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黄百川 《图书馆理论与实践》1998,(2):56-58
同多数管理理论一样,目标管理作为一种理论亦始创于美国.它于1954年由美国管理学家彼得·杜拉克首次提出.由于符合工业社会的客观需要,目标管理理论在世界企业界得到了普遍的重视及应用.我国图书馆界对目标管理的研究开始得较晚,80年代中期以后才有与此相关的文献出现,随后陆续有一些理论上的研讨,但迄今未见过目标管理的应用实例介绍.本文将介绍佛山市图书馆对目标管理的应用情况及其所产生的实际效果,最后提出图书馆采用目标管理所应注意的问题. 相似文献
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目标管理作为一种先进的管理方式,已在企业领域得到广泛应用。高校图书馆实施目标管理,有利于提高高校图书馆管理水平和服务质量。探讨了目标管理在高校图书馆管理中的应用。 相似文献
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创新是图书馆发展的动力源泉与永恒主题.图书馆项目化管理是创新驱动下的图书馆管理模式改革,是对图书馆创新工作中的创新资源、创新目标、创新计划、创新环境等进行优化管理.文章论述了图书馆项目化管理的特点、必要性,分析了图书馆项目化管理的基本要素,构建了图书馆项目化管理的具体模式. 相似文献
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随着改革的不断深入,图书馆如何进行科学管理,是图书馆综合改革的关键。本文试就目标管理在图书馆的应用进行一些论证,以求指正。 相似文献
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阐述了图书馆知识管理的内涵与目标,根据知识管理的PSCA闭环理论,提出图书馆知识管理包含知识生成、知识积累、知识交流、知识应用4个方面,探讨了知识资源、技术资源及人力资源3个方面对图书馆知识管理的支撑作用及相互关系,构建了一个基于PSCA闭环的图书馆知识管理模式,最后探讨了图书馆知识管理的实施对策. 相似文献
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论图书馆的总体质量管理 总被引：12，自引：0，他引：12
陆一珍 《图书馆工作与研究》1998,(3):32-35
借鉴管理科学的理论与实践,寻求图书馆管理的新观念和新方法,使向着现代化迈进的我国各级图书馆实现高效率的运转、高质量的服务,这是转型时期图书馆管理者关注的重要课题.本文所论述的图书馆总体质量管理正是试图回答这一图书馆改革和发展中以提高办馆效益为目标的根本性问题. 相似文献
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图书馆管理的导化,是以人为"中心",以"导"为方法,来实现图书馆目标的一种管理艺术.作为一门艺术,其方式方法和手段是多种多样的.阐述了目标诱导、榜样引导、情理疏导和制度督导等四种导化方法. 相似文献
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目标责任制是图书馆行之有效的一种管理形式.这是已经被多个图书馆实践验证了的事实.笔者依据佳木斯市图书馆十多年来推行目标责任制的经验和教训,就做好这项工作必须解决的几个问题提出自己的一些看法. 相似文献
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试论现代图书馆的集成管理 总被引：22，自引：2，他引：20
信息技术的发展,导致了图书馆管理理念的系统化和管理方式的集成化.本文提出了图书馆引进集成管理方式进行科学管理的设想,阐述了图书馆实行集成管理的特点、应达到的目标以及实施要求. 相似文献
12.
全面质量管理体系与图书馆管理 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆全面质量管理作为网络环境下图书馆新的管理模式,已经得到国内外图书馆学者的认同.本文在介绍图书馆全面质量管理的含义后,着重论述全面质量管理的工具和技术在图书馆的应用. 相似文献
13.
图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础，是图书馆管理其它职能得以正常发挥，从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述，并对图书馆目标管理计划进行了探讨。 相似文献
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柔性管理在图书馆管理中的应用和实施 总被引：4，自引：1，他引：3
柔性管理在企业界取得了巨大成就,也渐渐被引用到图书馆的管理实践中.论述了图书馆实施柔性管理的必要性和图书馆管理柔性化的特点,并阐述了柔性管理在图书馆管理中应用和实施的主要方面. 相似文献
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高校图书馆在知识管理中的策略 总被引：2，自引：0，他引：2
本文介绍了高校图书馆与知识管理的关系,论述了高校图书馆知识管理目标,主要包括知识创新、知识组织管理等,提出了符合知识管理特点要求的高校图书馆知识管理策略. 相似文献
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新公共管理理论与图书馆管理 总被引：1，自引：0，他引：1
文章在阐释新公共管理理论核心思想的基础上,分析了它在图书馆管理中应用的可能性与必要性,从图书馆社会角色定位、职能划分、营销策划、绩效评估和人力资源建设五个方面探讨了其在图书馆管理中的应用.同时也分析了新公共管理理论的局限性和应用于图书馆管理需要注意的问题. 相似文献
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图书馆人本管理的内涵与特征新论 总被引：2，自引：0，他引：2
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展. 相似文献
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图书馆知识管理的目标构建与实现途径 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理是知识经济时代一种全新的管理.文章论述了在新形势下,图书馆知识管理的目标及实现途径,以实现知识的价值和创新知识为目标,以知识增值和读者需要为中心,更好地发挥图书馆信息服务的作用.参考文献5. 相似文献