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介绍了E—Learning的概念，探讨了E—Learning在提高图书馆员信息素质中的作用、关键问题及应用。 相似文献
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探讨了E—R＆D组织的涵义和特征，从内部学习、外部学习和组织记忆等方面分析了E—R＆D组织中的知识流，在此基础上，提出了基于知识流的E-R＆D过程三维模型。 相似文献
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E—learning需要图书馆的支持,传统的图书馆借阅工作也需要针对E—learning环境进行变革。文章探讨了E—learning环境下借阅工作面临的形势以及变革的策略。 相似文献
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简要介绍了E—Learning的概念;并根据高校E—learning的现状介绍了图书馆与E—learning服务相互结合共同发展的可行性与适用性,探讨了利用图书馆资源提供E--learning服务的优势。 相似文献
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冯丽 《科技成果管理与研究》2010,(4):50-52
E-HR在中国企业中己经逐步进入了快速发展阶段,E-HR越来越多的被企业采用。本文以A公司为例,简要分析了使用E—HR系统的优越性,总结了企业推行E—HR的经验和教训,旨在使中国企业更加了解E—HR真实的应用情况,从而更好的应用及开发E—HR软件。 相似文献
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从E—Leaming的概念入手,分析了E—Learning环境下高校图书馆开展教育资源服务的意义,研究了适应E-1earning需要的教育资源范围及来源,提出了E—Leaming环境下高校图书馆开展教育资源服务的基本思路。 相似文献
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全面实行电子稿件管理系统处理稿件的体会 总被引：3，自引：2，他引：3
总结了《中华放射学杂志》编辑部全面实施E—mail方式投稿、审稿、修稿、退稿的经验，认为全面实行E—mail投稿、审稿、修稿、退稿可加快审稿速度、缩短修稿时间，减轻编辑的修稿、退稿工作压力，而且可以节省邮资、纸张，提高信息资源的管理和利用，有利于作者、审者、与编辑之间的交流。通过总结提出了还需注意和亟待解决的问题。 相似文献
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企业实施E-Learning培训系统研究 总被引：10，自引：0，他引：10
本文从知识经济时代背景出发,探索了知识管理与E—Learning系统的内在联系;构建了以知识管理为导向的E—Learning培训系统模型,并分析了实施E—Learning培训系统的条件与环境;进而阐释了这一培训系统的建立对于提高企业竞争力的重要意义。 相似文献
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面向用户的信息服务方式 总被引：2，自引：0，他引：2
本文概括介绍了面向信息用户的概念,着重论述了通过面向用户的信息服务的手段。包括面向信息用户、在线参考咨询服务、智能(代理)技术、导航库技术、提问转发与回复、网上定题信息服务、E—mail咨询和实时聊天等七种。 相似文献
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随着互联网技术的发展,E-mail的应用也日趋广泛。然而其潜在的安全风险也不容忽视。文章主要结合E—mini的工作原理,分析了了其存在的安全漏洞与攻击方式,并提出了建议性E-mail安全策略。 相似文献
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袁醉敏 《中国科技期刊研究》2007,18(2):302-305
本文介绍《浙江农业学报》提高网络应用水平，扩大期刊学术影响力的一些做法和效果，在办刊过程中应用数字化和信息化技术方面的经验。主要包括：数据全文上网，提高信息传播速度和广度；提高编辑的计算机和网络化应用水平，改进编辑手段使编辑部整体服务水平上新台阶；编辑部与受众建立互动机制，通过E—mail，MSN Messenger，刊物的网页和短信等公用信息平台，实现信息即时交流，增加编辑部与受众的响应度。 相似文献