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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
21世纪图书馆读者服务中的人本管理   总被引:31,自引:2,他引:29  
人本管理属于管理学的范畴。本文把人本管理引入图书馆的读者服务管理之中,旨在体现“以读者为中心”,有效激活读者的文献需求,促使读者主动机、最大限度地发挥其图书馆变量的能动作用,从而最终实现图书馆的自身价值。本文从人本管理的角度对读者服务工作提出了若干观点。  相似文献   

2.
苏伯纯 《图书馆》2008,(2):111-112
图书馆读者心理研究在图书馆读者服务工作中的价值取向已经占有越来越大的比重,受到图书馆业内人士的普遍关注。重视读者心理研究已成为图书馆科学管理和知识服务工作的重中之重。  相似文献   

3.
人本思想是图书馆管理的灵魂   总被引:9,自引:0,他引:9  
曾召 《图书馆论坛》2006,26(3):163-164
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。  相似文献   

4.
美国高校图书馆具有强烈的合作与共享意识,树立以用户为中心的图书馆服务理念,主动为读者服务,多渠道申请科研经费,重视特色数据库的建立。我国高校图书馆应借鉴美国高校图书馆的管理与服务理念,尽早建立高校机构典藏库,促进学术交流;整合互联网资源和馆藏资源,为读者利用资源提供方便;加大对馆员的培训力度,为教师提供多元化服务;建立教学参考书数据库,更好地为学生服务等。  相似文献   

5.
以北京大学图书馆及其用户为案例,考察了未名BBS图书馆版3866个主题帖的相关信息,将联结分为图书馆主动联结用户和用户主动联结图书馆及其他用户,分析两者之间的联结机制及其双向作用。图书馆面向用户的联结主要包括管理与服务规范、通知公告、服务动态的发布与读者反馈的回复;用户面向图书馆及其他用户的联结体现在对资源、空间、服务、管理、设施/设备与环境等多方面的需求与反馈,以及对图书馆、图书馆员、其他用户表达积极或消极的态度与情感。图书馆主动联结用户,不仅有助于提升图书馆资源与服务的宣传范围、推广效果,还有助于图书馆塑造尊重、依靠且服务用户的形象;用户主动联结图书馆,能够直接促进问题的发现和解决,也能够无形中帮助图书馆员提升自我的职业认同。因此,在用户导向的图书馆信息服务时代,图书馆应尊重用户意见和建议,完善联结机制,向用户传递人文关怀,与用户共同维护图书馆服务生态系统的动态平衡。  相似文献   

6.
认为图书馆读者导向是指以动态满足读者需求、提升读者价值为图书馆各项服务的出发点,在服务过程中,特别注意读者的信息能力、需求偏好以及查询行为的调查分析,重视信息产品开发和服务手段的创新。以南昌工程学院为例,在连续三年进行调查研究的基础上,分析新形势下图书馆的服务价值取向,探讨如何改变传统的“藏以致用”和以“提供信息服务”为中心的服务模式,以便动态调整以读者为导向的服务机制。  相似文献   

7.
公共治理视角中的图书馆管理变革   总被引:1,自引:0,他引:1  
李芳 《图书馆杂志》2007,26(9):11-13
分析了公共治理视角中的图书馆管理变革的必要性,探讨了读者参与图书馆管理与服务的多样化模式:组建读者的图书管理委员会、建立读者论坛、推动博客在图书馆的应用、完善读者对图书馆服务水平的监督与评价体制。而这一切的核心,是将图书馆管理和服务对象——读者,纳入到图书馆的管理组成中来,更好地发挥读者在图书馆管理中的价值。  相似文献   

8.
中西方人本思想对图书馆人本管理的启示   总被引:12,自引:0,他引:12  
中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。  相似文献   

9.
读者服务工作是图书馆的核心职能。受诸多条件限制的中小型高校图书馆应该主动应对时代挑战,通过提供优质服务、提升馆员素质、健全制度机制,进一步深化读者服务工作,以高品质的读者服务吸引读者,塑造良好形象,为自己的发展赢得更大空间。  相似文献   

10.
王惠 《贵图学刊》2005,(3):50-51
电子信息资源的出现和飞速增长,极大地丰富了高校图书馆的读者服务内容,由被动服务向主动服务转变。“读者第一”、“一切为了读者”,最大限度地满足读者对文献、情报的需求,就必须改变过去静待读者上门的服务方式,主动服务、全面服务的意识应该贯穿于整个服务工作中。  相似文献   

11.
在知识经济的时代里,随着网络技术的不断发展,高校图书馆的传统管理理念,管理模式已不再适应,应树立全新的管理 理念,建立新的管理模式。文章从六个方面来讨论大学图书馆管理理念和管理模式的重构问题。  相似文献   

12.
21世纪高校图书馆管理的新理念   总被引:185,自引:6,他引:185  
通过分析高校图书馆管理传统观念的弊端,从馆长是图书馆管理的核心、服务是图书馆管理的本质与图书馆员的天职、人性化是图书馆管理的最高境界等三个方面系统地阐述了高校图书馆管理的新理念。  相似文献   

13.
试论高校图书馆的管理创新   总被引:8,自引:0,他引:8  
管理创新是高校图书馆事业发展的必然要求.以创新促发展,这是高校图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,对目前高校图书馆的管理现状进行分析,提出高校图书馆管理创新的内容和具体措施.参考文献3.  相似文献   

14.
高校图书馆数据库安全管理   总被引:1,自引:1,他引:1  
温小兵 《图书馆论坛》2006,26(3):126-128
在对高校图书馆计算机网络所基于的SQL Server数据库安全模型进行分析的基础上,从高校图书馆数据库自身的安全管理,图书馆计算机网络连接到Internet数据库的安全管理两个方面,说明了高校图书馆数据库安全管理的重要。  相似文献   

15.
高校图书馆的民主管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
民主管理是图书馆正确决策的前提和基础,也是高校图书馆科学管理中不可缺少的一个重要方面,本文提出了高校图书馆实行民主管理的几种形式以及实行民主管理的具体措施.参考文献8.  相似文献   

16.
人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用   总被引:45,自引:2,他引:43  
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   

17.
本文探讨了图书馆管理质量的评价指标,利用绩效重要性矩阵分析方法对高校图书馆开展的图书馆管理质量的调查结果进行分析,探讨其对提高图书馆管理质量的推进作用。  相似文献   

18.
大学图书馆战略计划与使命管理   总被引:6,自引:0,他引:6  
郑学军 《图书馆建设》2005,(5):60-61,64
大学图书馆必须制定自己的战略计划,重视对大学图书馆使命的陈述,来证明自身存在的价值。使命管理是一种人本主义管理理论,它为大学图书馆战略实施提供了一种全新的管理模式。  相似文献   

19.
通过对国内外图书馆管理的回顾,得出知识管理是传统图书馆向现代化图书馆转型的管理模式。据此提出高校图书馆知识管理的核心理念——知识服务,并从这一理念出发探讨如何开展面向知识管理的高校图书馆读者服务工作。参考文献21。  相似文献   

20.
论高校图书馆人才管理的动态平衡   总被引:3,自引:0,他引:3  
探讨了流动机制与动态管理对高校图书馆人才管理的平衡作用,提出了高校图书馆人才管理动态平衡的模式与具体实施的措施。  相似文献   

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