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1.
中国心理咨询师专业化进程中的问题与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
总结了心理咨询师这一职业在专业化进程中取得的一些成就,指出了存在的问题,即心理咨询师数量不足,质量不高;缺乏统一认证、统一管理的标准和机构;督导机制尚不健全;职业倦怠,职业枯竭等。针对这些问题,提出了加强与心理咨询师有关的法律法规的建设和完善;完善督导机制;调整咨询师培训课程的设置等对策。 相似文献
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吴为 《中小学心理健康教育》2008,(5):41
2008年1月19日,华夏心理咨询师远程培训五周年庆典暨华夏学员首次大聚会在北京化工大学科学会堂隆重召开,六百余名经华夏精心培养的专业心理咨询师济济一堂。心理咨询师国家主管部门劳动部中国就业培训技术指导中心有关领导、心理咨询师职业国家专家组专家、培训师资代表、监狱管理局相关领导等行业代表,各地行业组织领导,以及华夏心理分支机构代表、历届培训班学员共同见证了这一盛典。 相似文献
3.
与国外较成熟的心理咨询师培训相比,我国心理咨询师培训课程在内容、形式、实施和评价方面均出现较多问题。结合国外先进经验和我国国情,可以对接受心理咨询师培训的学员素质进行更为严格的控制,建立长期、专业和大众相结合的心理咨询师培训课程评价体系。 相似文献
4.
山东临沂樱飞心理咨询中心创始人：临沂心理咨询师协会副会长;临沂心理卫生协会理事;临沂首席·心理咨询师、心理咨询师培训讲师;临沂首席意象对话治疗师、高级催眠治疗师;临沂电视台《教育在线》栏目特邀心理专家;临沂市教育局“家庭教育指导中心”特邀心理咨询师;多所学校校外心理健康顾问。 相似文献
5.
通过调查发现,大学生对高校心理咨询师的身份期待聚焦于朋友,业务水平期待集中于职业道德素养、专业技能素养和人格素养,责任期待主要为帮助他们解决人际交往中的困惑;心理咨询师对自己的角色定位为将心理咨询、课程教学和学术研究相结合,通过参加心理咨询培训和接受专业督导师的督导提升职业水平,拓展职业发展途径。加强高校心理咨询师职业发展,应设定学历与能力双准入门槛,完善理论与临床双培养机制,建立培养与督导双成长机制,铺建高校与其他机构双发展途径,强化行业与社会双职业支撑。 相似文献
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心理咨询师被誉为21世纪心灵呵护的铂金职业,有着巨大的市场需求。近来在心理咨询师发展壮大的队伍中。出现了盲人心理咨询师。盲人心理咨询师的培训工作如何开展是本文探讨的重点。 相似文献
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目前,很多高校成立心理咨询中心,引进先进的心理测评设备,并配备专业的心理咨询师,旨在帮助大学生解决心理健康问题。但高校心理咨询师职业定位存在咨询师职位模糊、职业存在冲突、咨询工作缺乏评价机制、咨询师专业水平不高等问题,各高校必须加强管理机制,推行职称评定政策,做好咨询师的培训工作,关注心理咨询师的个人成长。旨在明确高校心理咨询师的职业定位,促进心理咨询师职业的快速发展,从而更好地服务于高校心理咨询建设。 相似文献
10.
目前我国心理咨询师专业发展存在诸多问题：心理咨询师培养的相关课程体系建设滞后;训练有素的心理咨询师严重匮乏,科学化、专业化水平不高;缺乏有效的督导体系;心理咨询师职业伦理、道德规范体系和标准有待进一步建构等。针对现存问题,本文从心理咨询师的专业化目标和发展要求入手,提出相应对策,以期促进心理咨询师专业发展进程。 相似文献
11.
杜晓蓉 《佳木斯教育学院学报》2012,(5):228+232
基于"素质洋葱模型"的理论框架,通过访谈法、资料分析法分析高校辅导员胜任力要素,即知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机等显性和隐性胜任力特征,结合现阶段高职院校辅导员队伍结构及工作性质特点,通过加强高职院校辅导员的师德教育、完善高职院校辅导员培训考核体系、提高高职院校辅导员职业发展内涵三方面来培养、提升高职院校辅导员胜任力。 相似文献
12.
王保义 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,(1)
发展性教育理念是当今世界教育的发展潮流。提高辅导员队伍的整体素质和专业化水平是辅导员自身发展的内在要求,也是推进辅导员职业化、专业化、专家化的现实选择。高校辅导员专业化要具有较高的政治素养、优良的个性心理品质、丰富的理论知识、较强的实践技能和完善的职业伦理等特点。要实现辅导员专业化就要改革辅导员的教育培养机制,建立与辅导员专业化发展相适应的培训模式,实行辅导员导师制,积极引导辅导员开展职业生涯规划,从而构建一体化的辅导员培养体系。 相似文献
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陈小花 《南昌教育学院学报》2012,(4):13+15
作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,高校辅导员在培养人才中的特殊地位与作用,决定着其应该具有高尚的人格。高校辅导员的人格魅力对学生的教育和培养有相当密切的关系。为此,本文通过阐述如何保持人格独立、兼容并包思想、角色灵活转换等三方面,来论述辅导员人格魅力的塑造。 相似文献
14.
张香敏 《宁波教育学院学报》2009,11(1):11-14
和谐社会的发展需要和谐发展的大学生。在促进大学生人格和谐发展的过程中,辅导员的作用极为重要。从辅导员担当心理咨询者角色的现实意义、可行性和角色塑造的途径三个方面加以探讨,有助于高校辅导员队伍的专业化建设。 相似文献
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高校辅导员的专业化建设包含宏观和微观两个层面。宏观层面是指从国家政府的视角推进辅导员专业化的系列措施;微观层面是指辅导员个人的专业化成长的过程。从宏观看,辅导员的专业化建设包括学科专业化建设、教育专业化建设、人格专业化建设三个方面。在师范院校设立辅导员专业,构建辅导员专业的学科体系是推进学科专业化的重要途径。加强辅导员的团队管理及实现研修培训的常态化是推动辅导员教育专业化的必然选择。把好辅导员的入口关、注重辅导员的人格取向是推动人格专业化的重要途径。 相似文献
16.
This study attempted to demonstrate the effects of group counseling with prospective counselors. Two hypotheses were tested: (a) Group counseling is associated with changes in self-reports of counselors in training; and (b) Group counseling increases self-recognition abilities of counselors in training. To test hypothesis one, study and control group scores on the Edwards Personal Preference Schedule and the Motivation Analysis Test were compared using analysis of covariance. Hypothesis two was tested by applying selected criteria to the subjects' choices of personality sketches that were “most like me.” The first but not the second hypothesis was confirmed. Discussion relates the findings to previous research and notes the minimal nature of the differences between the study and control groups. 相似文献
17.
李芳 《商丘职业技术学院学报》2012,(3):16-17
高校辅导员的人格魅力是对大学生进行思想政治教育的一种特殊手段,是做好辅导员工作的必备条件。具有高尚人格魅力的辅导员,才能在思想政治教育工作中发挥积极作用,帮助完善大学生的人格,促进大学生的全面发展。 相似文献
18.
Shannon D. Smith Kok-Mun Ng 《International journal for the advancement of counseling》2009,31(4):271-285
This study examined international counseling students’ (ICTs) experiences and perceptions of their multicultural counseling
training (MCT) in the United States. The focus was on (a) relevance of the training, (b) effectiveness of the training methods,
and (c) development of cross-cultural competence as trainees. Major findings indicated that ICTs found their MCT to be more
useful in the areas of knowledge and awareness rather than in skill development. Dissatisfaction was expressed with training
received; limited applicability to country of origin was noted. MCT in the US appears to reflect primarily a Westernized approach
to teaching and learning related competencies. Implications and recommendations for counselors and educators are discussed. 相似文献
19.
Jose M. Coronel Llamas 《Innovative Higher Education》2011,36(3):177-187
This article describes the experience in Spain of a specific collaboration between university teachers and school counselors,
which used case-based approaches in a teacher training program. The collaboration ran for four years and involved 300 graduate
students, two university teachers, and six school counselors. Three basic features enabled this collaboration: a) horizontal
relationships, b) a spirit of mutual help and confidence, and c) autonomy. The outcome of the experience can be evaluated
in terms of both the case-based teaching process itself and its impact on student learning and the professional development
of teachers and counselors involved. 相似文献
20.
R. J. Manthei B. F. Tuck 《International journal for the advancement of counseling》1980,3(3-4):257-264
The Personal Orientation Inventory was administered before and after training to four groups undergoing postgraduate training in school counseling (n = 11, and n = 12) and high school teaching (n = 9, and n = 9). Both groups of counselors increased their scores during training on the Time Competence and Inner-Directed scales, but the changes were significant with the latter scale only. Testing the counselors one year after the completion of the formal coursework revealed that the significant gains on the Inner-Directed scale persisted. Neither of the groups of teachers increased their scores on either of the scales following training. It is argued that the critical difference between the training of the teachers and the counselors was the latter's extensive involvement in a training group, and it is tentatively postulated that this experience was a cause of the gains in scores over time. 相似文献