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董金鑫 《天津体育学院学报》2023,(1):86-92
在博斯曼案发生后,为了鼓励职业足球俱乐部投入青训活动,国际足联在新的转会体系下专门设置回报青训俱乐部的培训补偿制度,该制度虽引发一定争议,但其旨在实施因球员在各会员足协之间转会而发生的培训补偿统一的规则,从而具有重要价值。不同的是,受U23新政带来的青年球员身价倍增的影响,旨在进一步保护培训单位利益的中国足协青训回报特有制度还采取强化培训协议的稳定性、赋予俱乐部对球员的首次缔约权等措施,这不仅偏离了国际足联预设的轨道,与球员自由流动的趋势不符,还容易与竞争法发生冲突,从而面临遭受反垄断审查的风险。在我国目前的青训回报实践中,因“天价违约金”带来的培训协议争议以及通过“过桥转会”逃避培训补偿的情形,仍有必要在充分借鉴国际体育仲裁裁判法理的基础上进行妥善解决。 相似文献
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罗小霜 《西安体育学院学报》2012,(6):671-675
《国际足联运动员身份及转会规则》规定对于在合同保护期内无正当理由单边解约的当事人以及诱导球员在合同保护期内违约的俱乐部实施体育制裁。通过案例分析法得出,国际足联在实践中对于诱导球员违约的俱乐部,无论球员违约时间是否在合同保护期内,都将处以体育制裁。这一做法虽与当前规则有所冲突,但它有效维护了合同的稳定性。因此,《国际足联运动员身份及转会规则》第17条第4款应当予以修改。我国足球实施联赛职业化以来,存在诸多不规范之处,要实现中国足球与国际足球的接轨,俱乐部和球员必须一方面遵循《劳动合同法》的基本精神,另一方面遵守《国际足联运动员身份及转会规则》的相关规定。 相似文献
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博斯曼事件无异于投向欧洲球员转会市场的一枚炸弹,这说明任何制度都存在需要不断改进并适应新环境的问题。 在欧洲球员转会市场形成初期,并不存在欧洲国家间球员大量转会和欧共体国家具有共同劳动法律协议等外在环境,然而,随着时间的推移,欧洲各国俱乐部在球员转会问题上形成了一套成熟的操作方 相似文献
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一年多前,比利时的博斯曼让世界足球的主控制中心——国际足联威严尽失,他让欧洲足坛风云飙起,并引发了许多不利于足球发展的问题和隐患。作为欧盟成员之一的英格兰决心在1998年以全新的转会系统彻底改变现有的转会法则。 为了使英格兰国内球员能够享有最大程度的权利,英格兰超级联赛委员会打算允许年龄超过24岁的球员可以在合同书到期时免费转会到另外一家国内俱乐部。以史蒂夫·麦克马纳曼为例,他可以选择另外有夺冠实力的俱乐部,而他的老东家利物浦队却分文不能得,当然前提是他得有24岁的年龄。然而低于24岁的球员在合同期内要求转会则还是要求付转会费。这个新方案对英国足球的冲击力是巨大的,这使得那些身怀绝技却又不被重用且梦想成为百万富翁的职业球员有了翻身解放的可能。毫无疑问,他们可以从中获取高额的签字费和薪水。 相似文献
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《中国体育(中英文版)》2003,(12)
中国足协最近出台了中国足球超级联赛球员转会制度。根据这一新制度,每家中超俱乐部可自由引进3名球员,而拥有4名或者4名以上国脚的俱乐部则不能再引进国家队选手。2004年1月20曰将举行中超联赛启动前的球员摘牌大会。而大会举行之前,所有中超俱乐部都可从中国足协公布的球员转会名单中自由引进3名球员。每家俱乐部 相似文献
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高山桂 《体育科技文献通报》2005,13(10)
球员租借是转会的一种方式,租借分短期租借和长期租借。租借和转会有本质的区别:转会是买断,是球员的所有权的转移;租借,不管时间长短,球员的所有权仍属原俱乐部。根据租借合同,一旦期满,原俱乐部有权召回租借出去的球员,经三方同意(租借方、被租借方和球员)可以续签租借合同。任何一方无权违背合同。球员租借存在利弊,球员租借之利是:给球员提供了新的发展机会;给俱乐部提供了获得竞争优势的有效途径;给中介组织提供了新的发展机遇。球员租借之弊是:资源流失;不恰当地选择和使用球员租借,可能会给俱乐部带来一定的负面影响;由于球员与用人… 相似文献
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《国际足联运动员身份与转会规则》(以下简称RSTP规则)第15条规定,职业球员可以通过主张体育性正当理由来单边解除与俱乐部之间的劳动合同。通过与RSTP规则第14条规定的正当理由这一概念进行比较,并从国际足联公布的实践案例进行实证考察,对体育性正当理由进行全面分析。结合我国职业足球合同纠纷的法律适用现状,提出俱乐部之间的劳动争议不能用《劳动合同法》生搬硬套,而应根据其行业规则灵活运用,并建议我国引入体育性正当理由这一规定,但应在国际足联相关规定的基础上结合我国具体情况进行修改完善。 相似文献
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徐铖 《体育成人教育学刊》2014,(4):1-7
欧足联的财政公平法案自出台以来就遭受了广泛的质疑和批评,很多人认为新法案会在以下三个方面损害足球运动：一是限制俱乐部利用可观的外来注资支付球员工资。二是限制球员转会市场的竞争行为,从而减少了买卖球员的利润。三是限制外来资本入主俱乐部会僵化俱乐部的强弱排位,使得＂弱者恒弱,强者恒强＂。从以上三点出发,探讨该法案的真正目的,并最终指出这些质疑实际上是毫无根据的。 相似文献
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董金鑫 《武汉体育学院学报》2021,55(1):44-50
在足球劳动合同到期后球员即可自由转会的现行转会制度下,球员转会协议在体育和经济层面仍存在充分的现实必要。由于规则层面的缺陷、实践层面的误解以及学理层面的不足,球员转会协议的法律性质仍然存在不明,甚至直接造成法律争议的发生。对涉事的两家俱乐部而言,球员转会协议并非所谓球员的“联盟权”或经济权的交易,而是为实现希望加盟新俱乐部的球员注册变更的重要先决条件,即主要通过支付转会费的方式换取原俱乐部解除未到期的足球劳动合同之同意;对球员与俱乐部而言,经球员确认的转会协议构成他们之间的劳动合同的附条件解除。现行转会制度层面下的足球劳动关系的人身隶属性与足球劳动合同的稳定性乃是球员转会协议存在的诱因,全面系统地分析俱乐部竞争性的平衡与球员劳动权益的保护有助于解决球员转会协议实践中发生的争议。 相似文献
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1998年12月23日上午,中国足协在北京中国棋院二楼的大会议厅举行“1999年国内球员转会洽谈会”,也就是人们所说的“摘牌”大会。按中国足协今年的转会制度,所有申请转会的国内球员经中国足协审查合格后,立刻被编号“上”,并且向各俱乐部公布。26友A和甲B俱乐部的代表以联赛名次先后为序,依次对上榜球员进行五个轮次的“摘牌”。一名上榜球员只有被某俱乐部“摘牌”之后,才能够从原俱乐部转会到该俱乐部。否则,该球员将面临在新赛季“下岗”的危险。尽管球员和俱乐部私下早有联络和商谈,尽管球队与球队之间也有过多方协商,但是,… 相似文献
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不论是球员,还是教练,如果想转会,只要打开电脑,“登陆”上网,填张表格,然后等待回音就行了。“因特网全球体育转会所”这个网上站点,为全世界的球员和教练转会提供了最为快捷的途径。截至今年1月23日,已有32名球员向这个1998年刚刚设立的站点寻求帮助。这个站点是由布泽克、博伊格尔和罗伊里奇等3名德国“网虫”建立的,其中布泽克还获得了国际足联球员转会经纪人的证书。他说:“市场潜力巨大。这是球员转会途径的发展趋势。我相信,用不了10年,本公司就会成为国际球员转会市场的主导中介。”利用因特网转会,球员能找球队和教练,教练能找球队和球员,球队能找球员。办法非常简单,“登陆”上网后,只要找到该站点然后浏览已在该主页登记注册的俱乐部、教练或球员的名字,调阅所有你希望了解的信息资料,然后,用鼠标双击你满意的那个名字,填好网上显示的一份表格,再用鼠标单击一个“GO”(投寄)就行了。用不了两秒钟,您填好的表格就已经投到对方的电子信箱里了,双方通过电子函件进行的转会谈判从此开始。“除快捷外,网上转会的最大特点就是省钱。”布泽克说,球员 相似文献
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席志文 《天津体育学院学报》2015,30(6):500-506
单边续约条款与保留条款、选择条款一样是球员运动生命的控制机制,在性质是合同上的形成权,具有拘束球员意思自治的法效果,因而常
因违反国际足联规则的基本原则而被认定无效。然而,格雷米奥案是最近的一起国际体育仲裁院裁定单边续约条款具有合法性的案例,本案的法
律推理过程,重申了国际体育仲裁院在单边选择条款合法性判断上的个案审查义务,凸显其审慎地维持着合同稳定性与球员自由流动之间的平
衡。本案的裁决产生了戏剧性效果：俱乐部虽然赢得了在单边续约选择条款合法性判断上的支持,但是却未因此获得任何违约赔偿,成为一场零和
游戏。本案带给俱乐部、球员和足球主管机构的启示是,当事人应当严格按照国际足联规则所确定的合同法基本原则行事,足球主管机构应摒弃在
标准球员合同中使用单边续约选择条款,同时注意对破坏合同稳定性的行为进行体育制裁。 相似文献
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英格兰足球转会制度研究 总被引：2，自引：0，他引：2
英格兰是现代足球的发源地,经过一百多年的发展,已经形成了一套比较系统完善的体育法规制度,其中作为足球运动重要组成部分的转会制度已经非常成熟和完善。文章从英格兰足球转会制度的发展演变、足总和足联在球员转会中的作用、俱乐部对球员转会的运作以及有关球员转会的特殊规定几个方面进行阐述,以期对我国足球转会制度的发展起借鉴作用。 相似文献
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1998年世界杯和2000年欧锦赛中,德国国家队过早出局没有获得好成绩。究其原因在于,没有完全促进天才球员的发展。没有完全利用职业俱乐部在青少年球员发展方面的潜力。缺乏地区范围内11岁至14岁青年球员的筛选和培养。出于这些原因,德国足协从1998年开始,从两方面着手改善天才球员发展系统。通过大约10年的改革和发展,德国足球协会对其天才球员发展计划(TFP)从四个方面即国家队球员的成分分析、德甲和德乙联赛球员成分分析、国家青年队球员成分分析和青训教练员分析,进行了效果评估。从而,总结了此发展计划对德国足球发展的影响。 相似文献