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相似文献
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1.
基于学校的教师专业发展策略研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
与教师专业成长密切相关的空间主要有大学、就职学校及在职进修机构 ,而从教师教学实践的客观规律和专业成长的时间分配来看 ,就职学校对于教师的专业成长发展具有重大的作用 ,从学校层面来思考促进教师的专业发展策略 ,是保证教师专业发展的一个重要方面。  相似文献   

2.
教师专业发展是指教师在整个专业生活中,通过终身学习、研究、反思和实践,习得并提高教育技能。实现专业自主,体现专业道德,使自己成为学习型、研究型教师的专业成长过程。中国教育学会华阳中学教师发展学校,从关注并合理满足教师的心理需求出发,促进教师发展,变革学校管理体制。逐渐走出了一条内涵式学校发展之路。  相似文献   

3.
学校的发展离不开教师的专业成长,同样,教师的专业成长也离不开学校发展的土壤.教师的专业成长与学校发展是相互促进、共同发展的.只有在学校发展中引领教师专业成长,在教师专业成长中促进学校发展,才能实现两者的和谐发展,学校与教师才能有无限的发展空间.  相似文献   

4.
在多年的学校改革之后,人们逐渐认识到.学校的质量依赖于教师的质量。学生学什么直接与教师教什么、教师怎样教相关。教师学习对于教师的专业成长是至关重要的。对教师学习教学的早期阶段为成为合格教师做准备、新教师就职以及早期专业发展的中心任务、新教师教学实践的准备等课题进行分析与思考  相似文献   

5.
教育现代化为学校的发展提供契机,也为教师的专业成长提供条件。如何巩固教育现代化的成果,建设一支适合现代化发展需要的教师队伍,形成学校办学特色尤为重要。文章旨在利用数字技术,将信息化的手段运用在教师课堂教学研讨、教师的教育反思交流、教育资源建设、教师的专业成长评价等领域,寻找一条适合教师专业成长的发展之路,彰显学校的办学特色。  相似文献   

6.
教师专业发展型学校,是指把教师在职学校建设成为一个注重教师专业发展,为教师专业发展提供良好的环境和条件,使教师有不断学习和完善自己的新型学校。这使得学校不仅是一个教学单位,而且是一个学习提高的单位,不仅是学生成长的地方,更是教师成长发展的地方。我们认为,建设教师专业发展型学校不仅是教育战线落实党的十六大关于建设学习型社会  相似文献   

7.
学校要发展,教师队伍建设必须先行,以教师的专业发展为切入点,学校主动创造条件,搭建教师成长的平台,建立教师成长的激励机制,专家il领,促进教师专业发展。创造卓越的教育成效,来赢得社会信誉,以名师带动名校的发展。  相似文献   

8.
李小卫  伍艺凭 《教师》2008,(19):56-57
学校作为一种环境,它不仅仅影响着学生的成长,也直接制约着教师的专业发展。深刻认识教师专业发展与学校环境的关系,构建一个良好的文化环境,促进教师专业化发展,需要从物态、精神、制度和管理等四方面进行。  相似文献   

9.
陈立武 《教书育人》2006,(11):30-31
全面推行落实新课程改革,关键在教师。促进教师的专业成长,实现教师专业化,打造支高素质的教师队伍,既关系到学校发展和学生成长,也关系到课改的推进成败。目前各类学校都把教师的专业发展作为学校头等大事来抓。许多学校制定了教师专业发展计划,不仅让教师在所教学科上“深挖洞”,而目在相关科学文化知识上“广积粮”,努力让教师具备“长方体”素质(“长”指鲜明的教学特色与专业特长,“宽”指相关科学知识面宽,“高”指较高的思想觉悟和崇高的职业道德)。  相似文献   

10.
众所周知,教师的专业成长已成为当前教师教学研究的一个热门话题。影响教师专业发展的因素有很多,但我认为,个体因素是影响教师专业发展的最直接、最主要、也是最根本的因素。校长作为学校的管理者,应首先把人的因素作为最重要的管理目标纳入到学校管理的视野中,无论是校园舆论环境,学校发展规划,还是考核评价机制,其最终目的都是为了促进人的发展,为教师营造宽松、和谐的成长氛围。  相似文献   

11.
开展校本教研促进教师专业化成长   总被引:1,自引:0,他引:1  
从专业发展角度看,教师的成长离不开教育教学实践。当前,新课程对教师的专业化发展提出了更高的要求。因此,如何通过“校本教研”、“校本培训”等项措施,做好促进教师专业化发展的工作,已成为学校发展中的重要课题。  相似文献   

12.
怎样走出制约学校发展的教师专业化发展不足的困境,提供高效的教师专业发展支持力? 一个团队的优秀程度及其个体发展的充分度,离不开强劲的学校支持力。但是基于学校文化环境中的教师专业发展核心动力并非学校的发展需要什么,而是基于帮助学生优化成长的教师发展需要什么,是基于学校发展要求和教师成长需求之间的一个恰当的度。  相似文献   

13.
学校中教师的专业成长与发展   总被引:17,自引:0,他引:17  
学校不但是学生学习成长的地方,也是教师专业成长与发展的场所。教师的自我更新是专业发展的内在机制,“自觉”“自主”是教师专业发展的关键,教师发展是在教育实践中进行的。教研组是学校的基层组织,在教师专业成长与发展中起不可替代的关键作用。学校是一种学习系统,具备自成体系的能够推动学校创新、设计发展“愿景”、诊断教学效能以及解决问题的策略,是促进教师专业成长与发展的保证。  相似文献   

14.
本着“以人为本,和谐发展”的原则,我们建立了适应教师专业成长的记录档案袋,把评价与教师的发展结合起来,形成教师发展性的教育评价。教师专业成长记录档案袋的内容为:教师基本信息、各种学习培训情况、教学教研情况等。对教师专业成长记录档案袋的评价主要实施“三评”,即教师自评、小组互评、学校总评。  相似文献   

15.
怎样走出制约学校发展的教师专业化发展不足的困境,提供高效的教师专业发展支持力? 一个团队的优秀程度及其个体发展的充分度,离不开强劲的学校支持力。但是基于学校文化环境中的教师专业发展核心动力并非学校的发展需要什么,而是基于帮助学生优化成长的教师发展需要什么,是基于学校发展要求和教师成长需求之间的一个恰当的度。  相似文献   

16.
学校的主体是教师,学校的发展离不开教师的成长。而学校要在依靠老教师“看家”,靠中年教师“当家”的同时,更要依靠青年教师来“发家”,这是学校可持续性发展的关键所在。正是基于这样的认识,在学校的管理工作中,我们始终以青年教师成长为着力点,以创新学习组织为切入点,以丰富学习内涵为突破口,力促青年教师专业成长并成才,走上了学校发展的快车道。  相似文献   

17.
基层学校是教师专业成长的重要基地,学校要积极关注教师专业成长历程中的各种问题,了解不同教师在不同阶段的特点、心理变化及发展需求,把握教师专业成长的关键期,努力创建多种平台,激发不同阶段教师自我发展的内在动力,从而有效地促进教师的专业发展。  相似文献   

18.
开展主题教研对于提升教师专业素质和促进教师内生性成长,提高学校学科教学质量具有重要意义。加强初中政治主题教研,需要教师积极主动参与,学校领导牵头组织教研活动,从政治学科教育教学实际出发,确立教研主题与方向,丰富和完善教师专业成长,促进学校内涵发展。  相似文献   

19.
学校发展的根本动力在于教师的专业发展,青年教师的成长是学校未来发展的关键。从某种程度上讲,一所学校对青年教师的专业培养的重视程度决定着学校未来发展的程度。  相似文献   

20.
赵桂鹤 《文教资料》2013,(14):93-95
学校是教师专业成长与发展的重要场所,是教师专业素质形成的重要环境,教师发展需要学校组织的支撑,需要学校创建发挥教师智慧和创造力的平台,需要学校为教师成长提供持续不断的动力支持。就当前情况而言,学校组织结构在一定程度上阻碍了教师的专业发展,教师发展与学校组织功能性冲突的消解,以及学校组织对于教师专业化发展促进作用的发挥,需要通过学校组织结构的整合来实现。  相似文献   

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