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1.
郭洪保 《北京体育大学学报》1982,(3)
裁判工作是教学训练和竞赛的内容之一。没有裁判,或者裁判水平不高,直接影响群众性体育活动的开展,影响运动技术水平的提高和优秀运动员的成长。一、裁判委员会是培养裁判工作的保证。在球类教研室的直接领导下,组成了裁判委员会,除有计划地给进修班、各年级篮球专修班和各年级篮球普修课讲授篮球裁判理论课外,还有计划有重点地安排教师和学生参加全国甲级、乙级、丙级和全国青年篮球联赛的裁判工作。外出前提出 相似文献
2.
篮球裁判员裁判行为主观性研究 总被引：3，自引：0，他引：3
杨宏峰 《北京体育大学学报》2010,(1)
通过文献资料法、逻辑推理法对我国篮球裁判员行为主观性产生的理论及内涵进行了阐述,进一步分析篮球裁判员裁判行为主观性产生的原因及对比赛的影响,探讨裁判行为主观性的正面作用和负面作用,依据分析提出相应解决对策,为我国篮球竞赛健康发展提出理论依据。 相似文献
3.
上海市学校篮球队教练领导行为与运动员满意度之间关系的研究 总被引：7，自引：0，他引：7
探究上海市学校篮球教练(初中、高中、大学)领导行为与运动员满意度之间的关系.该研究所使用的测量工具是台湾学者所修订的中文版运动领导量表(Leadership Scale for Sports, Chelladurai,1994),采用相关分析、单因子多变量变异数分析和逐步回归等统计方法,对299名13岁以上的上海市初中、高中及大学的篮球运动员进行研究,结果表明:要想提高篮球运动员和篮球队的成绩,以及篮球运动员的满意度,教练应当在实际的运动情景中多采用"训练与指导行为"和"社会支持行为". 相似文献
4.
姚增强 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(5):108-111
采用文献资料法,问卷调查法,对影响高校业余篮球裁判临场判罚的主要因素作调查分析,结果显示,以下五方面因素为主要影响因子:1.实践经验因素——临场锻炼机会缺乏,经验不足;2.专业知识因素——对篮球规则、裁判法掌握不全面;3.执裁心理因素——患得患失,缺乏自信心,临场出现情绪状态;4.素质及体力因素——裁判体力原因导致裁判能力下降;5.偶然因素——其他原因。在详细分析以上主要影响因素的基础上,提出了进一步提高高校业余篮球裁判水平的措施。 相似文献
5.
篮球运动员体能训练的理论与方法及评价指标体系的研究 总被引：23，自引：1，他引：22
通过分析研究篮球运动员体能训练的特点,在把握篮球运动员体能训练特点的基础上,深入研究了篮球运动员体能训练的理论(体能构成因素、训练原则、训练内容等)及具体的训练方法、手段;在此基础上,进一步研究了篮球运动员体能水平的评价指标体系及评价标准. 相似文献
6.
周绍春 《吉林省教育学院学报》2011,27(1)
通过学习篮球和篮球裁判,可以提高大学生的德、智、体、美的全面发展具有重要意义,使学生对篮球教学和裁判感兴趣。在篮球裁判教学中,要经常的组织学生观看、CUBA、CBA与NBA的篮球比赛录像,讲解他们的技术和战术;对无球队员的犯规,老师要详细的讲解;通过对联赛裁判的执法了解,使学生对篮球比赛的违例和犯规有一个正确的批判,做到在篮球比赛中文明比赛与训练,创造出一个好的大学校园。 相似文献
7.
孙荣辉 《广州体育学院学报》2006,26(4):28-31
在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。 相似文献
8.
在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显.篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视. 相似文献
9.
目的:探讨我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系.方法:以参与2015年CUBA中国大学生篮球联赛全国队伍的篮球运动员为研究对象,使用"我国高校篮球高水平运动队教练员领导行为与团队效能关系问卷"作为研究工具,以判断抽样的方式发放问卷.回收后的有效问卷320份,经探索性因子分析、Pearson积差相关分析、典型相关分析与多元线性回归分析等进行分析与讨论.研究结果显示,教练员领导行为与团队效能显著正相关,教练员专制行为与团队效能负相关.多元线性回归分析的研究结果,教练员的训练与指导行为以及奖励行为对于高校高水平运动员的团队绩效产生最直接的影响,感受最深.研究结论:运动员对于教练的训练与指导行为、奖励行为最为关注,这两部分是提升团队效能最重要的部分,而教练员的专制行为则是运动员认为对于团队效能最不利的因素. 相似文献
10.
四川省篮球裁判队伍基本结构的现状分析与对策研究 总被引：4，自引：0，他引：4
通过对四川省篮球裁判员的调查分析,指出四川省篮球裁判员存在裁判等级地区分布不合理、各地区裁判发展不平衡、裁判员的年龄结构出现断层趋势等问题,并就如何加快四川篮球裁判员的培养,提高裁判水平提出了建议. 相似文献
11.
张伟 《六盘水师范高等专科学校学报》2005,17(6):46-48
体育专业学生篮球裁判能力的培养是体育教学工作的重要内容。教师应当从加强学生对篮球规则的理论知识学习、抓好学生对基本功的练习、提高学生的裁判方法和技巧三方面入手进行教学,对学生篮球裁判能力进行培养,才能提高体育专业学生篮球裁判能力。 相似文献
12.
篮球运动员的球感在篮球运动员的成长与训练中具有特殊重要的意义,对影响篮球运动员球感发挥的因素进行了分析,为篮球运动员的球感训练及选材提供理论参考依据。 相似文献
13.
体育教育专业学生篮球裁判技能微格教学的设计与研究 总被引：10，自引：0，他引：10
张秀华 《北京体育大学学报》2003,26(5):654-655,664
运用微格教学的原理和方法,建立了体育教育专业学生篮球裁判技能微格教学的教学程序、教学反馈与评价方案。运用模糊综合评价的方法,对实验班和对照班进行篮球临场裁判技能与记录台工作技能的进行评价,采用T检验方法对实验班和对照班进行了差异显著性检验,结果,实验班和对照班学生篮球裁判技能水平有显著性差异P<0.01。然后,对评价结果进行了正态检验,结果:实验班和对照班学生篮球裁判技能综合评定成绩均成正态。 相似文献
14.
关于高水平篮球裁判员所应具有的职业素质探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
高水平的篮球裁判员需要具有多方面的素质。对高水平的篮球裁判员的所应具有的素质进行了较为详尽的分析，为正在从事裁判工作的裁判员和有志于从事篮球裁判工作的人员，提供一些理论上的依据和经验。 相似文献
15.
我国男子篮球运动员竞技表现的模型解析 总被引：6，自引：0，他引：6
蔡睿 《北京体育大学学报》2002,25(2):261-263
以我国篮球男子运动员1997-1998年联赛162场比赛技术统计资料为基本信息源,以条件极值理论为基础,主要运用数理统计与多维单目标线性规划最优化方法,在以下领域展开研究:1)篮球运动员竞技表现指标体系的建立;2)篮球运动员竞技表现条件极值模型的构建;3)篮球运动员竞技表现条件极值模型的解析;4)篮球运动员竞技表现条件极值模型的应用. 相似文献
16.
篮球运动员的心理训练漫谈 总被引：3，自引：0，他引：3
根据我国篮球运动员在临战中所表现出的不稳定心理状态对比赛胜负的影响,指出我国篮球运动员心理训练尚存差距; 通过对运动员临场心理障碍进行分析, 有针对性地提出一些心理训练方法, 试图给教练员、运动员提供一些借鉴与帮助。 相似文献
17.
从和谐的视角下对篮球赛场上运动员不和谐体育道德行为进行分析、研究,并提出相应对策。旨在塑造良好的运动员形象,更好推动篮球运动能够健康和谐发展。 相似文献
18.
深入分析篮球运动的技战术特点,从运动训练学和运动心理学的研究思路出发,分析篮球运动员运动决策过程中的差异找出不同运动水平篮球运动员运动决策准确性和速度差异的本质,提出运动决策教学手段,进行四个月教学和训练,验证运动决策教学手段的有效性:运动决策教学手段对高水平组和中等水平组篮球运动员决策准确性和决策速度的提高作用显著;运动决策的准确性和速度可以作为高水平篮球运动员选拔的重要参考指标。 相似文献
19.
高洪洋 《佳木斯职业学院学报》2011,(3):425-425,443
文章通过认识篮球运动员的心理特点和影响篮球运动员比赛心理的主要因素等进行分析,推出了篮球运动员在比赛项目中赛前、赛中和赛后几个方面心理调控调节训练的方法.旨在为篮球教员培养和提高运动员的运动技术、战术水平、形成最佳竞技状态和创造优异成绩提供一定的参考. 相似文献
20.
对篮球运动员在竞赛场上由挫折心理引起的攻击行为进行研究,认为篮球竞赛中,运动员由挫折心理转变为攻击行为的发生机制,是由于利益冲突导致挫折调节能力下降,去个性化使得攻击抑制因素失效,过高的唤醒水平致使攻击驱力占优势,复杂的诱发因素最终引发攻击行为。 相似文献