共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
近日,山西焦化集团临汾建材有限公司工会举行了一场特殊的赠书活动--各车间的100余名技术骨干收到了来自工会赠送的28种近百本技术图书,由此拉开了该公司"新世纪职工素质工程"的序幕。 相似文献
3.
大庆油田建设集团是大庆石油管理局所属的大型建筑施工企业集团,下辖13个成员企业,共有职工16509人。集团具有化工石油工程施工总承包特级资质,是中国工程建设社会信用AA A级企业,主要从事建筑安装工程施工和工程技术服务。拥有固定资产原值27.5亿元,年完成生产经营总值50亿元以上,是中国石油天然气集团公司最大的化工石油工程建设企业集团,名列全国建筑企业50强。近年来,集团党委坚持把深入开展“创争”活动做为提高职工队伍素质,实现集团“建设具有国际竞争力的大型建筑企业集团”发展愿景的重要保障措施,立足企业实际,扎实有效推进,显… 相似文献
4.
邯郸矿业集团有限公司是冀中能源下属的一家大型煤炭企业,现有职工2万多人,年产煤炭近2000万吨,销售收入260多亿元。邯矿集团社区管理中心担负着集团公司下属各单位的供水供暖、生活供电、营养餐供应、宿舍管理、环卫绿化、医疗卫生等与职工居民息息相关的社区服务工作,下辖8个基层社区和总医院9个基层单位。社区管理中心成立10年来,紧紧 相似文献
5.
狠抓职工技能培训 努力提高职工素质 总被引：2，自引：0，他引：2
我们篦子沟矿业有限公司是山西中条山有色金属集团有限公司的一个下属单位．从二00四年起，连续两年来．由矿工会组织开展了以提升职工素质为主要目的的职工培训活动．收到了很好的效果。 相似文献
6.
近年来,湖北省荆门市总工会按照国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神和市全民科学素质领导小组要求,结合工会自身特点,将职工素质工程建设作为工会的重要任务来抓,通过开展群众性经济技术活动、“创建学习型组织,争做知识型职工”活动、 相似文献
7.
8.
近年来,冀中能源峰峰集团工会融入中心,服务大局,以争当知识型员工为抓手,以技术创新和职工技术培训为载体,广泛开展了技术创新、职工职业技能大赛、职工技术练兵和职工读书活动,为企业生产经营提供了人才保证,促进了企业科学发展跨越发展。 相似文献
9.
近年来,上海工会认真贯彻实施全国总工会、中央文明办等十部委联合下发的《关于开展全国"创争"活动的实施意见》和市委、市政府关于建设学习型社会的部署,围绕全市推进学习型社会 相似文献
10.
福建大帝集团的职工书屋建设从几年前工会组建之初就已经开始了.2008年全总下发职工书屋建设的文件后进入到规范化科学化轨道上来.工会大力提倡以科学发展观为指导,以创建学习型企业为目标,以一切从员工的利益出发、努力提高员工的专业素质和综合素质、打造学习型员工作为企业发展理念,大帝集团结合企业自身实际情况,精心组织实施,先后投入30多万元,用于3000多平方米的职工活动中心的设施建设,使260多平方米的"职工书屋"规范化、标准化、功能齐全、布局合理、设施完善、管理规范." 相似文献
11.
人类社会已进入知识经济时代,职工队伍的整体素质和结构还远远不能适应这种快速变化的发展趋势。要想跟上时代的发展,只能更加快速、有效地学习和思考。本文旨在实施职工素质工程中,如何创建学习型组织,提出几点思考。思考之一:创建学习型组织,是实施职工素质工程的必然要求自从上世纪90年代,美国彼得·圣吉教授的《第五项修炼》出版以后,“学习型组织”这个概念引起了人们极大的兴趣和广泛重视。特别是江泽民同志强调“构筑终身学习体系,创建学习型社会”,极大地推动了全社会的学习热潮。正是在这种大的社会背景下,工会组织从履行职工教育… 相似文献
12.
企业要发展,人才须先行。企业竞争说到底是人才的竞争。北方重工集团创新用人制度,培养了大批高素质的管理、技术、技能人才,为公司长远战略目标的实现提供了坚实的人才支撑。2008年,被国家劳动和社会保障部命名为国家高技能人才培养示范基地。 相似文献
13.
当今世界处在和平与发展为主题的时代,国际科学技术革命突飞猛进,经济持续增长,竞争日趋激烈。抓紧时机,发展自己,迎接挑战,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪已成为国人的共同理想和奋斗纲领。 按照中共十五大和九届全国人大一次会议对跨 相似文献
14.
近年来,天津石化华益物业公司积极组织实施职工素质工程,通过不断构建和完善职工素质工程六大体系,加强经营管理、专业技术和技能操作人员三支队伍建设,推进学习型企业的创建步伐,使职工综合素质得到明显提升。 相似文献
15.
16.
近几年来,水口山有色金属集团公司根据全总的总体要求,结合水口山实际,以“创争”活动为重点（创建学习型企业,争做知识型职工）努力建设职工“素质工程”,主要抓了以下几个方面的工作。 相似文献
17.
"坚持以人为本",是党的十六届三中全会提出的科学发展观的核心。党的十六届四中全会在论述党的执政能力建设时又强调指出:要"坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展",并"促进社会全面进步和人的全面发展"。笔者认为,以科学发展观为指导,在国有企业深入开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,并全面实施职工素质工程,是在企业具体落实以人为本、促进职工全面发展的具有长远意义的工作。 相似文献
18.
姚桥煤矿是江苏境内规模最大的特大型矿井，年产能力达到330万吨。近年来，该矿坚持科技兴矿，不断引进英国、法国、德国等先进设备和生产工艺，采掘机械化水平为100％，先后有波兰、日本、韩国、新加坡、俄罗斯等国家和地区的专家到矿考察交流。矿井先后荣获全国“五一”劳动奖状，全国文明煤矿、中煤系统先进基层党组织、全煤系统先进基层工会、上海市“厂务公开民主管理工作”先进单位等荣誉称号。 相似文献
19.
市场经济体制下的企业竞争，越来越明显地表现为人才的竞争，职工队伍素质的竞争。天津石化公司针对现代企业技术更新步伐不断加快．新技术、新设备广泛应用对职工队伍素质要求不断提高的实际情况．从建立学习型组织、保证企业持续有效发展的客观需要出发，坚持“以人为本、科教兴企、终身教育”的指导思 相似文献
20.
王志勇 《职业技术教育研究》2005,(1):37-37
2004年年初，集团公司出台了《关于全面实施职工素质工程的意见》，职教中心围绕公司建设“大、强、富”奋斗目标，按照集团公司党委、集团公司《关于全面实施职工素质工程的意见》精神，在稳步发展职业教育的同时，大力开展职工培训工作，努力提高培训质量，为集团公司的持续发展培训了大量的技能型人才，增强了企业竞争力。 相似文献