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1.
二次相对评价法在企业技术创新能力中的应用 总被引：1，自引：1，他引：1
给出了测算企业技术创新能力的二次相对评价法，首先利用层次分析法(AHP)测算综合指数状态，再用数据包络分析(DEA)方法中的BCC模型测算二次相对评价值；该方法消除了客观基础条件优劣的影响，从而可真正反映人的有效主观努力在增强企业技术创新能力中所起的作用。 相似文献
2.
企业技术创新效率和有效性的综合评价研究 总被引：12，自引：4，他引：12
企业在提高企业技术创新能力、加大技术创新力度的同时，首先应该重视技术创新的效率和有效性问题。本文建立了企业技术创新效率综合评价指标体系，应用数据包络分析法(DEA)，以机械制造业企业为例，对企业技术创新效率和有效性进行了客观的评价和分析，为企业技术创新管理提供决策参考。 相似文献
3.
企业技术创新效率和有效性的DEA综合评价研究 总被引：5，自引：0，他引：5
技术创新是企业赖以生存的支柱和持久发展的动力。在提高企业技术创新能力，加大技术创新力度的同时。首先应该重视技术创新的效率和有效性问题。建立了企业技术创新效率综合评价指标体系，应用数据包络分析法(DEA)，以机械制造业企业为例，对企业技术创新效率和有效性进行了客观的评价和分析，为企业技术创新管理提供决策参考。 相似文献
4.
以广东民营科技企业为研究对象,根据这些企业的特点设计了技术创新能力指标体系,用模糊数学模型和因子分析这两种方法,对其技术创新能力及其成长状况进行了分析,结果表明两种方法均可用于企业技术创新能力及其成长的评价。而因子分析方法相对更为科学和客观。 相似文献
5.
以广东民营科技企业为研究对象,根据这些企业的特点设计了技术创新能力指标体系,用模糊数学模型和因子分析这两种方法,对其技术创新能力及其成长状况进行了分析,结果表明两种方法均可用于企业技术创新能力及其成长的评价.而因子分析方法相对更为科学和客观. 相似文献
6.
企业技术创新能力评价研究综述 总被引：9，自引：0，他引：9
随着人类社会和科学的不断进步，人们开始认识到技术创新对经济增长和社会发展的巨大作用，从而对企业技术创新能力评价的研究日益成为国内外普遍关注的热点。本文从企业技术创新能力的含义、结构、评价指标体系与评价方法等方面，综述了国内外企业技术创新能力评价研究的现状，并在分析的基础上，指出了企业技术创新能力评价研究存在的问题及今后发展趋势。 相似文献
7.
领导者行为素质相对进步效度测评分析 总被引：2，自引：0，他引：2
现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,以往的绝对进步效度是通过现期指标与基期指标的比值来测算,本文结合数据包络分析(DEA)方法,通过二次相对评价值与个体相对差异指数来测算相对进步效度,将有利于领导者自我评价和自我发展,真实地反映领导者行为素质在群体中的有效进步情况。 相似文献
8.
企业技术创新能力指标体系的构建及综合评价 总被引：68，自引：1，他引：68
本运用集合、权重和模糊数学方法，构建了企业技术创新能力的指标体系，提出了对企业技术创新能力进行综合评价的方法，为客观评价、及时调整企业技术创新战略提供了依据，有利于提高企业的技术创新能力。 相似文献
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10.
企业技术创新能力评价指标体系及评价模型研究 总被引：26，自引：3，他引：26
李琪 《科学学与科学技术管理》2004,25(8):96-100
技术创新是企业实现可持续发展的基础，对技术创新的研究越来越受到政府和企业的重视。正确分析和评价企业的技术创新能力，对于促进企业技术创新以及增强企业竞争优势，具有重要的现实意义。构建了企业技术创新能力的评价指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业技术创新能力进行了综合评价。 相似文献