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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
本文从领导体制、人事管理与机构设置、教学管理、学生管理、财务管理及制度建设等方面分析了独立学院内部管理体制的建设状况、运行状况及影响独立学院内部管理体制建设和运行的主要因素,并建议依据国家相关法律法规,借助考评契机,从培养队伍、完善章程、健全领导体制、理顺内部关系及建立完善制度体系等方面解决独立学院内部管理体制及运行状况存在的问题。  相似文献   

2.
《今日科苑》2007,(22):26-27
以减少党委副书记职数、扩大党政领导干部交叉任职,实行党委常委分工负责制为主要特征的县级党委新的领导体制和新工作机制,已经实行了一年左右的时问。实践证明,新领导体制和工作机制在发挥党委“统揽全局,协调各方”的作用、提高办事效率等方面取得了不小的成效,但同时也带来了诸如党政关系、党内监督与制约等必须高度重视和认真研究解决的新情况新问题。  相似文献   

3.
章芬  原长弘  郭建路 《科研管理》2021,42(11):43-53
党的十九大提出要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。然而,新型研发机构如何促进产学研深度融合是当今重要而又缺乏探究的新课题。本文以新型研发机构的典范江苏省产业技术研究院为研究对象,运用探索式案例深入探讨了新型研发机构如何通过体制机制创新促进产学研深度融合的过程,剖析了体制机制创新的关键密码,并提出了相应的理论命题。本文开启了新型研发机构体制机制创新的探索,拓展了产学研融合的理论和实证研究。  相似文献   

4.
一、功能性金融监管体制是现代金融业的必然选择传统的金融监管模式主要为机构监管。机构监管是按照金融机构的类型分别设立不同的监管机构,不同监管机构拥有各自职责范围,无权干预其他类别金融机构的业务活动。而所谓功能型监管,是指依据金融体系的基本功能而设计的金融监管体制,即一个给定的金融活动由同一个监管者进行监管,而无论这个活动由谁来从事。  相似文献   

5.
康江峰 《科技管理研究》2005,25(8):23-24,32
我国高新区的行政管理体制存在着体制不顺、传统体制回归、职能配置不到位、机构设置不合理四大问题。创新我国高新区行政管理体制的思路主要有:理顺行政管理体制,强化制度创新,完善“超自主体制”,建立孵化器网络。  相似文献   

6.
美国政府支持高技术产业发展的主要做法   总被引:2,自引:0,他引:2  
20世纪80年代以来,各届美国政府高度重视高技术产业的发展,并采取了一系列措施给予支持,如运用立法手段促进高技术产业发展、制定和执行新的科技发展战略与政府以及高技术计划与项目、调整科技领导体制、完善高技术产业的投融资体制、推动高技术及其产品的出口贸易等,其中的许多措施非常值得我们借鉴。  相似文献   

7.
对中国图书进出口总公司现行领导体制进行了剖析,在分析具体优势和劣势的基础上,提出了集团化改组的方案,切实可行,给实行产业化管理和部门进行改革提供了可操作的经验和依据。  相似文献   

8.
生态文明视野下林业行政执法体制如何通过组建相对独立、集中统一的林业行政执法机构,通过领导重视,多方支持:规范操作,狠抓落实;规范执法,集中办案,解决林业行政执法中存在的多头执法、交叉执法等问题,是进一步搞好林业建设,实现规范、形成联合统一的林业行政执法体系,建立健全林业行政执法体制,也是当前摆在林业行政部门面前的重要课题。  相似文献   

9.
美国的节能体制机制及其对我们的启示   总被引:6,自引:0,他引:6  
科学完善的节能体制机制是促进节能降耗的关键环节。通过介绍美国的节能激励政策、制度、立法、机构设置等,提出把政府调控和市场机制有机结合起来,加快完善中国的节能体制机制和法律、制度、政策体系。  相似文献   

10.
崔莹 《科技风》2013,(23):188-188
近代体育的阶段发展,依附着许多的原因,各个国家体制也各有不同,通过对不同国家体制的研究而引发出来关于我们学校体育的一些思考,谈了一下笔者的一些想法,目的是以体带智,体智共进,培养全面发展的高素质人才,培养锻炼身体的习惯,从而形成终身体育观念。  相似文献   

11.
韩凤芹  李丹 《科研管理》2022,43(12):198-203
为了加快建设创新型国家和世界科技强国,我国迫切需要提升原创性基础研究水平。近几年我国基础研究财政投入持续增加,但现行竞争项目制的科研组织方式与基础科研规律不匹配,阻碍了基础研究整体水平的提升。本文从整体治理的角度构建基础研究院所双层治理理论体系,从政府外层治理和院所内层治理两个方面阐述了双层治理体系的理论逻辑。双层治理体系包括政府外层治理明晰院所独立法人权责,院所内层治理建立以人才为核心的治理机制,二者优势互补,内外联动,有效促进了基础研究院所发展。在此基础上,以北京生命科学研究所的成功经验为典型案例,分析政府和院所主体分别在治理体系中的职能和作用,验证了基础研究院所双层治理体系的有效性。本文在总结制约基础研究发展的突出问题基础上,构建与基础研究科研规律相匹配的院所双层治理理论体系,以北生所为例验证了双层治理体系的有效性,为我国新时代基础研究院所治理改革提供了一定的政策启示。  相似文献   

12.
美国联邦科研机构治理研究综述   总被引:1,自引:1,他引:0  
通过对现有的关于美国联邦科研机构总体治理、专项问题治理(特别是技术转移的治理)等各类型研究机构治理状况的研究进行分析,发现目前国内的研究未能反映美国联邦科研机构发展变化的最新趋势;对美国联邦科研机构公私合营特征的研究还很缺乏;还未建立起分析美国联邦科研机构治理的有效框架,现有研究较为零散;美国联邦科研机构与中国科研机构的比较研究以及对中国的启示分析还不够深入。  相似文献   

13.
社会公益类科研院所的“一所两制”问题   总被引:6,自引:0,他引:6  
王俊峰 《科研管理》2001,22(6):102-108
“一所两制”是我国科研院所(包括社会公益类科研院所)普遍存在的一种管理体制,它对于社会公益类科研院所解决经费不足、提高职工收入、分流富余人员、提高机构运行效率和活力等方面起到了重要作用,对其生存和发展具有非常重要的意义。但是,同时也带来了影响社会科技产品和服务质量、导致科研水平下降、商业性行为侵蚀公益性产品、公益性科研产品被机构垄断等负面作用。在今后的改革中,应对社会公益类社研院所中“一所两制”中的两种行为严格进行区分,并分别明确制定规定,以消除“一所两制”带年来负面影响,保证我国社会公益类科研事业持续稳定和高水平发展。  相似文献   

14.
对近年来我国成立的自然科学与社会科学高等研究院进行了梳理,总结了我国大学高等研究院的特点和问题,认为高等研究院发展将从粗放走向集约,人文社科高等研究院可能会继续繁荣,跨地区、跨学科、跨单位的高等研究院将会有所突破,政府对高等研究院将加强管理,高等研究院的内涵将进一步模糊。  相似文献   

15.
高等职业学院是我国高等学校的重要组成部分,近年来得到了长足的发展。然而其科研活动却大多处于起步阶段,同科研型大学及教学科研型大学的科研管理模式不同,高职学院的科研管理有其自身的特点,如何培育、管理高职学院的科研活动是每个职业学院都面临的问题。本文根据高职学院科研管理的特点,结合我院科研管理的实践,对高职学院科研管理的模式进行了分析探讨。  相似文献   

16.
中国台湾工业技术研究院案例研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
介绍台湾工业技术研究院的性质、组织结构、运作机制。从中可以了解非营利科研机构在地区创新系统所处的地位与作用,以及构建与管理非营利科研机构方面的经验。  相似文献   

17.
公益类科研机构改革因其公益性的定性较难,目前还没有较为有效的操作标准。通过对辽宁30家省属公益类科研机构的调查资料分析,归纳出这些机构中普遍存在的问题,及确定分类标准的影响要素,提出了分类标准以定性为主并结合定量的指标体系和模型,对省属公益类科研机构改革的实践具有较强的借鉴意义。  相似文献   

18.
开发类科研院所转制战略定位及其实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
借鉴战略管理理论,首先建立了开发类科研院所企业化转制战略定位框架;其次,探讨了开发类科研院所外部环境扫描思路和企业化转制外部战略要素定量评价方案;然后,研究了开发类科研院所内部资源条件评估方法和企业化转制内部战略要素定量评价方案;最后,提出了开发类科研院所企业化转制战略定位矩阵,并结合某开发类科研院所实际,进行了其企业化转制战略定位和方案选择实证研究.  相似文献   

19.
高校设立研究院以解决科技工作中存在的队伍散,项目小,原创性成果少等问题,但其管理体制和运行机制各不相同,收效也不同。文章剖析了已有收效的同济大学科学技术研究院的体制,机制,并对研究院的虚实,基层单位的规模以及一些运行机制问题进行了讨论。  相似文献   

20.
王卫红  张威 《科技管理研究》2020,40(24):138-143
受中美博弈、疫情冲击叠加影响可能出现的“逆全球化”甚至“去中国化”的环境背景下,为确保供应链安全,在广东大型企业创建研究院具有重要的战略意义和现实意义。研究广东大型制造业企业研究院的功能定位和主要作用,探讨创建企业研究院的思路及运行机制,为广东大型企业创建研究院提供对策建议。研究认为:应创建一批国家级和省级研究院;梳理重点产业的短板技术、关键技术瓶颈清单,支持企业研究院重点攻关;构建多元化、多层次投资机制,对承担清单上核心技术攻关的研究院重点支持;围绕确保供应链安全、做强产业链、部署创新链的目标,进行规划和政策制定;为大型企业研究院建设吸引、凝聚高端人才。  相似文献   

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