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如何有效的对虚拟智力资源共享系统中的智力主体进行激励是智力资源共享成败的关键。本文从引入虚拟智力资源共享系统的概念出发。分析了在虚拟智力资源共享系统中激励的基本原则。并分别提出了智力个体和智力群体激励的策略。 相似文献
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协同理论视角下的突发事件应急处置信息资源共享研究 总被引：1，自引：0，他引：1
[目的/意义]文章旨在探究应急处置信息资源的共建共享，为突发事件的各主体应急协作提供条件，提升各主体应对和处置突发事件的能力和完善应急协作机制等提供依据。[方法/过程]本文阐述了突发事件应急处置信息资源共建共享引入协同理论的可行性及必要性，构建了应急处置信息资源共享的协同框架，分析其信息产生主体、使用主体、管理主体之间以及各主体与各子系统之间的协同关系，进而从构建应急处置信息资源共享协同标准化平台、应急信息资源共享协同传播模式和应急知识资源协同管理模式来实现应急处置信息资源的整合与共享。[结果/结论]基于协同理论的应急处置信息资源共享可以实现应急信息从源头到收集、整理、传递等过程中冲破组织界限垒，消除信息孤岛，实现信息的共享和创造，对各主体应急协作过程产生积极的推动作用。 相似文献
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知识型组织智力资源管理新论 总被引：5，自引：1，他引：5
本文针对智力资源管理问题,基于CAS与ICAS理论,导出知识型组织智力资源的“有控自组”管理理念,并提出了组织智力资源管理的环境创设机制、资源共享机制与智力涌现调控机制。此项研究,对知识型组织实施知识创新管理具有重要现实意义。 相似文献
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既有研究表明面临资源短缺的中小企业能够通过资源拼凑实现创新，然而其并未揭示资源拼凑促进创新的作用过程和机制。基于组织学习理论的视角，本文构建了智力资本（人力资本、组织资本、社会资本）在资源拼凑到创新过程中的中介模型，并基于珠三角地区200家中小企业的数据进行了检验。研究结果表明智力资本部分中介了资源拼凑到创新的关系：资源拼凑在直接促进创新的同时，也间接通过提升企业的智力资本促进创新。在理论上，本研究揭示了资源拼凑对创新的作用过程和机理，弥补了已有研究的不足；在实践上，本研究为面临资源短缺的中小企业如何克服资源短缺，提升智力资本，进而推动创新提供了重要参考。 相似文献
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图书馆的智力资源,可分为主体智力资源、客体智力资源和主客相交形成的智力资源。开发和利用图书馆的智力资源,实现知识形态生产力各种形式的转化,是图书馆工作及其科研的出发点和归宿。 相似文献
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论信息资源共享的市场组织机制 总被引：3，自引：0，他引：3
信息资源共享的市场组织机制是以信息资源共享主体对信息资源的市场需求为内在驱动力,以利益均衡为基本原则,以有偿共享为基本方式,引导信息资源共享主体,自愿、主动地实现区域性信息资源共享目标的组织运营模式。信息资源的知识商品特性,共享的商品市场消费特征,决定了信息资源共享市场组织的必然性,论述了市场组织机制构建的原则与内容。 相似文献
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作为知识经济时代的产物，智力资本管理越来越引起人们的重视。它进一步推动了对人力资源管理、知识管理厦智力资源管理等相关学科或理论的深入研究，使相关学科领域间的交叉和相互渗透程度不断增大。智力资本管理是人力资源管理适应时代发展的必然趋势，是知识管理研究领域的重要分支。同时也是智力资源管理的一部分。本文在对智力资本管理进行科学定位的基础上。探讨了智力资本管理的发展趋势。 相似文献
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基于WPI-ESDA模型的中国水贫困评价及空间关联格局分析 总被引：12，自引：4，他引：8
水贫困评价是当今水科学的新领域。本文介绍了水贫困的研究概况,界定了水贫困概念,将水贫困分为自然水贫困和经济社会水贫困两个层面。依据牛津大学水贫困指标框架,适当添加反映社会适应性能力的指标,建立了由资源、设施、能力、使用和环境5个子系统综合而成的水贫困评价体系,利用综合赋权法对各子系统内部进行加权,并用动态层次分析法赋予各子系统不同时期的权值,体现了利用社会资源对水资源稀缺的适应性逐渐提高的现实。对1997年-2008年中国31个省(市)的水贫困水平进行计算和评价,并运用空间自相关分析方法进行分析。研究结果表明:北方地区自然水资源贫乏但是使用效率较高,东部地区的使用能力和设施水平普遍较高,经济发展较好的地区能更多关注环境保护,西部地区在各个子系统得分普遍较低;无论是自然水贫困还是经济社会水贫困都存在高度的全局空间自相关现象,水贫困分布没有从根本上摆脱自然资源稀缺的束缚,依然呈现南北分划的态势。 相似文献
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基于人际网络的科技资源共享渠道拓展 总被引：2，自引：1，他引：1
立足于科技资源的共享现状,针对科技资源共享渠道的不足和应用过程中的人力资源浪费,从人际网络入手,根据科技资源共享和运行的特点,构建科技资源共享的人际网络模型.通过UCINET软件对模型进行数字化分析,结合竞争情报与科技资源共享自身的特点,提出了增加科技资源共享渠道的几点思考. 相似文献
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[研究目的]情报共享是促进情报资源合理配置,提高其利用率的重要途径。特定领域的情报共享对于维护社会治安秩序和国家安全稳定都具有重要意义。但情报共享困境切实存在,研究情报共享困境的消解之道实有必要。[研究方法]从社会心理学的角度出发,使用社会困境理论作为分析研究框架,首先对情报共享困境的既有解释进行了类型化区分,继而引出社会困境理论及其在情报共享领域的适用可能性,情报共享社会困境的结构和基本类型。在此基础上,提出情报共享困境的消解之道。[研究结论]研究发现,情报共享是一种典型的社会困境,具有特定的构成元素与类型。其消解之道在于通过职业荣誉感和行业惩戒等激励措施引导情报共享;培育社交性文化和团结性文化降低情报共享的“社会不确定性”等。 相似文献
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基于社会资本的科技人力资源共享框架模型构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
将社会资本理论引入科技人力资源共享研究,构建基于社会资本的科技人力资源共享的框架模型,通过社会资本的关系、结构和认知三个维度开展共享行为。认为较高的科技人力资源社会资本将有助于提高科技人力资源的共享效率,从而提高整体绩效。 相似文献
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智能化是数字经济时代推动经济结构转型升级的可靠手段。本文基于系统构建的智能化体系框架，测度了2010-2019年区域智能化水平，并将科技人力资源异质门槛纳入智能化驱动产业转型升级机理框架，通过构建非线性动态面板门槛回归模型，探讨在不同地区科技人力资源异质门槛下智能化对产业转型升级的非线性影响。研究表明：区域智能化水平整体偏低，存在一定发展空间，且地区差异显著。智能化对产业转型升级作用呈现出显著的科技人力资源异质门槛效应，较低程度的科技人力资源显著抑制了产业转型升级，随着科技人力资源水平的提升并突破“临界值”，科技人力资源显著正向推动智能化对产业转型升级的作用，即智能化与产业转型升级呈现U型关系。研究回答了数字经济时代如何有效利用科技人力资源实现智能化、帮助区域产业转型升级问题，为现有研究提供系统性参考借鉴。 相似文献