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目的：通过调查了解大学毕业生就业压力和心理弹性的基本情况,探讨就业压力与心理弹性之间的关系。方法：采用大学毕业生就业压力问卷和心理弹性量表（ CD-RISC）对数所高校240名大四学生进行测评。结果：就业压力具有显著的学校差异和专业差异;心理弹性具有显著的生源地差异、学校差异和专业差异;就业压力和心理弹性存在显著的负相关。结论：大学毕业生的就业压力与心理弹性存在显著的负相关。 相似文献
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毕业生就业与我国高等教育改革发展 总被引：5，自引：0，他引：5
高等教育大发展中,大学毕业生就业问题已成为社会关注的一个热点问题。文章结合长期从事毕业生就业指导工作的实践,认为高等教育必须与社会协调发展;要加强宏观调控,使类型、地区、层次、学科结构更符合我国国情;要切实深化培养模式和教学内容的改革,对学生加强思想教育和管理,提高培养质量,提高就业率,促进高等教育发展。 相似文献
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促进教育公平、提高教育质量,是围绕高等教育"育人为本"这一核心的两大工作重点.我国高考招生录取过程中,存在着明显的地区差异,主要表现在招生计划数量、各省市录取率、高招录取质量、录取分数线等方面的差异.保障高校招生公平应解决政府政策导向、政府权力边界、高教资源分配、招生与就业挂钩四方面问题. 相似文献
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金融危机的影响已经渗透到全球各个地方和各个行业。在整个金融危机的大背景下,高校大学生毕业就业形势更加严峻,高等教育风险与机遇并存,出国留学出现新"契机"。面对金融危机的影响,我国高等教育必须采取应对措施。 相似文献
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伴随着高等教育的大众化,应届大学毕业生数量连年激增,大学生就业受挫现象日渐增多。基于此,借鉴心理弹性理论的观点和作用机制,主张在大学生就业指导教育中强化就业挫折教育,提高大学生的心理弹性,并从如何促进大学生心理弹性发展的内部和外部保护性因素两个方面提出了建议,以期增强心理弹性理论对大学生就业挫折教育的指导作用。 相似文献
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对南疆劳动力教育水平、职业培训与转移就业减贫效应的关系进行实证研究,得出以下结论:南疆地区劳动力教育水平和职业培训都能直接促进其转移就业的减贫效应且发挥着重要作用。南疆地区劳动力职业培训能够促进教育水平对其转移就业的减贫效应,但存在职业培训频次的临界点,超过临界点则无法起到促进作用;南疆劳动力教育水平对职业培训内容具有"掩盖效应",当劳动力拥有一定的教育水平,无论是继续接受专业生产技术培训还是一般生产技术培训,教育水平对劳动力转移就业的减贫效应不存在显著差异。 相似文献
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Wang Yujie Liu Yali Li Zebing Xing Chunbing Cui Xiaoyong Jiang Cheng 《Chinese Education & Society》2017,50(2):97-118
AbstractThis article uses 2011 sampling survey data on the nationwide state of employment of college graduates to investigate differences in the following three areas: starting salary, industry entry, and entry to state-owned work units between college students with urban and rural household registrations. The study finds that college students with rural registrations have differing degrees of disadvantages in the three aforementioned aspects, and the disadvantage for industry entry is the most prominent. Among the factors studied, family background and differences in social relationships during the employment search are the most important factors leading to employment inequalities among urban and rural college students. Choice of major can explain some of the disadvantages of rural students in starting salary and entrance to high-income industries, and school performance of college students was not a major cause of employment differences for urban and rural college students. 相似文献
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李玲 《佳木斯教育学院学报》2012,(4):178-178
要从根本上破解高职生就业难问题,就必须构建以职业生涯规划为指导的就业力培养体系。文章从高职院校职业生涯规划教育的现状及存在问题入手,围绕"规划、就业、创业"这一主线,分析了其对高职生就业与创业的意义和影响,提出促进高职生就业创业的途径和方法,着眼培养科技创新型人才,切实提升高职生的就业力。 相似文献
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现阶段,高等教育已经进入大众化发展阶段,但供求关系的失衡、结构性矛盾的突出、就业择业观的偏颇都造成大学生就业难问题。吉林省作为教育大省,一方面要大力推进毕业生就业工作,另一方面要防止人才流失,所以促进高校毕业生留省就业就显得尤为重要。由于高等教育的快速发展、用人单位的多样需求、当代大学生新价值观的形成等原因,高校的教育观、用人单位的选拔观、大学生的择业观存在一定程度的不匹配。只有高校深化教育改革、搭建实习实践平台、强化毕业生就业择业指导,才能有效促进高校毕业生留省就业,促进"人才生根工程"计划的有效实施。 相似文献
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杨磊 《新疆职业大学学报》2014,(6):64-68
针对新疆高校少数民族大学生就业问题,以X大学为例进行分析,认为影响少数民族大学生就业与整体就业环境与高等教育效果、就业观念和就业能力有关。通过分析,认为应从培养计划与方案的修订和就业指导方案的再优化两大领域着手推进少数民族大学生的充分就业。 相似文献
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姚家春 《河北能源职业技术学院学报》2014,14(3):6-8
当前大学生就业形势日益严峻,高职生就业情况更是不容乐观,这与高职生就业能力比较薄弱密切相关。校企合作在实现就业、提高素质、确立职业生涯规划方面对提升高职生就业能力意义重大,高职院校可以从校企合作视角在专业建设、师资建设、教学管理三方面寻求提升高职生就业能力的策略。 相似文献
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高职院校早期教育专业人才的培养,与婴幼儿教育事业的发展紧密相连,对婴幼儿的健康成长至关重要.文章分析以服务0岁～3岁婴幼儿为主要就业方向的高职院校早期教育专业学生的就业新形势,探讨早期教育专业学生的多重就业路径,指出当前就业中存在的问题,并提出改善措施:要政策完善,提供就业指引和保障;岗位互换,推进产教深度融合;强化专... 相似文献
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随着我国高等教育面向大众化,每年大学生的就业呈逐年增长趋势,大学生就业已经成为广大学生、家庭、院校和社会共同关注的热点。残酷的就业压力迫使高等教育必须时刻把握就业市场的动态变化,及时准确地做出反应,保持教学改革与就业市场的协调发展,积极有效地促进学生就业。 相似文献
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The issue of international student mobility has had a profound effect on policy decision-making in the higher education system of essentially every country; however, the statistical data on this subject are insufficient, especially for graduate students. The purposes of this study are to substantiate the state of international mobility among talented graduate students in the sciences and engineering who will publish scholarly research in their future career and to present the mechanism of their moves between institutions. This paper quantitatively analyzes the trajectories of more than 7,000 scientists and engineers beginning at graduate school, obtained from the biographical notes attached to journal articles for authors in the fields of computer vision, robotics, and electron devices. The results suggest that mobility in various engineering fields at world-class research universities is subject to varied pull and push factors. In the fields of computer vision and robotics, a high world university ranking is a significant pull factor in the global mobility of graduate students, which may promote a US-dominated stratification between institutions of higher education, since the institutions at the top end of these rankings are generally in the United States. In contrast, in the field of electron devices, employment for highly skilled workers in domestic industries seems to act as an alternative pull factor for talented graduate students. This article also sheds light on the status of the universities that underpin first-tier research universities by providing undergraduate students to them, an important role that tends to be concealed in the world university rankings. Furthermore, this article suggests the existence of complementary relationships between the globally top-ranked research universities and the exporting top national research universities in various countries, a relationship that is key to the shape of the current global higher education system. 相似文献
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本文利用作者所在高校的"疫情期间大学生就业信心的影响因素"调研统计数据,从社会性别视角对两性大学生的就业信心及影响因素进行实证分析。结果显示:大学生就业信心整体偏低,男生就业信心明显高于女生且存在显著性差异。人力资本、求职准备、学科理解、家庭背景均对就业信心有显著影响并存在显著性别差异。为提升大学生信心和就业质量,高校需要根据影响因素和性别差异采取针对性的教育措施和就业指导,女大学生应积累人力资本并提升抗压能力。 相似文献