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正绩效是谈出来的--沟通是绩效管理的灵魂!管理者在绩效管理当中起着非常重要的作用,首先要与员工沟通,把公司的战略和业务目标逐层分解、沟通到员工个人。第二根据公司业务目标及员工岗位职责协助员工制订关键业绩指标(KPI)。第三要持续不断地对员工的绩效进行指导和反馈,员工只有知道自己的方向对不对,才能有更好的动力将自己的目标与组织目标挂起钩来。第四,管理者的另外一个重要的角色,实际上是整个在绩效管理的 相似文献
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增加员工收入,可以增强消费信心,转化消费潜力,有利于拉动经济增长.因而,研究员工收入对公司价值的影响是公司治理以及深化分配制度改革的重要内容.那么我国上市公司的员工收入水平究竟呈现出何种特色?员工收入高的公司是否表现在公司价值上的高溢价?本文围绕以上问题,采用综列数据回归方法,对2001～2008年沪深1371个上市公司员工收入、内部治理与公司价值间的关系进行了实证研究,结论证明:上市公司价值与员工收入紧密相关;加入员工收入变量后,公司内部治理因素对公司价值的影响发生变化;研究还发现,与现有研究结论不同,样本期管理层持股对公司价值有负影响. 相似文献
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随着薪酬制度改革,为加强个人所得税征管,实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得,应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税,该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。 相似文献
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一个企业的发展壮大,离不开企业员工的辛勤工作和奉献。但只考虑如何让员工辛勤地工作和无私奉献也是不实际的,还应考虑员工的个人发展。只有把员工的自我实现、自我发展与企业、公司的发展紧密结合起来,企业或公司本身才能更好地发展壮大。现代企业中的员工大多数追求一种成就感,这不仅表现为要求有较高的薪水、得到晋升、拥有个人财富, 相似文献
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偷梁换柱
2011年8月3日,北京某司法鉴定中心的三位专家与本案主审法官和雨田公司代表及日月公司代表到达A市,对西海公司的充气回收机做鉴定。但是在鉴定一开始,原告就发现保全的设备已被改动,便立即向主审法官提出。 相似文献
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随着薪酬制度改革，为加强个人所得税征管，实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施务例有关规定征收个人所得税，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。 相似文献
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工作倦怠严重影响员工的身心健康、工作缋效和工作满意度,对公司和员工都带来很大的危害.从公司和员工的共同利益出发.人力资源管理部门应高度重视员工在工作中出现倦怠的现象,采取有效措施,防止"工作倦怠,,的疫病在公司蔓延,这对公司长远发展至关重要. 相似文献
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做为一名新员工,在刚进入公司时,对于自身在思想上和心态上应具备的素质：永不放弃、积极端正的心态、沟通能力、合作意识、敢于面对困难、学习的姿态。而对于公司也应该在公司概况、技能技巧、态度上给予培训。通过这些培训、员工可以快速的让员工适应环境,尽早的进入工作状态。为公司提高服务,提升工作效率,树立公司形象。无论是对员工还是对公司,无疑是一种双赢。 相似文献
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高技术公司R&D部门的员工绩效评价 总被引：10，自引：2，他引：10
对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础上 ,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析。最后 ,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结。 相似文献
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《黑龙江科技信息》2016,(1)
我国正处于由人口红利向人才红利转型的过渡时期,此段期间企业的人员管理就显得尤为重要。而把管理的各个模块相比较,不难看出绩效管理对于个人和公司的发展都起着至关重要的作用。它对于公司的前景和员工个人的能力开发都有着重大的意义,因此改善绩效管理即意味着提高公司和员工自身的核心竞争力。中国的国有企业在绩效管理方面此前一直沿用较为传统的绩效考核模式。但随着改革的推进,许多国有企业也开始改变自己的绩效管理模式,其绩效管理正摒弃原有考核方式,向着更加科学更加合理的考核方式转变,比如目标导向的KPI已经变成分析绩效管指标的主要手段和依据。这不仅使得公司的战略目标和员工的联系更加紧密,更可以使得员工的行为标准有据可循。但是,目前为止许多公司新的绩效管理模块在进行中仍然存在一些困难,例如在KPI的实施中就碰到有诸多问题。 相似文献
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<正>云南北方驰宏光电有限公司成立于2011年,公司现有员工近600名。由3个基地组成:云南曲靖光电子材料基地、昆明海口微光可见光现代光学加工基地、昆明红外光学研发生产基地,注册地在曲靖市,总部设在昆明。公司依托锗材料、光学制造、集成优势,主要从事光学相关产品的开发、制造和销售,以锗材料、红 相似文献
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正1企业基本情况安琪酵母(德宏)有限公司属安琪酵母股份有限公司子公司一,成立于2011年11月7日,注册资金18 713.6万。公司位于德宏州陇川县景罕镇,占地约8公顷,员工总数460余人,大专及以上学历员工近40%。公司主要从事高活性干酵母生产、销售;货物、技术进出口等。安琪酵母秉着追求满意,永不满足的精神,以"发展生物科技,创建健康生活"为使命,生产高活性干酵母,销往国内及东南亚、中东、 相似文献
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近日应一位深圳老板朋友之约参加了其在周日为员工安排的一个学习会,主要是给员工做营销方面的互动沟通、培训。其员工基本上都是以80后为主,这也是目前中小民营企业的一个普遍特点,80后已经成为基层员工的主流。这位老板朋友非常开明和随和,在互动沟通的最后,让在场的所有员工畅所欲言,讲一下自己未来三年的职业生涯规划。这些80后员工的绝大多数,对自己未来的规划就是自己当老板,不管是开个小店也好,还是开个公司也好,或大或小,总之是大多不做自己现在公司和行业,在别的行业自己当老板,现在寄人篱下的打工生涯是暂时的。 相似文献
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利用我国中小板制造业上市公司2009—2011年的数据,研究了人力资本、薪酬激励对中小企业创新能力的影响,并提出相应的对策和建议。研究得出结论:员工人力资本、高管人力资本和技术人员人力资本分别对中小企业创新能力有明显的正向作用,员工薪酬、高管薪酬分别对中小企业创新能力的作用显著,员工人力资本与员工平均薪酬对中小企业创新能力具有显著交互效应 相似文献