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竞争情报与竞争战略、竞争优势存在紧密关联。竞争情报可支持企业制定、选择和实施竞争战略;竞争情报作为一种产品、过程与能力,是竞争优势的来源,也可帮助企业创造和保持竞争优势。 相似文献
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随着我国酒店业的不断发展,酒店之间的竞争也是越来越激烈。酒店竞争首先是产品的竞争,这是一种基本的竞争。然后是服务的竞争,广义上来说,服务的竞争实质上是一种无形产品的竞争。但最终意义上的竞争是文化的竞争,文化的竞争是更高层次、更高品位的竞争。因此,酒店文化对酒店竞争力的强弱起着举足轻重的作用。国内外企业发展的实践证明,成功的企业总是伴随自己优秀的企业文化。因此,企业文化建设已经越来越被人们重视。无论是洲际InterContinental集团、希尔顿Hilton集团、还是万豪Marriott集团、雅高集团,其在全世界范围内的迅猛发展,无不在于其蕴藏着一种优秀而雄厚的酒店文化。 相似文献
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市场营销的竞争包括两个方面,一是产品间的竞争,一是观念的竞争。就是说,竞争中既包括硬件(实物)的竞争,也包括软件(观念)的竞争。市场营销在某种意义上讲,软件的竞争比硬件的竞争更隐蔽,也更激烈,一旦占领市场后很难被挤出市场。硬件和软件的竞争,即实物和观念的竞争有其不同的特点;实物竞争表面化、观念竞争隐蔽化;实物竞争具有残酷性,观念竞争没有残酷性;实物竞争占领市场快,失去市场也快;观念竞争占领市场慢,失去市场也慢;实物竞争经济投资大,观念竞争经济投资小。在认识实物竞争和观念竞争时应该充分认识以下几个问题。1、市场营销——… 相似文献
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竞争情报是指关于竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息和研究,是一种过程,也是一种产品.本文主要就目前竞争情报实施中的问题及方向进行探讨. 相似文献
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浅谈高校普及型竞争情报教育 总被引：6，自引：1，他引：6
随着竞争情报的发展,专业竞争情报人才的培养规模不断扩大,一种为普及竞争情报知识的普及型竞争情报教育也在各个高校悄然兴起,并不断发展。文章就高校普及型竞争情报教育发表一些看法。 相似文献
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我们知道,国家之间的竞争说到底就是人才的竞争。因此,一个国家的人力资源才是这个国家的竞争根本。所谓国家之间科技的竞争、资源的竞争,归根结底就是人才的竞争。一个国家人多,并不代表一个国家人才多,同样的道理,也不代表一个国家人力资源的强大。 相似文献
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论竞争情报的准军事特征 总被引：1，自引：1，他引：0
目前对竞争情报特征的归纳已有很多,但不少人忽略竞争情报与军事情报的密切关系,忽略竞争情报的“准军事”特征。从竞争情报的缘起、竞争情报从业人员的军事背景、竞争情报理论思想和方法以及反竞争情报的准军事特征4个方面来分析竞争情报的“准军事性”特征,并对战争游戏法和企业竞争情报作战室做一重点介绍,期待人们对竞争情报的“准军事”特征给予重视。 相似文献
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专利竞争情报服务为面向企业提供竞争情报服务带来了一种具有广阔发展前景的业务模式。本文分析了专利竞争情报服务的特点,以及企业对专利竞争情报服务的不同层次需求,通过天津市科学技术信息研究所近年来为企业开展的实际服务案例,对专利竞争情报业务开展得失进行总结。在此基础之上,提出了一套面向优势企业用户的服务模式,一个面向广大中小企业的平台服务框架,为信息咨询机构的该项业务深入发展提供一种思路。 相似文献
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企业竞争情报是企业竞争环境、竞争对手和竞争策略的相关信息和分析研究产物,它既是一种过程,又是一种产品。企业构建竞争情报信息系统应以经营项目为基础的,这样的情报信息系统才能目标更准、效率更高、指导性更强。企业竞争情报系统的主要工作流程为：提出需求→选定目标→采集情报→分析整理→提供报告,最后指导企业优化经营策略,使企业在竞争中始终处于主动优势地位。 相似文献
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竞争与合作相统一的协同竞争,已成为钢铁业发展的一种趋势。本文阐述了技术协同竞争理论和世界钢铁企业的技术协同竞争状况,着重论述了我国钢铁企业开展技术协同竞争的必要性以及方式,并得出了对我国钢铁业发展有益的结论。 相似文献
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新世纪以来,科学技术的发展是日新月异,突飞猛进,人类正经历着一场全球性的科学技术革命,企业的竞争、经济的竞争、综合国力的竞争,日益集中地表现在科技竞争方面。科技竞争力将决定一个国家或地区在未来世界竞争格局中的前途和命运。 相似文献
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竞争情报进入中国已有20多年的历史,国内对竞争隋报的研究取得了丰硕的成果。本文从竞争情报的理论、分析方法、处理技术、实践应用四个角度出发,对国内竞争隋报发展态势作一分析。 相似文献
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企业形象作为一种无形资产,在市场经济高度发展的今天越来越成为企业克敌制胜的武器。可以说,现代企业竞争的重点,已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争。树立良好的企业形象是新一轮品牌经济时代竞争制胜的关键。 相似文献
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中国银行业的竞争已由产品竞争过渡到品牌竞争时代,品牌竞争是企业核心竞争力的物化和商品化的表现,当企业的核心竞争力最终表现为品牌竞争力时,才能保持企业自身的持续生存和发展。在市场化、国际化的竞争环境中,金融品牌的竞争优势愈发突出、营销功能愈发显著,金融业品牌的竞争优势也越来越受到业内人士的重视。然而随着一批股份制商业银行的成长和专业银行的商 相似文献
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企业间人才竞争策略与动因分析——基于竞争互动的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
企业闻人才竞争越来越成为企业获取高素质人才并赢得竞争优势的一种重要手段.基于动态竞争理论、资源基础理论与人力资本理论,从竞争互动的视角,全面剖析企业间人才竞争的策略,深入探讨影响企业参与人才竞争的动因,并指出未来的研究方向. 相似文献
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韩炜 《科学学与科学技术管理》2007,28(8):126-131
自上个世纪80年代开始,在国外战略管理研究领域兴起了一股关注企业间竞争攻击与反击互动的动态竞争研究浪潮。然而,国内对动态竞争的研究较晚,因此目前尚未形成对动态竞争理论与研究方法的系统认识。批判地回顾了动态竞争理论、方法与结论,揭示出各竞争要素之间的关系,并分析了动态竞争研究存在的局限和未来研究方向。 相似文献
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在这个竞争激烈的时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,因此人力资源管理起着决定性的作用。所以企业建立一套完备、切实可行的人力资源管理体系势在必行。 相似文献