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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
基于知识的组织记忆框架研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
张莉  田也壮  齐中英 《情报科学》2005,23(9):1297-1301
知识经济时代,知识已经成为组织最重要的资源,知识的有效管理在未来业务发展中起着至关重要的作用,而组织所拥有的知识资产的总和可以被看作是其组织记忆。本文研究了组织记忆与知识管理相互作用的辩证关系,分析了组织记忆是知识管理的基础和先决条件,知识管理可以推动组织记忆的发展;并在此基础上,探讨了从管理与知识有关的事务、管理与人有关的事务和管理与组织有关的事务三方面来提升组织记忆。  相似文献   

2.
组织的知识转化、知识特征及其作用机制   总被引:6,自引:0,他引:6  
高建新 《软科学》2003,17(3):2-4,9
本文认为组织的知识转化是组织自身发展的内在要求;而在适应环境压力的过程中,组织形成了自己的知识特征;组织发展的过程是组织知识的动态转化与组织的知识特征相互作用的过程。通过这个过程,组织的知识特征与组织形态相匹配。  相似文献   

3.
通过对中国长三角地区247家企业的调研,发现企业内知识共享是组织记忆影响企业绩效一个重要因素.研究表明,短期来看,组织记忆和知识共享各自对企业绩效产生正向效应,其中程序记忆对知识共享没有显著作用;但是长期而言,组织记忆对企业绩效起正U形效应,知识共享对企业绩效起倒U形效应.同时,知识共享在组织记忆和企业绩效之间起了部分中介作用,即陈述记忆和程序记忆分别通过知识共享部分中介影响了企业绩效.研究结论有助于解释企业长期发展中组织记忆影响知识创新和传播的过程.  相似文献   

4.
郭涛力  肖冬平 《现代情报》2012,32(6):119-122
知识转移是连锁组织知识管理的关键环节,对于特许连锁组织来说,采用复制策略进行知识转移是其成功的关键,本文分析了特许连锁组织知识转移的特性,并进一步总结出特许连锁组织的知识复制模型,为进一步对特许连锁组织知识转移绩效的实证分析奠定了基础。  相似文献   

5.
研究知识吸收能力对组织记忆及企业创新绩效的影响,建立相关的理论模型并提出研究假设。选择217家知识密集型企业,运用结构方程模型进行实证检验,路径分析结果显示,过程性组织记忆在现实吸收能力影响企业创新绩效的过程中起部分中介作用,而陈述性组织记忆未能起到中介作用。潜在吸收能力仅能对企业陈述性组织记忆产生影响,现实吸收能力既能够促进企业陈述性组织记忆又能够促进过程性组织记忆。  相似文献   

6.
模块化组织是大型企业对模块化生产方式进行协调的一种组织形态,与传统组织相比其知识创新更具有系统性和集成性,但模块化组织自身的复杂性、不稳定性以及组织之间的一些特性加大了隐性知识在组织间交流的难度,阻碍了组织的集成创新.从这一问题入手,通过实证研究分析了组织的模块化程度、模块化组织内知识的内隐性、模块化组织间的文化距离、模块化组织间交流工具和技术水平、模块化组织间交互记忆水平等因素对模块化组织间隐性知识流动的影响,为企业今后的知识管理活动提供参考.  相似文献   

7.
顾客知识管理(CKM)是指企业从各种既有的或潜在的顾客信息中,萃取转化出可以用来为企业营销管理服务并发掘出有企业价值的知识的过程。顾客知识管理的内容分为顾客基本资料、顾客交易资料、顾客服务资料等六方面。顾客知识经转移后便会溶入组织的记忆中,以个人记忆、人际关系、企业文化等形式表现出来。关系营销中所论及的各要素与顾客知识的内容及表现形式基本一致,它们之间有着密切的联系及逻辑统一性。关系营销是顾客知识管理的目标,成功的关系营销必须解决好顾客信息的收集和顾客知识的提炼及利用问题。  相似文献   

8.
提高决策者的即兴决策能力是有效应对突发事件的重要内容。以知识管理理论和组织记忆理论为基础,分析应急知识管理、组织记忆与即兴决策能力之间的关系,构建基于应急知识管理、组织记忆的即兴决策模型;在揭示应急知识管理与组织记忆之间的耦合关系的基础上,提出提高即兴决策能力的集成模式;基于应急知识管理、组织记忆流程管理和危机学习的视角,探讨提升决策者的即兴决策能力的具体路径。旨在满足即兴决策的知识需求,从而提高决策者应对突发事件的即兴决策能力。  相似文献   

9.
潘黎  刘元芳 《科学学研究》2009,27(3):340-344
 从知识与学科的关系切入,在分别阐述了理论形态学科、实体形态学科、知识集合、知识组织概念的基础上,论述了高校中的理论形态学科和知识集合、实体形态学科和知识组织之间的相互关系,并据此提出高校的学科布局和知识布局相互关系的理论模型,从而为基于知识布局的高校分类提供理论支撑。  相似文献   

10.
对知识创新、知识整合的基本概念进行了阐述,在此基础上进一步分析了组织内部知识创新与知识整合的关系;指明了组织知识创新过程中的知识特征突出表现为复杂性、分散性和粘滞性.基于以上分析,提出了面向知识创新的组织内部知识整合具体动因主要有三点:知识整合是组织知识创新得以持续的根本保障;知识整合是组织知识创新过程实现协同的关键;知识整合是组织知识创新能力提升的重要因素.  相似文献   

11.
个人与组织知识转化的知识链机理   总被引:8,自引:1,他引:8  
温有奎 《情报科学》2004,22(3):286-290
本文提出了知识裂变与聚变是知识管理的本质。从生产要索的变化与转移,知识管理模式影响投入产出,个人知识裂变是知识创造的根源,知识聚变是知识管理的本质四个方面论述了个人知识与组织知识相互转化。  相似文献   

12.
知识管理的重要步骤——知识整合   总被引:43,自引:1,他引:43  
任皓  邓三鸿 《情报科学》2002,20(6):650-653
文章简要介绍了知识管理的定义,提出了知识整合的概念及其内涵,重点阐述了知识整合的几种主要形式及其在组织中的作用,强调了知识整合在知识管理中的重要意义。  相似文献   

13.
科技成果转化的知识战略联盟组织合作效果评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
科技成果转化的实质是知识的流动过程,提出建立基于知识合作的科技成果转化知识战略联盟组织模式,分析科技成果转化知识战略联盟组织合作效果评价的准则,构建基于知识视角的评价指标体系,运用复合DEA方法进行实证分析.提供了一种对科技成果转化知识战略联盟组织运行绩效考察的新思路,具有较高的应用价值.  相似文献   

14.
知识管理的组织基础   总被引:11,自引:1,他引:10  
我国企业开展知识管理必须从知识管理的技术基础结构、知识化和组织基础三方面入手,缺一不可。技术基础结构为企业的知识管理提供合适的硬件环境基础;知识化是企业内促进知识生成(创新)、知识共享和知识使用的化。本对知识管理的组织基础进行研究,它包括三个方面:一是企业的组织结构要按照知识管理的要求进行适当的调整;二是建立知识管理的职能部门;三是知识管理发挥作用的软环境基础,即建立学习型组织。  相似文献   

15.
对企业组织中信息系统的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
王毅彦  马大川 《情报科学》2001,19(9):988-991
本文论述了公司组织中信息领域涉及问题的特点,在此基础上,讨论了对公司组织中信息系统的认识、信息系统在企业组织中的作用,以及信息系统与知识管理的相互关系。文中提出了:公司组织的信息系统依附于、融于组织系统,认识公司的信息系统就需要认识公司的组织系统;企业中信息的利用过程就是信息向知识、技能转化的过程;在知识管理的思想中,现代信息系统是其实施的重要手段。  相似文献   

16.
关于知识组织与信息组织   总被引:6,自引:0,他引:6  
王辉 《情报科学》2003,21(5):496-498
文章分析研究了知识与信息两个概念之间的关系,探讨了知识组织及其相关的信息组织研究的最新进展以及知识组织的研究范围。  相似文献   

17.
知识管理实施的第一步--知识审计   总被引:13,自引:0,他引:13  
冯静 《情报科学》2004,22(5):598-602
知识审计是一个动态的流程 ,它对组织知识资源进行系统的、科学的考察和评估 ,分析组织的知识基础和知识需求 ,提出诊断性和预测性的审计报告。本文阐释了知识审计的概念内涵和实施知识审计的原因 ,提供了实施知识审计的方法论和实施案例  相似文献   

18.
从知识组织到知识自组织   总被引:15,自引:0,他引:15  
严娜  孙凌  李宏轩 《情报科学》2001,19(7):765-767,782
本文重新定义知识,并从知识组织与知识自组织比较的角度,给出了二者的定义,指出知识管理从知识组织向知识自组织发展的趋势。然后,进一步阐述了知识组织与知识组织的目标和研究领域。最后,文章分析了企业知识的内涵,指出企业知识组织与知识自组织的策略。  相似文献   

19.
论知识创新与知识组织、知识管理   总被引:15,自引:2,他引:13  
李景正  赵越 《情报科学》2000,18(10):909-912
知识经济时代,知识创新已成为知识经济发展的生命线,本文提出实现知识创新的途径-加强知识组织与知识管理,在分析知识经济研究领域成果的基础上,总结了加强知识组织与知识管理的几点具体措施。  相似文献   

20.
重新认识分面组配分类法在知识组织中的作用   总被引:5,自引:0,他引:5  
王新  孔健 《情报科学》2003,21(9):947-949
本文从知识组织的对象、目的、机制、知识体系与概念体系等方面对分面组配分类法组织思想与组织方法进行了重新的认识,充分肯定了分面组配分类法在知识组织中的作用。  相似文献   

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