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当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一员，他们身兼数职。只兼管书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。 相似文献
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档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说,就是从事工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。档案管理人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和 相似文献
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随着高等教育规模的迅速发展,管理制度的不断完善,高校档案工作也有了很大的进步。但是,由于各种原因,高校教学档案工作仍然是一个薄弱环节,存在着内容不全,质量不高,不能很好地反映高校教学活动和教学管理工作等现象。如何建立健全高校教学档案管理制度,强化高校教学档案工作,是高校教学档案管理人员值得思考的问题。 相似文献
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1档案管理人员的知识、观念滞后。由于档案管理人员大部分是受传统的档案管理理论教育,整天陷于传统的档案的收集、整理、保管、利用之中,接触新领域、新空间的理论机会较少,学习新知识、新理论的时间有限,因此,造成档案人员知识面窄,新理论过少。同时,档案管理人员长期封闭在档案馆(室)这一相对过小的空间,看门守摊,很少接触社会、接触新事物,使档案人员的观念相对滞后。所有这些,致使档案管理人员知识、观念还不能完全适应知识经济时代档案工作发展的需要。2档案管理的内容不全面、不系统。目前,档案馆和档案室接收、保管的档案门类比较单… 相似文献
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一、高校档案管理人员素质现状近年来,高校档案管理人员的素质虽有一定的提高,但从整体上来看,目前高校档案人员的综合素质,还不能很好地适应高校档案工作的要求。主要表现在：1、专业技术人员偏少。在各高校,专职档案管理人员中毕业于档案专业院校的人数极少。现有档案管理人员的文化水平虽有提高,但真正掌握高校档案综合知识的人并不多。很多管理人员是半路出家,需要知识更新。 相似文献
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一、机关档案管理人员现状近些年来,行政机关的档案管理意识和工作水平逐渐增强,较之以往有了很大的改善。但从总体看,机关档案人员的整体素质,还不能适应档案事业发展的需要。主要表现在:1.工作积极性不高。档案管理工作没有得到应有的重视,导致一些机关档案管理人员的积极性不高,在一定程度上影响了档案工作的正常进行。2.进取意识不强。由于各种原因, 相似文献
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高校学籍档案记录和反映了高校学生在入学到毕业4年时间的培养过程中德、智、体等方面的发展状况,它是学生高校身份的一种证明。任何单位的档案管理都需要面对档案交接的问题,高校学籍档案管理也不例外。学籍档案交接是学籍档案管理工作中很重要的环节,要求交接双方有极强的责任心和事业心。为了迎接教育部的本科评估,许多新升本的本科院校对本校的人事制度进行了大规模的改革,各系的学籍档案管理人员流动频繁。在这种情况下,作为学籍档案管理人员,必须了解交接时可能存在的问题,从而采取有效的措施,做好高校学籍档案交接工作。 相似文献
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当前我国的农村档案管理工作存在众多问题,诸如档案意识浅薄,忽略对档案的管理;相关的农村档案管理机构功能缺失,配备的基础设施也陈旧落后;农村档案管理人员的业务水平无法适应现在农村档案工作发展的要求等.为此,需要借助建立健全农村档案管理规章制度、加强农村档案管理基础工作、提高农村档案管理水平等方式来推动农村档案管理工作的深入开展. 相似文献
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1、档案管理人员应当重视观念更新 档案管理人员的创新意识、创新精神、创新能力是做好档案工作的关键所在。要一改守摊看家和仓库保管员的形象，主动出击找市场，让档案创造出更大的社会效益和经济效益。档案管理工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案管理人员的优良传统。然而在当今社会，档案管理人员一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作的开拓与刨新，使档案工作创造一定的经济效益，提高档案工作的自身价值．发展档案事业。 相似文献
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现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足. 相似文献
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镇江市国土资源局润州分局成立于1988年,次年局综合档案室成立。经过十几年的努力,该局构建了以局综合档案室为主,国土所档案室为辅的国土管理档案体系。局领导一贯高度重视档案管理工作,注重档案归档质量,多次组织档案人员参加省、市、区档案管理工作培训和赴先进地区学习取经,并加大档案软硬件设施的投入,不断增强档案管理意识,为提升档案工作整体水平奠定了坚实基础。全局现有专兼职档案管理人员13人,全是大专以上学历。1999年综合档案室达省二级标准;2005年12月通过省特二级标准验收;2003年、2006分别被市委、市政府评为档案管理工作先进单位。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,对档案管理工作提出了更高的要求,档案人员须提高科学管理水平和服务能力,实现档案工作规范化和科学化,为本单位、为社会提供更多有价值的档案信息资源。一、争取领导对档案工作的重视支持单位的每一项工作,需有领导的重视,才能确保其顺利开展。档案工作要想得到领导的重视和支持,档案管理人员一要爱岗敬业,认真做好本职工作。档案人员要努力学习和钻研业务知识,不断提高管理水平。要干一行爱一行钻一行,以出色的工作业绩,给领导留下良好的印象。二要勤请示汇报,增强领导的档案意识。单位的领导,往往重视业务工作,认为档案工作无关大局。因此,档案管理人员应经常向领导 相似文献
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随着改革开放和市场经济的发展，对我们现行的档案工作提出了新的艰巨的课题，这一客观形势迫使我们从事档案管理的人员要以饱满的热情、聪明的才智和良好的职业道德．去积极探索适应社会主义市场经济的档案工作管理模式，走出一条在社会主义市场经济观念下强化档案管理工作的新路子。江泽民同志曾指出：“档案工作是各项工作发展的一个重要基础，这个基础不牢固，将来我们是要负历史责任的。”也就是说档案管理工作的好坏，直接关系到党和国家的发展前途，即在建设中国特色社会主义道路中具有十分重要的意义。 相似文献
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为确保今年档案工作等级行评定达到农发行系统一级行标准,实现档案管理规范化、标准化和科学化,农发行济阳县支行不断提高整档、归档、完善档案的精细化管理水平,档案管理工作呈现诸多新亮点。在档案工作的重视上,力抓一个＂细＂字。农发行济阳县支行成立由分管领导任组长,各部门人员组成的档案工作领导小组,并明确各部门工作职责。在档案材料的收集上,强调一个＂全＂字。 相似文献
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多数新设机构成立后．由于领导对档案工作重要性认识不足，不仅没有设立必备的档案管理机构（档案室），而且也没有制定相应的档案管理制度和工作职责．更没有确定专兼职档案员队伍和形成档案工作网络。同时．在具体档案业务工作上．文书类档案只是临时指派办公室人员兼顾文件资料的收发和整理．且兼职人员多数缺乏档案工作经历或必备的档案业务知识．主要依赖梢案部门的业务指导； 相似文献
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档案管理人员应具备的基本素质 总被引：2，自引：0，他引：2
档案管理人员的素质,是指档案工作者在档案管理岗位上所必须具备的道德素养、知识技能、管理协调以及分析解决问题的基本能力。档案管理人员的综合素质,直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。总结多年工作实践,我们的体会是,作为一名合格的档案管理人员,必须做到满腔热忱,积极工作,认真履行岗位职责,遵守一切规章制度,规范管理,善于创新,不断探索适合本单位实际的档案管理特点和规律,使档案管理不断向现代化管理迈进。 相似文献