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1.
人性化管理是当前图书馆管理的主流,也是未来图书馆管理的发展方向。而柔性管理则是以人为中心的人性化管理。本文对考察韩国图书馆当前管理理念,以及韩国大学图书馆人性化管理服务的经验进行系统的论述,充分体现韩国高校图书馆的新颖面貌,注重细微环节以科学发展观为指导,如何体现人为的人性化管理与服务发展趋势。对图书馆管理模式与发展进行了简要阐述。 相似文献
2.
阐述了当前高校图书馆推行人性化管理模式存在的三个误区：一是在管理理念上,认为人性化管理是高校图书馆管理工作的一种手段或工具,在本质上属于辅助性的管理行为;二是在管理行为上,把人性化与制度化、规范化对立起来,牺牲制度和规范换取管理对象的情感性;三是在对管理对象的策略上,往往以情感化笼络取代物质性重视,片面强调和夸大人的情感需要。提出了对人性化管理在管理理念、管理行为、管理对象上应加以重新认识,以矫正当前高校图书馆管理工作中的失误,推进管理工作的良性运行。 相似文献
3.
高校图书馆期刊人性化服务与管理创新 总被引：4，自引：0，他引：4
杨红 《图书馆工作与研究》2011,(4):43-46
人性化的服务与管理在高校图书馆期刊工作中是非常重要的。本文从理念创新、资源建设、特色服务、环境优化等方面探讨基于人性化的服务创新,从变革管理模式、柔化管理制度和多元化交流互动等方面研究人性化的管理创新。 相似文献
4.
高校图书馆管理的有效模式——人性化管理与制度化管理的最佳结合 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆管理既要坚持人性化管理，又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合是高校图书馆管理的有效模式。 相似文献
5.
探索高校图书馆对勤工助学学生的人性化管理模式,组织大学生参与图书馆管理,是高校图书馆省良务育人的重要体现．本文从自身实践工作出发谈谈作者对该问题的认识和一些建议。做好勤工助学学生的岗前、岗位培训,科学考核和评价并建立良好的激励机制．让学生以主人翁的精神参与图书馆工作。 相似文献
6.
在论述人性化管理的内涵和高校图书馆实行人性化管理的必要性的基础上,从馆员和读者两个方面阐述了高校图书馆人性化管理的基本要求. 相似文献
7.
基于柔性管理下的图书馆核心竞争力构建 总被引：2，自引：0，他引：2
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理模式,文章在阐述柔性管理的涵义和基本特征的基础上,分析了加强图书馆柔性管理的必要性,并就柔性管理在高校图书馆管理中的组织结构、读者服务、人力分配、激励机制、图书馆文化等方面的实施运用作了论述,提出了实施图书馆柔性化服务的策略,并以此建构起柔性管理下图书馆核心竞争力的模式. 相似文献
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21世纪,人类社会面临知识经济信息网络化的急剧变革,使得我国高校图书馆的管理模式也正在发生重大变革。高校义务馆员管理中心应运而生,它创建了一套崭新的管理机制、人才资源的激励机制。文章主要围绕高校图书馆义务馆员的管理体制、模式,其实现技术以及人性化服务中人员的管理和激励作一深入探讨。参考文献1。 相似文献
9.
论高校图书馆人性化管理 总被引：3，自引：0，他引：3
从图书馆工作实际出发,从对馆员和对读者两个角度探讨了高校图书馆实行人性化管理的可行措施,指出人性化管理是现代高校图书馆得以发展的必然管理趋势. 相似文献
10.
刘梦星 《大学图书情报学刊》2011,29(6):12-14,26
文章从价值、途径和目标三个方面探讨高校图书馆精细化管理问题。高校图书馆实行精细化管理的价值体现在图书馆过程管理和目标管理中;可以通过制度管理精细化、资源管理精细化和服务管理精细化等途径实现高校图书馆精细化管理;其本质和目标是实现图书馆的人性化服务。文章还就通过精细化管理实现高校图书馆人性化服务的可能性和现实性以及存在的问题进行了分析研究。 相似文献
11.
采用管理学上的人性化管理理论,对图书馆创新管理思想进行了思考。在分析了目前图书馆管理中存在问题的基础上,提出图书馆从五个方面尝试进行人性化管理、人性化服务的对策。 相似文献
12.
谈人性化理念对高校图书馆建筑的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆建筑设计受诸多因素影响，“以人为本”满足读者获取知识信息的人性化理念对高校图书馆建筑设计有着举足轻重的作用。本文通过对人性化理念在图书馆管理、服务中作用分析，探讨了高校图书馆建筑的智能化发展方向，并简要阐述了图书馆智能化的组成部分。 相似文献
13.
20世纪90年代开始,人们开始普遍关注图书馆人本管理问题。笔者结合人本管理理论以及自己的工作实践,围绕图书馆服务器虚拟化和虚拟桌面架构从技术角度对加强高校图书馆的人本管理水平进行了初步探讨。 相似文献
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15.
管理理念的转变是优质服务的关键 总被引：4，自引：0，他引：4
以"服务"为中心,阐述了图书馆管理的指导思想、服务体系,以及提供服务体系的传导系统,强调以人为本的管理理念和对读者、员工实行人本化管理。 相似文献
16.
柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径 总被引：6，自引：0，他引：6
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。 相似文献
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18.
论当前高校图书馆采访工作的人性化服务 总被引：8，自引：0，他引：8
阐述了高校图书馆采访工作人性化服务的理念，性化服务，不能很好地为学校的教学科研提供文献资源保障，措施。指出当前高校图书馆采访工作存在的不足之处就是缺乏人提出了大力开展高校图书馆采访工作人性化服务的途径和措施。 相似文献
19.
论绩效积分制在高校图书馆管理中的运用 总被引：3，自引：0，他引：3