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结合协同学分析NBA职业体育联盟自组织发展的条件.探寻其发展的动力机制.结论:开放性与非平衡态是NBA职业体育联盟自组织发展的前提条件;竞争与协同是NBA职业体育联盟自组织发展的动力机制;NBA文化的形成与支配作用是NBA职业体育联盟自组织发展的关键.探寻CBA的自组织发展,得到以下启示:(1)遵循职业体育的自组织演进规律,营造优良的发展环境;(2)以提升球员及球队、俱乐部实力为根本原则,加强国内及国际间的竞争与交流;(3)传承与创新:把发展CBA篮球文化作为我国篮球职业化发展的主导. 相似文献
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CBA、NBA竞争实力均衡与现场观众关系的经验研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以CBA和NBA为案例,采集横截面、时间序列、面板3个层面的经验数据,基于HHI方法度量职业体育竞争实力均衡,依托计量经济学分析方法,验证联盟制度安排准则与现场观众参与之间的关联关系.研究结果显示,俱乐部所在城市规模、城市居民的收入水平与观众人数呈现显著的正向关联关系,从经验视角验证职业体育联盟在设定俱乐部准入制度时为何总是青睐大型城市的缘由;俱乐部获胜百分比的估计系数为正,与观众人数呈现显著的正向关联,HHI的估计系数为负,与观众人数呈现显著的负向关联关系,均验证比赛结果不确定性是吸引观众持续关注比赛的基本假设.尽管CBA和NBA的经验结果呈现一定的差异,但在验证基本假设方面呈现一致性.因此,以竞争实力均衡为CBA制度设计准则,是CBA吸引观众关注、健康良性运营的关键. 相似文献
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刘可 《山东体育学院学报》2007,23(2):43-48
主场文化是职业篮球运动特殊文化形态中重要的组成部分,NBA是当今世界最成功的职业篮球联赛,它将篮球比赛视为一项文化活动,而CBA是我国相对比较职业化和有较大影响力的体育联赛,但其成熟度与NBA相比尚有一定的差距。NBA与CBA的主场文化有共同特征,更有各自的特点。对于NBA与CBA主场文化的比较研究,旨在总结NBA的成功之处,寻找CBA与NBA的差距,为CBA的进一步完善和发展提供思路。 相似文献
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北美职业联盟的背景与特征 总被引：2，自引：0，他引：2
张超慧 《上海体育学院学报》2002,26(Z1):21-22
联盟是北美地区职业竞技体育的一种主要组织形式.目前世界上较有影响的职业联盟如MLB(北美职业棒球联盟),NBA(全美职业篮球联盟),NFL(全美职业橄榄球联盟),以及NHL(北美职业冰球联盟)等都集中在北美地区.作为职业竞技体育的一种主要形式,联盟在提高职业竞技体育水平,开发职业竞技体育市场,促进职业体育在全球范围的传播与发展方面都是非常成功的.分析和研究职业联盟形成与发展的背景及其管理体制和运行机制的特征,对我国竞技体育体制的改革与职业体育的发展都具有现实意义. 相似文献
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NBA职业联盟是现今世界上最有影响力的国际性职业运动员的联合组织,是现代职业体育联盟市场开发的成功典范。分析了NBA球队所有人选择委托-代理制度作为NBA联盟管理制度的原因,一是美国资本主义制度所造成的文化原因,二是委托-代理制度本身具有其相当的合理性,旨在为我国CBA联赛的健康有序发展提供借鉴。 相似文献
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采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才采源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位.运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人. 相似文献
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刘杰 《上海体育学院学报》2010,34(5)
美国男子职业篮球联赛(NBA)是典型的职业体育联盟,电视传播是其成功的一个重要部分.结合NBA电视传播实际,梳理NBA电视传播历史.认为:NBA电视传播形成了国际性、全国性、地区性相结合的传播渠道;传统电视和付费电视互补的架构;转播、专题、新闻三种电视传播内容. 相似文献
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我国职业体育制度变迁的方式、路径及相关问题研究 总被引：9，自引：0，他引：9
我国的职业体育制度正处在不断变动和调整的过程中，从动态的角度看，职业体育的制度变迁将以渐进式方式展开。制度创新的路径有三个阶段组成，即初始阶段的职业体育制度调整必将选择政府主导型的形式展开；当创新主体的利益和权利格局发生调整后，制度变迁会过渡为混合型的形式；当职业体育俱乐部认同市场机制成为资源配置主要动能所能带来预期增量收益时，需求诱致型形式将会主导我国职业体育的制度变迁。在整个职业体育制度变迁的过程中，制度创新的目标模式和职业体育俱乐部内部制度的调适将成为重要内容。 相似文献
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美国职业体育制度的起源、演化和创新——对中国职业体育制度创新的启示 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对美国职业体育变迁轨迹的梳理，得出制度创新是美国职业体育快速发展的关键，尤其是管理者的创新、各种促进联盟竞争均衡的制度安排以及市场需求导向是促使美国职业体育制度变迁的核心和关键，可对仅从技术层面模仿的我国职业体育的制度创新提供启示和思考。 相似文献
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职业体育人力资本所有权性质、特点与政策建议 总被引：18，自引：1，他引：17
运用新制度经济学理论对职业体育人力资本的所有权性质和特点进行了分析，认为不论何种形式的交易，都改变不了职业体育人力资本所有权的私有性。职业体育人力资本资产专用性程度高，它的使用存在严格的时间规定性，具有自发积累、追求升值和价值贬损的两面性，据此提出了相应的政策性建议。 相似文献
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我国职业竞技体育产权制度变迁与创新研究 总被引：3，自引：0，他引：3
针对我国职业竞技体育产权不清的问题，应用制度经济学相关原理与方法，研究职业竞技体育产权制度变迁与创新的问题，得出的研究成果：职业竞技体育产权是人们关于职业竞技体育服务产品、知识产权、人力资本以及体育设施使用、转让、获取收益和保护所形成的一系列社会规范。我国职业竞技体育产权制度变迁的基本方式是渐进式变迁．我国职业竞技体育产权制度创新要从组织变革和市场建构上有所突破。 相似文献
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我国职业体育政府职能作用的逻辑起点与实现路径 总被引：2，自引：2，他引：0
张兵 《天津体育学院学报》2011,26(3):255-258
当前我国职业体育中政府职能问题研究的市场失灵论切入点存在偏颇,应回归市场缺失论的逻辑起点。所谓市场缺失主要指我国职业体育的市场机制不完善,存在市场运行机制缺陷和制度体系缺失,市场未充分发挥其核心作用的转型特殊状态。市场缺失论引导下,要求政府职能发挥其主导作用,并引领我国职业体育的渐进式改革之路。职业体育渐进式改革中的政府职能需遵循先立后破、先退后进、适时机动等规范要求,在健全法规体系的作用下实现。 相似文献
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随着体育全球化程度逐步加深,国家做出对竞技体育进行市场化改革的重大决策。引入多重制度逻辑分析框架,审视中国职业体育组织高质量发展形成机制,发现其运行与演化内化于中央政府治国理念导向与战略选择顶层设计的政府逻辑、政策目标传导中风险规避与利益集团共谋的科层逻辑、提升社会治理效能与参与公共体育服务的社会逻辑、投资收益效率考量与契约精神追逐的市场逻辑等多重制度逻辑互动过程中。这些主体秉持各自的制度逻辑,在职业体育组织发展中进行决策与采取行动,多重行为选择的博弈与冲突造成中国职业体育组织高质量发展面临价值取向冲突、行为策略选择偏差以及主导逻辑历史权变冲突等困境。鉴于此,提出建议:深化政府主体对高质量发展战略与理念引领,形成各方利益平衡格局;纾困科层部门政策执行危机,合力制定上下对接的配套政策;再平衡职业体育组织发展的政社关系,形成嵌入与自治的良性互动格局;建立健全现代化职业体育组织市场体系建设,促使市场在资源配置中占主导力量,旨在构建中国职业体育组织高质量发展的多重制度协同体系。 相似文献
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回溯中国职业体育治理进程,剖析不同时期中国职业篮球治理策略和制度安排。研究表明,管办分离前我国职业篮球治理主要依循全能主义国家治理体系的路径,强调科层治理权威,导致对联赛制度认同不足、执行力弱化的问题,治理效能偏离制度目标。管办分离后联赛发展向着“善治”的方向迈进,但改革形式仍然多于内容。当前联赛治理面临的困境是国家队竞争力危机,优质人力资源过度依赖于进口,球迷市场与赞助市场流失,人才培养“计划”与“市场”手段双失灵。在推进体育治理现代化进程中,中国职业篮球治理应跳出国家队成绩陷阱,发挥“双轨制”制度优势,拓宽人才增量发展渠道,增加专用性人力资本投资,夯实篮球发展基础,并在职业体育全球化竞争中赢得本国资本和赞助市场的回归。 相似文献
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许延威 《武汉体育学院学报》2017,51(5):39
为了完善我国职业运动员人力资本产权交易制度，该研究以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础，结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验，对我国职业运动员人力资本要素市场存在的问题进行研究，认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题在于：稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出；职业运动员人力资本要素市场不完善，买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存；运动员人力资本投资专用性治理措施不合理。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标，要围绕明确职业运动员劳动者的地位，保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权，采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给，采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为，设立职业运动员最低薪酬标准，保护普通职业运动员的权益等方面进行。 相似文献