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相似文献
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1.
校长队伍是教育改革和发展的主导力量,校长队伍整体素质的提高是一项长期的艰巨任务。教育观念的更新、现代化管理机制的建立和完善以及对校长进行科学的培训是提高校长队伍素质的有效手段和当务之急。  相似文献   

2.
宋兴久 《辽宁教育》2013,(3X):84-84
<正>为促进义务教育学校校长的专业发展,建设高素质义务教育学校校长队伍,深入推进义务教育均衡发展,教育部公布了《义务教育学校校长专业标准(试行)》征求意见稿,在全国范围内公开征求意见。征求意见稿提出,要严格执行义务教育学校校长任职资格标准,完善义务教育学校校长选拔任用制度,推行校长职级制,建立义务教育学校校长培养培训质量保障体系,形成科学有效的义务教育学校校长队伍建设与管理机制。  相似文献   

3.
义务教育学校校长交流是指校长在一所学校任职满一定届别或年限,交流到另一所学校任职或到另一岗位工作的教育人力资源开发管理方式。校长交流作为义务教育学校校长队伍建设的重要内容,其意义在于促进教育公平,推进义务教育均衡发展,优化学校人力资源配置、激发校长内在活力、促进校长专业成长。在义务教育学校校长交流中,既要有理性思考和理念支撑,又要有明确实践路向,科学设计操作程序,建立保障支持服务体系,提高义务教育学校校长交流的规范性、有序性和有效性。  相似文献   

4.
职业院校校长队伍整体素质的高低直接影响到学校的管理水平和办学质量,关系着职业教育中长期改革与发展规划纲要的落实。从教育行政管理角度出发,有必要适时采取相应的对策,严格职业院校校长选拔任用制度,构建科学的职业院校校长培训体系,建立科学的职业院校校长评价制度,为造就一批职业教育专家水平的卓越校长奠定基础。  相似文献   

5.
建立与完善高职院校教学质量保障体系的思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
对于快速成长与发展着的高职教育面临着如何保障教育教学质量的问题,建立一套科学的、行之有效的教育质量保证和监督体系十分必要。本文就这一问题,立足学校的教学实践进行探讨和研究,试图建立完善立体多元的教学质量保障体系,进一步创新管理机制,重视过程监控,从而形成科学、规范、有效的、全程实时控制的教学质量保障机制。  相似文献   

6.
中小学校长是学校坚持社会主义办学方向、全面贯彻教育方针的直接领导者。我区中小学校长队伍中确有一批埋头苦干、素质较好的优秀干部。但因长期以来缺少行之有效的考评制度,校长任期无目标,干好干坏一个样,组织重用不重教,干部能上不能下,严重地限制了校长工作的积极性。鉴于此,我们从建立校长任期目标考核考评制度入手,注意加强干部培训,提高干部素质,为逐步向形成能上能下的干部管理机制过渡,近三年来,作了几点起步性的工作。  相似文献   

7.
近年来,全国许多地方的教育系统都先后出台了《中小学校长轮岗交流制度》,该制度规定一个中学校长或一个小学校长在一所学校任职到一定年限后就要轮岗交流。应该说,这是校长管理模式的一种新的探索,是建立高素质校长队伍的一个重要举措。一、有利于移植不同的办学理念和模式每所学校或多或少都有一些先进的办学理念和办学模式,建立校长轮岗交流制度后,就形成了办学理念和办学模式交融碰撞的局面,打破办学  相似文献   

8.
城乡义务教育学校校长交流制度对促进义务教育均衡发展,实现教育公平,提高城乡义务教育学校管理水平与教师队伍素质等具有重要作用.目前,我国城乡义务教育学校校长交流制度的建设相对滞后,主要表现为缺乏基本保障机制和配套机制、交流管理部门位阶较低且无专门财政保障等.为加强校长交流制度的建设,应明确各级政府及教育行政部门所应担负的职责;设置校长交流专项基金;建立基本保障机制;完善校长交流的考核评价与激励机制.  相似文献   

9.
校长交流与学校可持续发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》中明确要求“实行县(区)域内教师、校长交流制度”。中小学校长交流作为教育人力资源管理的实践活动和一种具有导向性的教育政策,建立科学合理的校长交流制度,有序有效地推进和实施校长交流工作,对于优化人力资源配置、激发校长专业发展的内在活力、促进教育的均衡发展和学校的可持续发展具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
国家中小学校长队伍发展政策是校长队伍发展最重要的制度环境。本文对相关政策进行了简要的梳理,描述和分析中小学校长队伍制度体系的构成、培训基地网络的形成与变迁历程等,并在此基础上,在中小学校长队伍发展政策规范化和法规化的提升、中小学校长标准的建立、中小学校长培训网络的重构等三个方面提出了意见和建议。  相似文献   

11.
要培育一大批业务素质高、履职能力强的校长队伍,除需要校长个人努力外,还需要建立一整套科学、规范、实用的校长管理制度来激励、促进和保障素质高、能力强的校长队伍的形成。(一)规范的校长任用制度是前提。规范校长选聘制度的操作程序,构建公平择优的选聘机制;严格规定校长竞聘条件,建立校长资格准入制度;取消校长行政级别,探索并建立校长职级制度;  相似文献   

12.
一、建好校长队伍是关键 一个好校长就是一所好学校,这是广大教育管理者的共识。所以选好、用好中小学校长是教育事业科学发展、教育质量稳步提升的关键。近几年我县开展教育人事三项改革,对中学和学区校长,包括局直学校校长实行公开竞聘。公选的校长绝大多数成熟稳练,敢闯敢干,政策水平高,业务能力强,深受师生拥戴和社会好评。因此,校长岗位都应实行公开竞聘。  相似文献   

13.
校长职级制是专门针对当前中小学校长的一项人事管理制度,其目的是促进校长专业化发展,真正实现教育家办学,让教育回归育人的本真状态.在校际间推进校长有序交流,提供施展平台,可满足其成长诉求,促进教育均衡化,提升育人质量.在校长职级制试行中要坚持评价多元尺度,发挥职级制评价结果反馈功能,建立职级制相匹配的奖惩机制,健全校长职级制评价监管制度,发挥校长职能,以引领学校教育更专业、更科学、更生态地发展,办出社会满意的教育.  相似文献   

14.
夏斌 《教书育人》2016,(5):12-13
教师交流制度是党的十八届三中全会的决定,教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同出台《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》,义务教育阶段公办学校校长、副校长在同一所学校连续任满两届后,原则上应交流;在同一所学校连续任教达到地方教育行政部门规定年限的专任教师均应交流轮岗。相比于以往的政策,这次将在五个方面加大改革力度:一是提出加快建立校长教师交流制度的目标,二是扩大校长教  相似文献   

15.
中等职业教育发展的对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
一要在全社会营造良好的人才观、就业观舆论氛围;二要为职业学校学生的技术深造开通有利的渠道;三要规范劳动力市场,落实劳动就业准入制度。在研究政策的基础上,制定出一套完整的制度和行之有效的办法,促进职业教育的大发展。  相似文献   

16.
中小学校长队伍建设的问题主要包括校长选拔制度、校长任用制度、校长培训制度、校长资格证书制度以及校长评价制度等。我国中小学校长队伍建设虽取得了一定的成绩,但是存在的问题依然很突出。国外中小学校长队伍建设的成功经验具有参考价值。加强我国中小学校长队伍建设,要明确校长队伍建设的主要目标,完善校长资格证书制度和聘任制,建立务实有效的培训机制,强化考核监督机制,推广校长职级制,中小学校长队伍建设应法制化。  相似文献   

17.
中小学校长队伍建设与培训的目标体系,要在充分把握社会发展的各种需求,注意教育自身发展的趋势和学校组织目标特点的前提下,在重视校长个体发展的需求和个性发展的追求的基础上,在科学理论的指导下,运用科学的方法,按照科学的标准逐步构建  相似文献   

18.
完善中小学校长负责制之我见   总被引:1,自引:0,他引:1  
中小学校长负责制是带有民主监督和民主管理成分的一长制.从总体上说,这种体制科学合理,行之有效.从发展的眼光看,还需要不断改进和完善.改进和完善校长负责制是一项涉及到教育、人事、劳动、财政等有关部门的综合改革,是一项系统工程,需要政府及其教育行政部门和学校共同推进、整体运作、配套实施.其重中之重是深化校长管理体制及校长选拔制度的改革,改进校长培训方法、完善校长激励机制,加强校长监督机制,从而加强校长队伍建设.  相似文献   

19.
《上海教育》2008,(10):F0004-F0004
中国长三角校长高峰论坛是沪苏浙三地教育报刊社共同发起的一项公益性、专业性教育论坛,旨在发挥教育报刊的资源优势和组织功能,通过邀请长三角地区优秀中小学校长。围绕基础教育领域改革与发展的热点和难点问题展开论辩交流,进行思想交锋,以期促进学校管理队伍的建设和管理水平的提升,促进长三角地区教育的率先发展、加快发展、科学发展,并推动中国长三角地区教育界与其他地区教育界的交流。  相似文献   

20.
近年来,利川市教育局在创新上下功夫,教育管理取得诸多突破。一是初步建立起城乡校长交流制度,有10名中心学校校长异地交流,有12名学校校长和中层管理干部交流任职。二是基本形成有效的教育激励机制。白2007年起,利川市市委、政府每年投入50万元设立教育发展奖励基金,  相似文献   

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