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走过漫长的渔猎文明、农业文明、工业文明时代,人类开始进入一种新型的经济时代——知识经济时代,知识成为经济增长和社会发展的最重要资源、成为竞争合作的决定性因素。高等学校作为创新人才的培养基地和摇篮,作为新经济增长的源泉,被推向经济与社会发展的中心,尤其在落后地区,加快高等教育的发展,成为全社会共同关注的问题。一、甘肃高等教育的发展现状人力资本是现代经济中最重要的一种资本形态,根据美国著名经济 相似文献
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人力资本投资与中国经济增长关系的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
在现代经济中,人力资本已成为经济增长的内生要素和重要源泉,新经济增长理论把人力资本纳入其经济增长模型中,阐述了人力资本理论,通过选用初中、高中和大学入学率作为人力资本指标,使用新经济增长模型分析了中国人力资本投资与经济增长的关系,揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的作用。 相似文献
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高等教育与人力资本开发研究 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资本是经济发展的一个关键因素,它对经济增长的作用是巨大的、不可替代的。通过对高等教育的功能和人力资本理论的研究表明,高等教育和人力资本紧密联系,是人力资本开发的关键所在。但从目前经济发展的水平和人力资源的状况上看,当前我国高等教育的规模是偏低的。针对高等教育的社会需求强烈,扩大教育规模、实行大众化教育迫在眉睫。同时高校也应采取相应措施,进行人力资本开发,培养出知识经济、经济全球化时代所需要的高素质专业人才,从而为经济的发展做出贡献。 相似文献
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以人力资本为基础构建和提升企业核心竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,人力资本作为经济增长的发动机,在构建和提升企业核心竞争力中发挥着重要的作用。面对国内外日益激烈的市场竞争,企业要提升核心竞争力,就必须通过建立学习型组织、合理配置人力资本、加大人力资本的投资与开发、完善人力资本的激励与约束机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理。 相似文献
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随着科学技术的进步,经济的增长日益取决于人力资源的内在质量和人力资本的存量,知识和技能已成为新一轮国际分工的重要依据。与物质资本相比,人力资本在经济发展中的功用已处在最为关键的地位,并成为推动经济增长的第一大投入要素。时代的要求促使我们应该对人力资源的价值加以确认、计量和反映,以充分发挥人的主动性与创造性。 相似文献
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在现今时代,人力资本已经超过物质资本和自然资本,成为经济与社会发展最为宝贵的资源,也是企业实现可持续发展最主要的生产要素和关键性资源。文章从人力资本发展的现状开始,论证了人力资本的开发及运用是企业形成核心竞争力获得持续发展的关键条件。 相似文献
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陈剑 《科学．经济．社会》2006,24(3):42-45,51
人力资本在经济增长中的作用的大小,不仅取决于区域人力资本存量,更要取决于人力资本内部结构的协调。促进经济增长的人力资本结构包括企业家人力资本、专业人力资本和一般人力资本。文章提出了经济增长中的人力资本结构的不同组合模式,以及其他模式向“双高型”人力资本结构模式转化的途径。文章认为,扩大企业家人力资本存量是经济增长的优先政策选择。 相似文献
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现代社会日新月异,经济呈现跨越式发展,推进产业结构优化升级,转变经济发展方式,提高自主创新能力,实现综合国力的飞跃,每一个宏伟目标都对人力资源开发提出了新的要求。全球进入知识经济时代,企业经济的增长不仅仅依靠有形资源,依赖有效的知识积累实现增长开始成为主流,只有充分进行人力资源开发,才能实现企业资源合理配置;只有不断注入新鲜血液,才能使企业永葆青春,可持续发展。 相似文献
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人力资本不平等对经济增长的影响研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文引入人力资本不平等作为经济增长的影响因素,首先从理论方面分析人力资本不平等影响经济增长的途径和作用。然后在实证分析中,采用人力资本基尼系数衡量人力资本不平等,并将其加入经济增长方程,采用1995~2005年省级面板数据,实证研究人力资本及其不平等在中国区域经济增长中的作用。实证结果证实了理论分析,即人力资本分布不平等程度阻碍经济增长。 相似文献
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从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论.理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象.自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中.经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入.我国需要通过发展高等教育采提高人力资本的经济增长贡献份额. 相似文献
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考虑人力资本的异质性,采用基于人力资本分类的生产函数模型,将作为生产要素的劳动力分为基础人力资本和人才资本,结合麦迪逊系数法对2001—2010年间上海地区的要素投入与经济增长的关系进行定量分析,比较人才资本与基础人力资本对经济增长贡献率的差异,发现人才资本的贡献率最高,并得出加快经济转型应由依赖基础人力资本向依靠人才资本转变,要加强人才资本投资以促进经济发展,人才红利将成为继"人口红利"之后的又一大红利。 相似文献
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浅议实现经济增长方式转变的两个关键 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了粗放型经济增长方式的后果及粗放型增长方式向集约型增长方式转变的主要特征,运用边际收益递减规律和人力资本理论提出了实现经济增长方式转变的两个关键;依靠科技进步和技术创新,高度重视人力资源的有效开发。 相似文献
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随着时代的发展,人力资本作为一种特殊的资本逐渐取代其他物质资本,在经济增长中起着越来越重要的作用。公共部门作为国家生活有效运转的重要组成部分,在人力资源管理方面存在的旧观念、旧做法必须进行改革才能使人才得到更好地开发和利用,从而促进组织目标的实现。 相似文献