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提升读者人气是中职院校图书馆生存与发展的价值和动力所在。分析了目前中职院校图书馆人气低迷的主要原因,并对如何提高中职院校图书馆的人气进行了探讨,提出了相应举措。 相似文献
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从少年儿童图书馆读者人气的来源开发与利用入手,重点论述了少年儿童图书馆的读者服务创新问题,同时还提出了读者人气也是一种资源,需进一步开发利用。 相似文献
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闵行区图书馆新馆开放后,人气超高,其原因除了硬件条件外,和图书馆举办的各类读者活动密切相关。本文对此进行了分析,尤其就读者活动的创新方面进行了剖析,让大家领会到这样一个人气超高图书馆背后透射出的温情。 相似文献
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视频分享网站由于免费使用的便利性与高人气的营销效益,为各行业所广泛应用。通过实证调查了解与分析国内外六所大学图书馆应用Youtube网站的现况,建议国内图书馆可以借助免费视频分享网站作为营销引擎,构建图书馆资源和服务推广营销的新平台,提升图书馆资源的丰富性与服务品质。 相似文献
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打造图书馆第三空间有助于重构图书馆空间的社会价值,有助于聚集人气和塑造城市文化。在“第三空间”理念的导向下,图书馆应合理设计建筑与空间环境,丰富用户的文化与休闲体验,不断引进新技术,提升服务能力,促进社会公共文化体系建设。 相似文献
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门可罗雀，是广东许多地县图书馆乏人问津的真实写照。然而在紫金，这个地处粤东的贫困山区县，近一年多图书馆的人气突然火爆，在周末甚至出现读者排长队的场面。图书馆这个被遗忘的角落何以变得生机勃勃，答案蕴含在一个似旧还新的词语——“流动图书馆”中。2003年11月广东流动图书馆在紫金开设分馆，变化从此发端。 相似文献
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主要探讨发展时间、微博样式、主题内容、关注对象、加入微群、微博发布方式等6方面问题,对国内人气较高的高校图书馆微博现状进行了分析,总结归纳其中的共性,并对高校图书馆建立微博提出了一些建议。 相似文献
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在公共图书馆面临巨大冲击的今天,除了采取引进诸多技术手段更新改进图书馆服务之外,讲座这一提升人气、在阅读中互动、在互动中共进的读者活动方式也越来越受到各级公共图书馆的重视,渐渐成为图书馆核心业务工作之一。本文对现阶段我国地市级公共图书馆在讲座业务方面的现状进行了详细分析,提出了图书馆开展好讲座业务的策略。 相似文献
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私立图书馆在国家公共图书馆加快发展的背景下,其生存与发展正引起社会各界的高度关注。据调查,浙江省部分有识之士具有创办公益图书馆的积极性,但是由于缺乏政府的指导和支持及创立者个人条件的制约,目前办馆规模较小,管理薄弱,生存普遍较为困难。民间私立图书馆只有正确定位自身功能,积极争取国家政策支持和管理引导,充分发挥自身优势,才能拓展其生存空间,实现良性运行和可持续发展。 相似文献
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“馆员第一”的辩识与实现 总被引：17，自引：0，他引：17
“读者第一”集中体现着图书馆的办馆宗旨和始终如一的服务理念。而“馆员第一”的概念属于图书馆的生产力范畴。在图书馆内部,提出“馆员第一”,出发点在于强化图书馆管理,强调充分调动职工的积极性和创造性的决定作用,努力做好读者服务工作,实现办馆宗旨。两者可以相提并论,但不能互相转变。实现馆员第一需以加强职业道德、健全管理制度、宏扬创新务实精神等为条件。参考文献7。 相似文献
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本文从沂源这一山区农业县在农家书屋建设中的具体做法谈起,探索农家书屋的建设模式和可持续发展措施,引领广大农民参与阅读。 相似文献
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The "Guide" library management is the kind of art of management that takes "man" as the dominent factor and "guide" as the means in order to attain the goal of the library.In the course of library management,especially in the management of personnel,compulsory means should be used to the least extent and the guide methods,such as inducement to the goal,guidance of good examples,reasonable dredging and institutional supervising and urging should be adoped to the greatest extent.The enthusiasm,innitiative and creativity of the whole staff should also be brought into play and stimulated.3 refs. 相似文献
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介绍了国内外图书馆绩效考核制度。根据解放军医学图书馆数据库研发部存在的问题制定了部门年度工作目标和关键绩效指标,设计了部门绩效考核指标体系。试行结果表明,部门绩效考核制度的执行有利于调动员工的工作积极性,有利于促进部门产品生产和改进,有利于保证部门工作目标的顺利实现。 相似文献
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构建图书馆达人培育机制,就是通过新颖、时尚的方法,激发图书馆从业人员尤其是年轻馆员钻研业务理论与技能的热情,达到切实加强图书馆专业技术人员队伍建设及推动我国图书馆事业和谐、健康、科学、有序发展的目的。构建图书馆达人培育机制要在一定构建原则的基础上,明确图书馆达人的界定标准,构建从低到高的培育体系、形式多样的培育平台、灵活实用的激励机制及公平科学的评价体系。 相似文献
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日本图书情报学教育改革项目(LIPER)观察 总被引：2，自引：0，他引：2
日本图书情报学会于2003至2006年间实施LIPER项目,对日本图书情报学教育展开有史以来最大规模调查研究。调查结果显示,首先,图书情报学教育的培养目标发生转变,由图书馆工作人员的培养向一般信息专业人员(informationprofession)的培养过渡,图书情报学教育向更一般的情报学教育转型;其次,本科及本科以下层次教育难以满足各类图书馆对信息专业人才知识及技能的要求,不足以承担专业教育的任务,专业教育应向研究生教育层次过渡;第三,希望从事图书馆工作的非专业学生人数增多,帮助他们进入图书情报学领域既符合他们的利益,也有利于增加专业研究的活力;第四,教育相对于图书馆实践的脱节与滞后;最后,现有课程在总体上置焦点于文献或信息的收集、组织、利用上,对利用它们进行知识探索活动的主体及其信息行为的关注相对薄弱。 相似文献
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张殿清 《图书馆工作与研究》2012,(1):8-10,15
袁同礼先生在主持国立北平图书馆的工作期间,非常重视学术研究,将其视为图书馆的重要使命之一。他不仅以身作则,积极参与学术活动,还在馆内倡导学术研究之风。馆内学术研究蔚然成风,涌现出了众多广有影响的学术成果,造就了一批蜚声国内的学者。 相似文献