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通过对我国农村人力资本投资一般环境的分析和特殊环境的聚类分析,把我国农村人力资本投资环境分为郊区型、沿海型、北方型、南方型、边疆型五种特殊环境。并针对我国农村人力资本投资的特殊环境,运用人力资本理论,探讨农村人力资本投资环境与农村人力资本投资模式间的内在联系,以揭示农村人力资本投资模式在农村人力资本投资环境下的基本规律。提出不同投资环境下的农村人力资本投资模式的可能性选择,为我国农村类似的人力资本投资环境下,建立适合自身环境的人力资本投资模式和政府制定相应的人力资本投资制度、政策提供了理论依据和参考建议。 相似文献
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借鉴西方人力资本投资的实践效果,结合我国的实际,分析人力资本投资对经济发展的决定性作用,论证企业人力资本优先投资的必要性,提出构建企业人力资本优先投资的良性循环机制,包括优先投资的组织机制、筹资机制和投资机制. 相似文献
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基于在职人力资本特性的企业人力资本投资模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
为了总结企业在职人力资本特性如何影响企业人力资本投资方式的一般规律,基于人力资本理论的一般假设,分析了企业在职人力资本的基本属性、企业技能的一般状况,同时构建了基于两者的互动关系的企业人力资本投资分析框架,研究提出的4种不同的人力资本投资模式,对如何促进企业人力资本投资效率具有一定的实践意义。 相似文献
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高新技术企业人力资本投资策略分析 总被引：3，自引：0，他引：3
高新技术企业人力资本的投资价值直接影响企业的创新能力,对于企业的生存和发展起着重要的作用。从企业可持续发展的需要出发,在对高新技术企业人力资本投资特征和基于价值链的人力资本投资活动分析的基础上,提出了高新技术企业人力资本投资策略,旨在为高新技术企业不断提升人力资本投资价值提供参考和借鉴。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,加大人力资本投资,提高人力资源素质,成为高科技企业在激烈竞争中取得优势的关键。然而,人力资本投资具有很大的风险性。分析了高科技企业人力资本投资风险的类型、产生原因,提出了高科技企业人力资本投资风险的防范对策,对高科技企业人力资本投资风险管理具有一定参考价值。 相似文献
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基于条件CAPM的企业人力资本定价研究 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资本定价理论是目前经济学前沿尖端课题之一,但在传统的企业人力资本定价方法中,人力资本投资风险很少被论及。在考虑人力资本投资风险的基础上,运用时间序列的条件资本资产定价模型(CAPM)方法,从人力资本投资成本和利润角度构建人力资本资产定价模型,并进一步讨论了不同类型企业的相对风险规避系数对企业人力资本投资的影响。 相似文献
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当今世界,人力资本已成为企业与企业乃至国家与国家之间竞争的利器,所以人力资本的投资与利用也变得比以往任何时候都更为重要。然而,我们实际经营中却存在着严重的人力资本投资结构不合理(个人与企业投资比例严重失调)和人力资本不能有效利用的问题。这里将就人力资本的重要作用、投资的必要性、投资主客体及如何做到人力资本的有效利用进行浅议。 相似文献
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人力资本是通过多种途径的投资所形成的固化在劳动力者身上的素质表现,投资途径决定了人力资本形成机制。农村人力资本在健康、教育、培训和迁移等方面与城市劳动力不同,其人力资本存量较低、投资数额较少、投资途径有限,造成我国城乡人力资本的巨大差距。 相似文献
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试析人力资本投资的风险性及其对策 总被引：6，自引：0，他引：6
程承坪 《科学学与科学技术管理》2001,22(2):59-61
所谓人力资本投资的风险，是指投入一定量的人力、物力、财力开发人力资本，但在未来若干年投资成本因若干原因不能预期回收的现象。
为什么会出现人力资本投资风险呢？原因是多方面的。下面从政府、企业和个人三个不同层面分别探讨人力资本投资的风险性以及风险的防范，以期使人力资本投资行为更加理性化，增加人力资本投资的回报率。 相似文献
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采用1985~2005年度全国的时间序列数据,运用现代协整理论,对我国城镇居民收入变动和人力资本投资之间的长短期关系进行检验。结果表明:城镇居民收入与人力资本投资存在长期稳定的双向因果关系,而在短期中,我国城镇居民收入是增加人力资本投资的主要因素,对人力资本的投资具有正的影响;而人力资本投资的变动却不是增加居民收入的主要因素。 相似文献
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HTVIC人力资本是边际报酬递增的异质性资本,根据递增途径不同分为5种类型,为更好实现其价值增值,在分析HTVIC人力资本投资的关键问题的基础上,对卢卡斯模型进行改进,建立HTVIC人力资本投资决策模型,重点对不同类型的HTVIC人力资本的最佳投资量进行决策,并给出策略建议。本研究有利于促进HTVIC人力资本投资,对实现HTVIC人力资本的价值及促进HTVIC的可持续发展,具有重要的理论和实践意义。 相似文献
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目前农民工人力资本投资严重不足。城乡分割的二元制度是造成农民工人力资本投资不足的重要原因。消除制度障碍,促进制度创新是提升对农民工人力资本投资的重要举措。 相似文献
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基于高等教育个人人力资本投资决策分析的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过人力资本投资的成本收益分析模型分析个人人力资本投资决策的依据,总结影响个人人力资本投资决策的各种综合性因素.最后,得出个人人力资本投资对我国高等教育实施过程的启示. 相似文献
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本文结合人力资本的特点及其形成过程的特殊性，分析政府、企业和个人共同承担人力资本投资成本，实现人力资本投资社会化的内在原因，探讨实现人力资本投资社会化当前应解决的几个关键问题。 相似文献
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性别人力资本投资价值研究 总被引：4，自引：0，他引：4
在现在的人力资源研究中,对于性别人力资本的投资价值有着很大的争议,即男性和女性人力资本的投资价值哪个更大。在引用大量数据的基础上,结合当今社会发展事实,得出男性人力资本的投资价值大于女性人力资本的投资价值的结论,同时对其发展趋势进行了分析。 相似文献
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文章首先回溯了人力资本的基本理论,指出农村人力资本投资的内涵,接着通过几个模型探讨了人力资本存量的计量方法和我国农村人力资本现状,进而运用计量经济学的方法分析了人力资本对经济增长的重要作用,指出人力资本投资对于我国农村经济增长至关重要。 相似文献
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随着科研院所向知识型企业转变,对研究与开发(R&D)人力资本的投资成为科研院所提升市场竞争力、适应新体制的关键.在归纳科研院所R&D人力资本特性基础上系统分析R&D人力资本的投资风险,然后将预警思想应用于风险管理,提出科研院所R&D人力资本投资的风险预警管理系统. 相似文献