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近年来,在各级企事业单位中的档案工作者,按照国家有关规定,评聘了相应的档案专业技术职务,这对于调动各级企事业单位档案人员的积极性,进一步稳定档案队伍,促进档案事业的繁荣发展起到了极为重要的作用. 相似文献
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档案专业技术职务评聘工作系列问答前言（北京市档案局科教处）目前，档案专业技术职务评聘工作已进入正常化轨道，即每年上半年进行职称考试等评审前的准备工作，第四季度进行专业技术职务的申报、推荐及评审工作。为了帮助广大档案专业人员及时了解和掌握有关的政策、信... 相似文献
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继2003年全军统一实行高级专业技术职务任期制以来，今年又进行了中级专业技术职务任期制试点。总后档案馆于2004年首次推开档案专业技术职务任期制考评工作。本文结合总后档案馆开展此项工作的做法，就档案专业技术干部任期制考评的组织及档案专业实行任期制应注意的几个问题进行探索和研究，与同行们商榷。 相似文献
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档案专业技术职务的评审与聘任工作,已在本市事业单位和部分企业单位的档案专业干部中进行。填写档案专业技术职务评审申报表,是档案专业干部向评审委员会提交的反映本人专业能力、工作成就和学识水平的主要材料。多数同志第一次填写申报表,缺乏经验,有些项目填写得不正确,影 相似文献
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实行档案专业技术职务聘任制,是档案专业技术职务评定工作的一项重大改革.这项改革的根本目的,在于充分调动广大档案专业人员的积极性,建立起一种合理的人才竞争激励机制,为专业拔尖人才脱颖而出创造良好的环境与氛围,进而促进档案事业健康发展. 相似文献
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根据各单位的要求,并配合我市档案专业技术职务聘任工作,市档案局于一九八七年四月十三日——六月二日举办一期文书档案干部培训班,对新近从事文书档案工作的同志和准备申请管理员级专业技术职务而不具备规定学历的人 相似文献
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为进一步提高和检验我省档案工作者的学术理论研究水平,营造和活跃档案学术理论研讨氛围,服务和促进我省档案事业的发展,10月31日,省档案学会举办了全省首届"档案专业高级职务 相似文献
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数字编辑的职业化历程经历了专业技术职务的确定化和专业技术资格的法定化过程,该过程与数字出版业务的部门制、公司制等发展模式紧密相关。北京市首开数字编辑职称的先河,开创了数字出版从业者“三横三纵”的职称体系,实现了数字编辑职务与职称相匹配,在全国范围内第一次为数字出版从业者提供了权威的身份认证和评价指标体系。 相似文献
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经过20多年发展,档案专业技术职务评聘工作不断发展、完善,为档案事业的发展评聘出一大批专业技术人才,对提高档案专业人员的工作积极性、创造性起到了很好的促进作用。但随着社会的发展,这种评聘制度已不适应社会发展的需要,上海、杭州、北京、安徽等省市的档案系列初、中级专业技术职务任职资格陆续实行统一考试,不再实行档案系列初、中级专业技术资格的评审制度,这是为适应社会发展需要而作出的一项重大改革,为此,笔者认为专业技术职务资格的以考代评制度应在全国大力推行。一、评聘制度存在的问题随着社会的不断发展,档案系列评聘制度存… 相似文献
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一、专业技术人员职称评聘考绩档案的特点及作用
所谓专业技术人员职称评聘考绩档案,是指专业技术人员在本岗位从事专业技术工作中直接形成的,并具有保存、参考价值的事实记录。它真实地反映了专业技术人员的资历、业务水平和专业技术职务。专业技术人员职称评聘考绩档案。 相似文献
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档案专业在职培训是档案专业教育的一个重要组成部分,是由各级档案行政管理部门实施的,对档案人员进行的一种专业培养和训练,它以岗位培训和继续教育为重点,是档案专业人员不断提高和深造的重要途径.岗位培训是按照岗位职务的需要和事业发展的要求,对档案工作人员进行的以提高其岗位工作技能为目的的培养和训练.继续教育是对具有学历或专业技术职务的档案人员进行再培训、再教育,以达到知识和技能得以增新、补充、拓展和提高的目的.近年来,随着"科教兴档"战略的提出,档案专业的在职培训有了较大的发展. 相似文献