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冲突在高校图书馆工作中是客观存在的,冲突无处不在,只有适度的冲突,才能促进高校图书馆稳定、可持续的发展.以此,本文结合冲突概念研究背景,针对高校图书馆冲突阶段、表现形式及程序模型进行逐一剖析,进而构建了其程序模型,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,并提出四个方面化解冲突的方法.数据统计截止到2008年11月20日. 相似文献
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典型的公共行政伦理冲突包括：角色冲突、权力冲突、利益冲突、价值冲突以及法理与情理之间的冲突。在市场经济大潮的冲击下,我国的行政伦理冲突日渐增长,本文通过对行政伦理冲突进行分析,得出了行政伦理制度化等解决我国伦理冲突的现实途径。 相似文献
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文章结合冲突概念研究背景,针对冲突在企业档案部门的表现形式进行逐一剖析,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,提出了从六个方面化解冲突的方法。 相似文献
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馆员与读者冲突的心理学分析 总被引：1，自引：0，他引：1
在读者服务工作中，馆读（即馆员与读者）冲突是一种不可避免的现象，它对图书馆功能的实现具有消极作用。因此，我们要利用读者心理，巧妙地规避冲突；当冲突真正发生后，则要有效地予以制止。提高馆员的综合素质，特别是培养其良好的心理素质，是减少馆员与读者冲突的核心。 相似文献
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高校图书馆馆员心理冲突的表现主要有：理想角色与自我实际角色的冲突，角色定位与承受能力的矛盾，创造愿望与常规工作的冲突，工作负荷与自身价值的冲突。其中的原因主要有图书馆定位的错位，责任、权利与利益的不对称，心理健康培训不力。因此，学校要摆正图书馆的地位，提高馆员待遇；举加心理健康培训讲座，疏解心理症结；建立科学评价体系，克服平均主义；提高自我心理保健能力，适时换位思考。 相似文献
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国际冲突是指发生在国际间各行为主体——国家之间的争执、争斗和战争。国际冲突按照冲突内容性质可以划分为政治冲突、军事冲突、外交冲突和民族宗教冲突等。国际冲突涵盖的范围包括国际冲突的形成阶段和国际冲突实施阶段．形成阶段包括差异与分歧。实施阶段涵盖一般冲突、国际危机初级阶段、武装斗争和战争。 相似文献
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造成读者服务交往中矛盾冲突的原因是错综复杂的、多方面的，本文着重从馆员自身的主观原因上去探求矛盾冲突的根源及避免冲突的途径。 相似文献
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[目的/意义] 对大规模用户讨论过程进行分析，能够深入挖掘网络百科群体冲突发展特征及其影响因素，并有助于理解内容生产过程中的群体冲突现象，为管理这种冲突提供理论指导。[方法/过程] 在团队冲突理论基础上，构建包括词条主题、冲突成因、任务复杂度、冲突持续时间、冲突强度、冲突转化、冲突结果7个变量的编码框架，采用内容分析法从冲突开端、中间过程、冲突结果三个方面对选自于百度百科吧中与词条编辑冲突相关的137个"用户讨论过程"展开分析。[结果/结论] 研究发现，认知差异、利益矛盾和权力分歧均为网络百科群体冲突发生的原因，且无主次之分；任务复杂度与冲突强度呈正相关关系，且在一定范围内与冲突发生的可能性呈负相关关系，但对冲突结果无直接影响；冲突转化会显著提高冲突强度，冲突强度与冲突持续时间呈正相关关系。冲突强度过大和冲突转化均不利于冲突的解决。网络百科群体冲突结果包括分离、支配、妥协、整合一致、结构性改善5种类型，但超过一半的冲突并未得到解决。 相似文献
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论冲突中的信息道德与信息法 总被引：1，自引：0，他引：1
同作为信息经济调控工具,信息道德与信息法有着功能的一致性。但是，由于性质的不同，信息道德与信息法律一旦同时存在，就经常处于冲突之中。本文首先论述了信息道德与信息法社会调控的功能；随后阐述了信息道德和信息法律冲突的必要性；最后提出了解决信息道德和信息法冲突的设想；适度之度和谐发展，目的是在两者适度的冲突中促进信息经济的不断发展。 相似文献
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图书馆的发展面临诸多的矛盾冲突，如何正确的认识冲突，解决冲突．构建和谐发展的图书馆是文章的主旨。文章从图书馆存在的矛盾类型、原因和解决途径三个方面来分析、 相似文献
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在现代世界，存在着一系列死结式国际冲突，无论什么人，用什么方法，目前都找不到一种圆满的结局，让人一筹莫展。巴勒斯坦人与以色列人之间的冲突，就是其中一例。 相似文献
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