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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
图书馆人力资源管理信息系统的设计与应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于图书馆人力资源管理实践,从建设原则、设计实施、运行情况及解决方案等几个方面探讨了图书馆人力资源管理信息系统建设需要注意的一些问题.  相似文献   

2.
试析现代图书馆的人力资源管理   总被引:26,自引:0,他引:26  
本文从人力资源管理理论在现代图书馆中的应用入手 ,具体分析了现代图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性 ,并重点阐述了如何在现代图书馆更好地开展人力资源管理工作  相似文献   

3.
关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化.  相似文献   

4.
关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
张雅红 《兰台世界》2007,(2X):62-64
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化。  相似文献   

5.
浅议图书馆职业资格认证制度   总被引:4,自引:0,他引:4  
吴瑛 《晋图学刊》2004,(2):12-14
本文介绍了国内职业资格认证制度的状况,指出了图书馆人力资源管理存在的弊端,阐述了推行图书馆职业资格认证制度的迫切性和意义,提出了对实施图书馆职业资格认证制度的一些建议。  相似文献   

6.
正图书馆作为服务机构,其服务质量的好坏是由馆内的工作人员所体现的,从这一角度出发,图书馆改革的实施必须要重视人力资源管理改革这一环节。文章从三个角度出发,对人力资源管理的概念、图书馆人力资源管理改革的必要性和改革措施分别进行阐述,以此来为图书馆改革中人力资源管理的实施提供重要的帮助。  相似文献   

7.
让知识管理走进图书馆--兼谈深圳南山图书馆的管理探索   总被引:28,自引:1,他引:27  
知识管理视知识为资源,能极大地提高个人生产效率和团体创新能力。笔者从深圳南山图书馆近年来的一些管理革新分析入手,初步探讨了在实施知识管理过程中,有关图书馆人力资源、信息交流、服务理念及管理等方面的一些实际内容。  相似文献   

8.
试论图书馆人力资源管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
具体分析了图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的意义,并重点阐述了如何在图书馆更好地开展人力资源管理工作。  相似文献   

9.
图书馆人力资源在图书馆各资源要素中占据首要地位,是图书馆最重要的资产。笔者认为,当前高职图书馆人力资源管理存在着人力资源配置不佳、人力资本结构性短缺、管理制度不完善等问题,因此加强高职图书馆人力资源管理很有必要,本文提出了一些解决当前问题的对策。  相似文献   

10.
浅析现代图书馆的人力资源开发与管理   总被引:7,自引:0,他引:7  
王娜 《晋图学刊》2007,(1):20-22
图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策.  相似文献   

11.
柔性管理在图书馆工作中的应用   总被引:6,自引:0,他引:6  
论文阐述了图书馆实行柔性管理的必要性,并着重从管理者和馆员两个不同角度解释了其在管理和服务工作中的具体运用。  相似文献   

12.
论文阐述了哈佛燕京图书馆将特色为本、读者至上的服务理念贯彻于图书馆具体工作的管理与服务特色,希望为我国图书馆工作提供一些借鉴。  相似文献   

13.
图书馆知识管理对图书馆管理的创新   总被引:82,自引:1,他引:81  
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。  相似文献   

14.
图书馆集成管理:理论原则和操作法则   总被引:6,自引:0,他引:6  
叶鹰 《图书馆杂志》2002,21(12):3-6
图书馆集成管理(LIM)是对图书馆整体信息资源、技术、服务、机构和人财物的全方位优化管理。提出了图书馆集成管理的集成成本最小原则、集成效益最大原则、集成组合最优原则三大理论原则,指出降低成本与提高效益相结合、传统服务与网络服务相配合和技术支持与服务格局相匹配是图书馆集成管理的三大操作法则。  相似文献   

15.
战略管理在图书馆的发展历程中扮演着日益重要的角色。图书馆战略管理的顺利实施需要关注若干策略:组织管理层面,应该构建包括创新的战略意识、柔性的组织结构和多元的管理措施在内的保障体系,并强化内外部的协同机制;决策思维层面,应该加强战略考察的多视角和决策反应的权变性;战略开发层面,应该重视规划进程的非线性和战略活动的创新化。  相似文献   

16.
国内外图书馆危机管理研究述评   总被引:19,自引:1,他引:18  
现代社会危机频繁发生,使危机管理成为重要的研究课题。图书馆作为社会公共服务部门之一,也需要重视危机管理。本文对国内外有关图书馆危机和危机管理的研究现状进行了综述,并在比较的基础上指出了国内研究的不足,提出了改进的建议。  相似文献   

17.
论文结合盐城市图书馆的改革实践和新馆建设状况,通过对馆容馆貌、读者队伍、阵地服务的变化分析,阐述了盐城市图书馆在改革创新中求发展的措施和方法,同时就图书馆今后的发展方向提出了一些科学设想。  相似文献   

18.
构建适应危机管理的图书馆组织文化   总被引:3,自引:0,他引:3  
组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。  相似文献   

19.
作者考察美国公共图书馆的管理,认为美国公共图书馆管理是不同体制下的图书馆管理。其特征可概括为:以立法为基础宏观的管理;在行业组织指导和规范下的专业化的管理;以公益服务为目的,但讲求实效的企业化管理。  相似文献   

20.
图书馆现代管理中的人性管理   总被引:18,自引:2,他引:16  
阐述了图书馆人性管理的理念,从图书馆管理者的角度提出了作为优秀的图书馆领导层应当如何正确把握人性原则以及实施人性管理的途径。  相似文献   

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