放日报驻京记者站工作。作为上海市委机关报虽然主要宣传上海本地的新闻，但该报也很注重全国性… 相似文献
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城市公交是一个极其平凡的岗位。近两年来，永州市第一公交公司在这个平凡的岗位上，狠抓队伍建设，强化文明公交意识，取得了显著成绩。 相似文献