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相似文献
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1.
陈波 《文教资料》2010,(29):128-130
学校的发展战略在学校发展过程中起着至关重要的作用.每所学校的发展方向都会不经意间受到学校自身发展战略的引导。本文根据管理学中企业战略管理的理论探讨学校实施战略管理,并结合一些具体实例展开分析。  相似文献   

2.
企业战略管理理论述评   总被引:1,自引:0,他引:1  
战略管理理论与实证研究在管理学领域的兴起,也日益引起我国学术教育界和企业管理人员的重视与探讨,该文通过对战略管理理论形成的发展历程回顾,分析、探讨战略管理理论的基本观点及今后的发展趋势。  相似文献   

3.
企业战略管理的几个前沿理论   总被引:1,自引:0,他引:1  
2世纪末,国外战略管理学发展迅速,并广泛应用于企业管理.因而对国外战略管理的前沿理论作综述,讨论企业核心竞争力理论、企业再造理论、顾客价值理论,指出我国在战略管理前沿问题上研究的不足,有利于对其进行更为深入的,具有前瞻性的研究.  相似文献   

4.
人力资源战略会计初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
人力资源是企业的重要资源,其战略价值受管理方式的影响。会计作为企业管理的重要组成部分,应当从战略的高度服务于企业管理,通过对人力资源的成本、价值、投资和收益的核算与控制,更好地发挥人力资源的创造性作用。现行人力资源会计难以适应和满足人力资源战略管理的要求,战略管理会计的创立为人力资源战略会计提供了理论与方法的支撑。使人力资源战略会计的建立,不仅必要,而且可能。  相似文献   

5.
精华实业公司是隶属于中国石化集团天津石化公司的一个二级单位,下属的五个子公司负责为天津石化公司提供劳务和保运工作。根据中央精神和天津石化公司的要求,多经企业之一的精华实业公司2006年前要完成改制,从天津石化公司剥离,成立股份制公司。在这种情况下,制定精华实业公司的发展战略对谋求生存和发展具有重要意义。 本文将在回溯精华实业公司发展历史及分析企业现状的基础上,通过运用战略管理理论、变革管理、客户关系管理理论等现代企业管理理论,对精华实业公司的生存和发展进行战略研究,制定企业的发展战略,具体为内部整合战略、人力资源战略、市场开发战略、产品开发战略,针对不同战略,结合精华实业公司的实际,制定了相应的对策,为精华实业公司的发展提供战略选择。  相似文献   

6.
企业财务战略浅论   总被引:3,自引:0,他引:3  
现代企业财务管理的实质,就是在各种复杂的情况下解决企业资金的动态平衡问题。章简要回顾了企业财务管理理论的发展历程,从现代企业财务战略与战略管理之关系的角度,论述了财务战略在企业财务管理中的重要地位,阐述了企业财务战略的基本内涵、主要特征和主要内容,并指出企业财务战略是现代财务管理理论发展的新趋势。  相似文献   

7.
战略管理理论的发展趋势及其启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
在世界范围内,管理学正酝酿着某种突破,其原因在于复杂性理论使人们对世界、自然、科学……的看法发生了改变,而且,由于管理学与自然科学的亲缘关系,复杂性理论对管理学的影响是必然的:耗散结构理论给我们指出了有界不稳定的重要意义;混沌理论则揭示出伪随机现象。此外,这次管理理论的变革还有它深层的思想背景──对东西方文化的重新认识评价。中国在这次战略管理理论的发展新阶段,将会大有用武之地。  相似文献   

8.
《孙子兵法》独特的战略管理思维对现代企业经营管理实践具有重要的借鉴意义。在经济全球化的今天,中国企业完全可以结合《孙子兵法》中的战略管理思想,融会西方管理学中适合中国企业特点的部分,探索出一条适合中国企业特点的有效的企业战略管理之路。但也要注意因为产生的文化背景不同,两者存在的差别。  相似文献   

9.
《易经》被称为众经之首,其内容包罗万象,囊括天地,其中蕴含着丰富的管理思想,这是我们进行管理学研究的宝贵财富。战略管理是企业管理的重要方面,是管理者在企业生产、经营、财务、人力资源、企业监管等方面的总体把握和规划。乾卦则是《易经》首卦,占有重要的地位,对于当代企业战略管理具有重要价值。  相似文献   

10.
孔剑 《现代企业教育》2014,(14):468-468
企业战略管理学在高职院校的教学中具有重要意义,结合企业战略管理学本身的特点,应地适宜对学生采用案例教学,能够降低教学难度,提高学生学习热情,开阔学生的思维,有效掌握企业战略管理学的知识重点。本文通过对国内高职院校对于管理学案例教学的现状和问题,提出案例教学有效措施,提高学生学习效果。  相似文献   

11.
一、什么是学校战略管理 “战略”一词,原本是一个军事术语,主要指“指挥战争全局的计划和策略”,也包含指挥军队艺术的意思。目前,战略管理越来越从军事领域转向其他领域,在社会生活中广泛应用。20世纪50年代末,战略开始进入管理领域,成为管理学的一个范畴,60年代前后被应用到企业经营上,80年代,“战略管理”在教育领域得到初步研究。  相似文献   

12.
西方企业战略管理理论的演变及其新发展   总被引:3,自引:0,他引:3  
无论在企业管理理论还是管理实践中,战略管理理论皆占据着十分重要的地位。任何一种新的战略管理理论均是原有战略管理理论与特定历史条件相结合的产物,因而,研究战略管理理论的发展历程十分必要。同时,企业战略的制定与实施过程,是不断的寻求更好地解决其与周围各利益相关者之间矛盾的途径的过程。任何企业在生产经营活动中均无法回避矛盾,而只能勇敢地去面对它,并积极寻求有效的办法予以解决。本文正是基于矛盾的不同处理结果,将西方企业战略管理理论的演变过程划分为三个发展阶段,即建立在对抗竞争基础上的战略管理理论、建立于有限合作基础上的战略管理理论和建立于互惠共存基础上的战略管理理论,并据此指出建立于互惠共存基础上的战略管理理论是西方企业战略管理理论的新发展。  相似文献   

13.
随着中国加入世界贸易组织,国际间的竞争日益加剧,特别是随着经济全球化进程的加快,传统的成本管理模式已远远不能适应现代企业管理的需要。中国企业必须转变理财观念,实现传统的成本管理向战略成本管理的转变,使战略成本管理成为新世纪企业管理的重要内容。实现知识经济下的战略成本管理是一个重大的理论和实践课题,在此,仅对其开展相关的理论研究。  相似文献   

14.
李鸣 《教育与职业》1994,(10):10-10
应加强中专教育的战略管理湖北荆州地区财贸学校李鸣现代管理学认为,是否推行战略管理是区别传统静态管理和现代动态管理的一个重要标志,只有用战略管理的眼光来分析、处理一般管理,只有把职能管理与战略管理有机结合在一起,才能真正达到管理的目的。如何加强中专教育...  相似文献   

15.
天津石化多种经营伴随着主业的发展而发展,至今已有二十年的历史,是天津石化公司和大港区地方经济的重要组成部分,对天津石化的改革、稳定和发展起着极其重要的作用。 本文在回溯了天津石化多种经营的发展历史并在分析现状的基础上,详细研究了天津石化多种经营发展中存在的问题,通过对多种经营的内部条件、外部环境的分析,确定了企业的优势、劣势、机遇和威胁。 根据战略管理理论、管理统计学原理、市场营销理论等现代企业管理的基本理论,运用SWOT等分析方法,对天津石化多种经营的发展战略进行了详尽的研究,确定了天津石化多种经营发展的总体战略,进而制定了今后一段时期内天津石化多种经营改革发展的分项发展战略一专业化重组战略、产品开发战略、市场开发战略、人力资源战略等,针对不同战略特点,从实际出发,提出了一些相应的实施对策,以便为天津石化多种经营战略选择提供参考。  相似文献   

16.
王敏 《教师》2020,(11):80-81
在经济管理类课程中,企业战略管理是在管理学基础上发展起来的一门新兴学科,对工商管理专业的学生而言,是一门很重要的管理类课程。其不仅可以使将来步入管理岗位的学生从战略的高度,运用战略的思维去处理管理工作中的战略问题,还可以帮助创业过程中的管理者运用各种战略分析方法审视内外环境,制定战略目标和规划,从而采取有效措施促使企业不断发展壮大。为此,如何利用有效的教学方法使学生真正理解和运用战略管理理论解决实际问题,显得尤为重要。文章主要围绕启发式教学法在战略管理课程中的应用展开讨论,结合高职院校管理类课程特点及教学改革主张提出目前战略管理课程教学过程中的相关问题,并提出措施以解决实际问题。  相似文献   

17.
战略联盟是企业管理理论的重要组成部分,在经济全球化的大潮中,高校运用战略管理理论,积极构建高校战略联盟,不仅是高校制度的创新,更是对高校的可持续发展起着重要的作用。  相似文献   

18.
切斯特·巴纳德作为组织系统学派的创始人,他对战略管理研究领域的贡献,犹如法约尔和泰罗对古典管理学的贡献.巴纳德以环境研究为起点,将管理学的研究引向了对战略问题的关注,扩大了管理学研究的客观领域。他强调对个人的、社会的因素的分析,强调主观因素与客观环境相符合,认为最终的战略选择应是在顾及到较遥远未来的结果的基础上做出的。其思想不仅在曾经,而且现在和将来都将影响我们对战略管理理论的研究。  相似文献   

19.
浅谈人力资源战略管理   总被引:6,自引:0,他引:6  
一、什么是人力资源战略管理21世纪,随着知识经济向广度、深度发展,企业的竞争越来越成为人才的竞争。人力资源真正成为企业的战略性资源,人力资源的价格成为衡量企业竞争力的标志,人力资源管理部门也逐渐成为能够创造价值并维持企业核心竞争力的战略性部门。越来越多的公司开始从战略的角度考虑人力资源管理问题,把它和公司的总体经营战略联系在一起。作为整个企业战略的重要组成部分,人力资源战略就是确定一个企业如何进行人员管理以实现企业的战略目标的方向性指导计划。而人力资源战略管理就是要使企业的人力资源管理和企业的人…  相似文献   

20.
战略观念是企业经营思想的重要组成部分。现代企业的竞争和发展,客观上要求企业必须牢固树立战略观念。而战略观念的确立对现代企业管理又提出了不同于过去的新要求,促使企业的管理行为发生变化,把战略管理轩于企业管理的重要位置,以面对日益严峻的生存与发展的挑战。  相似文献   

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