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在综合国力竞争日趋激烈的21世纪,企业之间的竞争主要是人才的竞争,这种竞争更是体现在人才资源开发水平和人才选用机制的竞争.在我国许多大型企业,人才开发战略意识不强,制度创新力度不够,不同程度地影响到企业的长远发展.苏宁电器在人才开发制度方面走出了一条创新之路,推动企业不断向新的高峰攀登.我国大型企业应借鉴苏宁电器的经验,重视人才开发制度的创新,制定人才开发长远规划,优化配置企业人才,用更有效的激励机制解决企业人才流失问题,从而保持企业持续稳定快速发展,在激烈的国际市场竞争中立于不败之地. 相似文献
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俗话说:三月天,小孩脸,说变就变。但比天气变幻更迅速莫测的,是大中电器的并购案。几天前的消息,还是大中电器"外嫁"苏宁电器,但到12月12日,却风云突变,苏宁电器宣布放弃收购大中。12月14日晚,国美宣布36亿"天价"收购大中,比苏宁电器的报价整整高出6个亿。应了又一句俗话:"螳螂捕蝉,黄雀在后。" 相似文献
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《现代企业教育》2007,(17):6-7
【上榜理由】2007年9月3日,腾讯公布2007中国股市富豪榜,苏宁电器集团董事长张近东以持有市值达280.3亿元的苏宁电器股票名列第一2007年5月16日,2007胡润品牌榜,苏宁电器以125亿的品牌价值位列"品牌榜"家电行业第一,同时也是零售行业品牌价值最高的企业截至2007年3月31日,苏宁电器在中国28个省和直辖市、近120个城市拥有连锁店,员工人数超过80000名。2007年1月20日,张近东荣获"2006 CCTV年度经济人物",苏宁市值突破500亿,超过美国第二家电连锁2007年初,苏宁电器荣获了"2006影响中国十佳上市公司"称号、"2007十大慈善企业",成为中国零售行业唯一获此殊荣的企业2006年1月6日,张近东荣鹰"2005年度中国民营经济十大风云人物"2006新财富"500富人榜",张近东以苏宁的主营业务收入达159亿元,净利润达3.5亿元列第47名2004年7月21日,苏宁IPO(首次公开募股)直接上市,成为中国家电连锁企业首发上市的第一股。与此同时,还戴上了"中国民营零售企业首发第一股"这一桂冠。 相似文献
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张莹 《漯河职业技术学院学报》2014,(1):101-102
旅游业的快速发展,员工流失现象的日趋严重,对旅行社的经营和竞争力的提升有着重要的影响,因此,需要重视对员工流失现象的研究。心理契约作为联系员工和组织的心理纽带,会影响员工的行为及流失等,对进行有效的人力资源管理至关重要,是留住人才、减少人才流失的途径。 相似文献
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酒店业作为一个特殊的服务性行业,有着较高的员工流动率,这种人才的大量流失给酒店的发展甚至生存都带来很多负面的影响。现代酒店如何减少人才流失,已成为一个非常重要的问题。本文运用管理学和人力资源学等学科的相关理论知识,对酒店业的人才流失原因进行剖析,并结合实际情况,提出了有效解决酒店业人才流失问题的管理策略,以减少人才流失给酒店带来的巨大危害。 相似文献
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莫丽雯 《湖南科技学院学报》2010,31(10)
中部的崛起人才是关键.虽然近年来中部各地的人才战略取得了显著成效,但仍存在着人不能尽其才、才不能尽其用的人才浪费,此即所谓的人才"潜流失".浓厚的"官本位"意识和作茧自缚式的人才歧视是导致中部人才"潜流失"的深层原因.确立"才本位"观念、建构"多梯制"人才发展通道,以及重视团队建设追求组织目标的实现,是解决中部人才"潜流失"的基本途径. 相似文献
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在过去的六年里,苏宁电器在中国的股市上空,划出了一条梦幻般的成长轨迹。2004年上市时,苏宁电器的营业收入和盈利分别是91亿元2亿元,至2010年底,已分别达到755亿元和20亿元,六年中分别增长了7倍多和19倍。苏宁电器 相似文献
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民办高校社会保障机制对教师流失的影响分析 总被引：2，自引：0，他引：2
董明华 《教学研究(河北)》2005,28(5):389-391,442
当前制约民办高校发展的一个重要因素是教师流失严重,缺乏健全的社会保障机制又是造成流失的重要原因之一。本文试图从社会保障角度对民办高校社会保障机制对教师流失的影响进行了分析,并提出了现阶段建立健全民办高校教师保障机制的建议和对策。 相似文献
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"卓越工程师教育培养计划"要求高校培养掌握最新工程技术、勇于创新、适应现代工程环境的高质量人才,而自动化行业作为整个国民经济发展的"倍增器",对于高水平工程人才的需求更为紧迫,而自动化专业大学生核心能力范畴的合理界定则是人才培养的前提基础。文章在深入分析当前社会发展需求和大学生自身特点的基础上,创造性地将大学生核心能力分解为既有着不同又有着紧密联系的两个部分,即"动态核心能力"和"刚性核心能力",使大学生的核心能力范畴的研究更为科学、合理,为"卓越工程师教育培养计划"的有效推进提供了全新的研究思路。 相似文献
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就业国际化对高等学校人才培养的挑战 总被引：2，自引：0，他引：2
王生卫 《河北师范大学学报(教育科学版)》2002,4(6):13-16
就业国际化对我国人才培养是一个严峻挑战,加强就业国际化研究，对高等学校培养国际化的人才，并有效防止人才的浪费和流失，有着重要的现实意义。 相似文献
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张扬 《南昌教育学院学报》2010,25(5):87-87
当前,我国高职院校教师流失现象越发频繁,这对于正值青年期的高职院校,不论是办学效益、办学质量.还是办学声誉等方面都产生了消极的影响。如何吸引人才、防范人才流失是值得深入探讨的重要课题。文章分析了高职院校中教师流失的现状、原因及影响,并针对性地提出了防范高职院校教师流失问题的建设性意见。 相似文献
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教师流失是影响教师队伍稳定的大问题.教师流失对私立学校教育的不利影响较其他类型学校更为严重,留住优秀教师、稳定教师队伍对于私立教育良性发展尤为重要.教师流失的深层次原因在于教师对自身价值实现的追求,因此靠薪酬留人越来越难,用教师职业生涯设计留住人才是大势所趋,帮助教师做好职业生涯规划最终将实现私立学校和教师的共同成长. 相似文献
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中部地区农村教师流失情况的调查与思考 总被引：6，自引：1，他引：5
教师作为教育事业的第一资源,在促进教育的可持续发展、实施科教兴国和人才强国战略中始终处于关键地位。近年来,全国各地普遍把教师队伍建设作为提高教育质量、发展教育事业的基础工程来抓,并取得一些成效。但由于受市场经济等因素影响,教师流失现象不断发生,并有愈演愈烈之势,尤其是经济欠发达的中部地区农村教师流失现象较为突出。如何适应市场经济条件下人才竞争的新形势,保持教师队伍的相对稳定,这是一个值得人们思考并需亟待解决的问题。笔者在对中部地区J县农村教师流失问题进行调查和思考的基础上,试图探索其中的原因和解决办法。… 相似文献
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"卓越工程师计划"是培养工科学生引领本国和世界工程科技发展的能力并参与国际竞争的优秀工程技术人才的重大举措,对改革我国工程教育、创新人才培养模式,提高学生的综合素质具有重要意义。文章结合"卓越计划"培养的目标和要求,分析了工程教育的现状和面临的问题,提出了在深入推进校企合作的基础上,改革工科专业课程体系、强化学习与企业实践、改革学习考核方式和毕业设计模式、加强国际交流合作、提高教师工程素质等方面进行的教育改革思路和实施办法。 相似文献
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俗话说：三月天，小孩脸，说变就变。但比天气变幻更迅速莫测的，是大中电器的并购案。几天前的消息，还是大中电器“外嫁”苏宁电器，但到12月12日，却风云突变，苏宁电器宣布放弃收购大中。12月14日晚，国美宣布36亿“天价”收购大中，比苏宁电器的报价整整高出6个亿。应了又一句俗话：“螳螂捕蝉，黄雀在后。” 相似文献
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高等教育自学考试考生流失现象分析研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高等教育自学考试(自考)是我国高等教育的一种重要形式,考生流失是自考中的一种普遍现象。流失原因分析对自考管理方法的改革有着重要的意义。本文是对过去7(2001—2007)年的自考数据库进行分析整理,通过科学定义流失的概念,提取流失样本,统计出自考是目前远程教育流失率两倍的结论;并合理选择影响考生流失的主要因素,运用数据挖掘中聚类方法与常规统计分析方法结合,得到流失考生的大体分布。 相似文献
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"南太湖精英计划"是浙江省湖州市委市政府在2008年提出的一项面向海外高端人才引进和集聚的人才工程,计划实施取得了积极的成效。认真评估"南太湖精英计划"的实施,总结海外高端人才引进和集聚的优化策略,对于更好地引进海外高端人才具有重要的意义。 相似文献