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高校图书馆期刊采购招标的合同履约管理 总被引：3，自引：0，他引：3
期刊采购招标是近年来文献采购市场化运作的新模式,对提高图书馆期刊文献建设质量起到了促进作用.文章分析了目前高校图书馆期刊采购招标工作的理论与实践,提出期刊采购不仅要注重招标和合同订立等前期工作,还应该加强合同履行的监督和管理. 相似文献
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高校图书馆外文期刊招标存在的问题及对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
外文期刊价格昂贵并持续上涨的严峻形势,使许多高校图书馆在外刊采购上纷纷引入招标机制,以此来规范外刊的采购行为。面对外刊招标中存在的供应商选择的局限性、报价的风险性、招标过程的复杂性及购权刊报价过高等问题,应采取放宽对投标者的资质要求、扩大招标的范围、加强对单一来源期刊采购的调研及严格合同的鉴定等途径加以解决。 相似文献
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招标采购在期刊管理中的应用 总被引：10，自引：1，他引：10
张宏 《图书馆工作与研究》2005,(4):27-28
本文从期刊招标采购的意义、实施办法等方面论述了招标采购在图书馆期刊管理中的应用,提出了期刊招标采购应注意的问题。 相似文献
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对39所"985"工程高校图书馆的外刊采购模式进行调查后发现,目前招标采购逐渐成为外刊采购的主流模式。招标模式使得图书馆、高校管理部门和供应商各方都能享受市场竞争带来的好处,但应用到外文期刊采购时也表现出一些局限性。对此,一方面要在招标频率、标段划分方式、评标方法等方面科学设置招标细则,避免不规范招标带来的缺陷;另一方面还应正确处理招标采购和自主谈判采购的关系,力图创造更优采购模式。 相似文献
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高校图书馆图书采购招标存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆实行图书采购招标是目前市场经济环境下的一种高效、科学的图书采购方法。然而,目前图书馆招标采购过程中出现了招标过于频繁、低价中标、书商过滤书目、合同执行不严格等问题,影响了图书馆文献资源建设的质量。对此,高校图书馆可采取两年招标一次的方法,降低图书折扣在综合评分法中的权重,通过不同渠道广泛采集书目,严格执行图书采购招标合同,实施分段招标,从而实现书商和图书馆利益双赢。 相似文献
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高校图书馆印刷型外文期刊招标采购问题与对策研究 总被引：4，自引：0，他引：4
范艳芬 《图书馆工作与研究》2011,(3):67-69
面对国内高校图书馆印刷型外文期刊招标采购不规范、代理商评估、标段划分与报价、电子期刊数据库捆绑订购纸本期刊招标、购权重印期刊招标等方面存在的问题,应采取规范化文件或行业指南、选择期刊到货完整率作为主要指标评估代理商、采取"一刊一标,自由重组"的标段划分和期刊报价方式、捆绑订购纸本期刊与电子期刊数据库代理商结合招标、组织集团采购购权重印期刊等措施加以解决。 相似文献
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现代图书馆员工心理契约的管理 总被引：3，自引：0，他引：3
本文从心理契约概念入手 ,分析了图书馆员工心理契约的形成和破坏 ,强调重视心理契约的建立和维护 ,并在图书馆人力资源管理实践中应用好这剂良方。 相似文献
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[目的/意义] 将全过程管理的理论方法融入文献情报项目评价研究之中,构建一套较为完整的文献情报项目评价的全过程管理体系,为图书情报学领域其他项目的评价工作提供可参考的理论模型和实践经验。[方法/过程] 梳理全过程管理理念下的文献情报项目评价的影响因素和管理特征,从4个维度构建基于全过程管理理念的文献情报项目评价体系,并以群组平台项目为例开展实证研究,建立一套基于全过程管理理念的群组平台项目评价体系用以实施项目评价工作。[结果/结论] 从“结构维度”“指标维度”“时间维度”和“策略维度”4个方面较为全面地分析了文献情报项目评价的影响因素和管理特征,设计了一套涵盖“前期基础”“团队建设”“建设路线”“内容建设”“成效建设”“管理机制”和“可持续发展”7项属性的项目评价指标体系,并按照项目评价管理全过程中的“项目计划评价”“项目申报评价”“项目实施评价”“项目验收评价”和“项目后建设评价”5个时间阶段形成针对不同时期的项目评价动态指标方案,同时制定了多项实施策略提升项目评价的管理实施效果。基于全过程管理理念的群组平台项目评价体系的构建,有效支撑群组平台项目评价工作的有序化、合理化和制度化开展。 相似文献
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人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用 总被引：45，自引：2，他引：43
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。 相似文献
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用ISO9000的理念加强高校图书馆服务质量管理 总被引：14，自引：1，他引：13
提出了用ＩＳＯ９０００的理念加强高校图书馆服务质量管理的问题,其核心是以顾客为中心,其关键是领导重视全员参与,并逐渐创造出高校图书馆文化,达到不断改进提高效率的目的。 相似文献
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心理契约本质上是一种情感契约,是维持和发展员工与组织关系的内在力量。在界定图书馆知识型馆员概念及其特征的基础上,探讨了心理契约在图书馆知识型馆员管理中的作用和图书馆知识型馆员心理契约构建的措施。 相似文献
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心理契约是知识员工与组织关系的重要组成部分，是联系组织与知识员工的心理纽带。本文从心理契约的概念入手，分析了心理契约的特点以及对图书馆知识员工管理的作用，提出了图书馆知识员工管理中构建心理契约的途径。 相似文献
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图书馆2．0整体解决方案的系统架构 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆2．0是以用户为核心的图书馆发展理念,将主要通过图书馆的管理系统将其管理理念体现出来,而目前的图书馆管理系统,关注的重点仍然是图书的管理,系统的设计思路和架构是为了更好地管理图书馆收藏的文献。图书馆2．0的系统架构必须突破这个框架,采用多层的、基于用户、面向服务的系统架构,整合图书馆的资源、文献服务、各种业务管理。在这个系统架构的基础上,设计并实践图书馆的三大应用系统：基于馆员的图书馆管理系统、基于读者的知识服务系统、知识搜索引擎。该文为2009年第五期“重庆大学图书馆2．0实践”专题文章之一。 相似文献