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一、伙食管理机制的转换是深化改革的必然高校伙食管理的改革能否深入发展,能否坚持长久,这里有两个层次的问题:一个是高校各级领导班子,特别是伙食领导班子思想如何适应社会主义市场经济的要求;一个是高校伙食管理体制的理顺如何既能适应社会主义市场经济,又同时适应“三服务,两育人”的要求。这是两个不同层次的问题,不能只考虑到伙食管理适应“三服务、两育人”而忽视了现代化建设面临 相似文献
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近年来,高等院校的领导班子相继进行了调整,在实现干部“四化”方面有了一个良好的开端,为新老干部的合作和交替提供了可贵的经验。但是,我们还应看到,由于改革的步子有快有慢,调整的幅度有大有小,要建立起同新时期的任务完全适应的领导班子,还得走一段艰苦的路程。因此,如何加强高校领导班子建设的问题,仍需认真地探讨和研究。本文以大连市的高校为例,谈谈高校领导班子建设问题之我见。大连市共有大专院校十四所(未含军事,警官院校和正在筹建的各类院校)。这些 相似文献
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蒋衡湘 《湖南科技学院学报》2007,28(6):82-84
高等院校中层干部是高校管理系统中的重要管理层次，具有承上启下的特殊性。相对于高校领导班子而言，领导班子是“红花”，中层管理干部则是“绿叶”。对尊重领导、协调同事、调度部属三个环节的准确把握，是高校中层干部甘当绿叶，善作绿叶的最佳诠释。 相似文献
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着力制度建设 构建提高领导班子思想政治素质的长效机制 总被引：1，自引：0，他引：1
提高高校领导班子成员思想政治素质,制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。为适应高等教育规模迅速扩大和改革不断深化的新形势需要,我们着眼于建立高校领导班子思想政治建设的长效机制,把制度建设作为加强高校领导班子思想政治建设和治校兴教的根本举措,坚持制度建立与落实相结合、制度规范与思想教育相结合,把制度建设贯穿于高校领导班子思想政治建设、高等教育管理的全过程,有力地促进了高校领导班子思想政治建设的制度化、规范化,大大推进了高校管理的科学化、民主化。一、以增强制度意识为先导,确立标本兼治之策在新形势… 相似文献
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最近一段时期 ,我院认真学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想 ,深切感到 ,高校党委作为党的基层组织 ,应该用“三个代表”的思想 ,全面加强高校领导班子的思想政治建设 ,把握好高校的社会主义办学方向。一、新形势下的新问题当前 ,我国进入改革的攻坚期 ,日趋激烈的国内外竞争需要我们加大改革的力度 ,社会主义市场经济的建立与运行打破了过去高校传统封闭的办学模式 ,高校领导班子在适应市场经济、领导教育改革的过程中 ,出现了一些新的问题。1 高校领导班子建设与社会经济的发展不相适应市场经济条件下 ,社会对高级专门人才的需求… 相似文献
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我省高等学校领导班子,在粉碎“四人帮”后,进行了几次比较大的调整。77—78年,结合当时的揭批查运动,对全省高等学校的领导班子普遍作了调整和充实。撤掉了一批“文革”中有问题的人,恢复了一批老同志的领导工作,提拔了一批中青年干部。大多数领导班子政治上加强了,思想路线比较端正了。在领导高等学校进行拨乱反正,贯彻十一届三中全会以来的路线、方针、政策,建立正常教学秩序,加强学校的政治思想工作等方面,取得了一定的成绩。然而,随着党的工作重点转移,高等学校教学与科研的深入开展,学校领导不适应的问题,日益明显地暴露出来。主要表现了领导班子不精干,素质差。许多成员年龄偏高,文 相似文献
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随着改革的不断深入和市场经济体制逐步建立和发展。高校伙食工作也遇到了许多新情况、新问题。为了适应新的形势,在稳定的基础上提高伙食质量和服务水平,我校对伙食和领导班子做了调整。新班子上任伊始,据实、果断地采取了措施,强化了管理,使伙食工作跃上了新台阶。 相似文献
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高校领导班子建设若干制度问题探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
自８０年代以来,随着我国高等教育改革的逐步推进,高等学校领导班子的建设按照干部“四化”的要求,得到了加强和完善,但是,在高校领导班子建设中有关制度层面的改革不够,创新尚显乏力,滞后于高教体制改革的步伐,掣肘着今日之高校建立一支能更好地适应社会变革的新... 相似文献
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领导班子建设是高校党的建设和干部队伍建设的核心问题。长期以来,扬州大学党委紧紧围绕改革发展稳定大局,切实加强领导班子建设,形成了坚强有力的领导核心,保证了各项事业的健康发展,为实现由“大校”向“强校”、由“改革名校”向“质量名校”的跨越奠定了坚实的基础。一、切实加强思想建设、制度建设和作风建设,紧紧抓住高校领导班子建设的基本点坚持用科学理论塑造领导核心。思想政治建设是领导班子建设的首要任务。合并高校领导班子成员大多来自不同的院校,要在一个新的环境中真正融合成一个整体,就必须按照社会主义政治家和教育家的要… 相似文献
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李继之 《天津师范大学学报(社会科学版)》1986,(2)
从我访问过的一些高等院校和从阅读的有关材料中得知,目前高等学校校系两级的领导班子都先后进行了调整。调整后的领导班子在革命化、年青化、知识化、专业化等方面都有明显的变化,尤其在年青化、知识化方面表现得更为突出。调整后的校系领导班子成员,年龄多数在四十五到五十五岁之间。更年青的有三十多岁的,年老的也有超过六十岁的,但这都 相似文献
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记者:北京物资学院党委领导班子自去年8月调整以来,在领导班子建设上狠下功夫。特别是去年通过开展保持共产党员先进性教育活动,学院党建工作成效显著,得到了全院上下的认同。请您介绍一下学院在领导班子建设方面的主要思路和做法。刘木春:领导班子建设是学校党建工作的重中之重。胡锦涛总书记指出“:党的执政能力强不强,关键在各级领导班子。”加强高校领导班子建设,直接关系到党的基本路线和大政方针在高校的贯彻落实,关系到科教兴国和人才强国战略的顺利实施,关系到培养合格人才、推进知识创新、更好地为社会主义现代化建设服务等重要任… 相似文献
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无 《大学.研究与评价》2011,(9):15-19
世纪之交，经过高校管理体制的调整，我国形成了中央和省两级政府管理、以省级政府管理为主的新体制。除关系国家发展全局的高校以及行业特殊性强的高校继续由国务院委托教育部和其他少数部门管理外，多数高校由地方管理或以地方管理为主。教育部直接管理高等院校，既是“国立大学”历史沿革的产物，又是重点办好一批高水平大学，使其在全国高等教... 相似文献
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黄建平 《呼伦贝尔学院学报》2002,10(2):5-7
高校的系科领导班子建设是高校党的建设和思想政治工作的重要内容。当前，加强高校的系科领导班子建设，就是要按照江泽民总书记“三个代表”的要求，切实加强思想、组织和作风建设，把系科领导班子建成讲政治、讲团结的领导班子，建成重事业、重责任的领导班子，建成身体力行“三个代表”重要思想的领导班子．建成永葆本色、清正廉洁的领导班子。 相似文献
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如何加强高校四六级考试管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
四六级考试管理是高校考试管理中的热门话题。本文针对当前四六级考试管理工作中的主要问题，提出从“加强思想建设”、“加强制度建设”、“严格考试程序”和“搭建共管平台”等四方面加强高校四六级考试管理工作。 相似文献
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在当今急剧变化的信息化时代，如何构建高校院系党政领导班子的群体素质是值得我们认真思考的问题。本文从高校领导班子的结构、素质等微观方面出发，详细论述了一个好的院系党政领导班子所必须具备的“三层境界”和“八个意识”。 相似文献
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高校思想政治课是大学生的一门重要的必修课程.高校的思想政治课教学要适应90后的新特点,更好地调整教学,培养“四有”接班人. 相似文献
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党的十六届四中全会明确提出:“提高党的执政能力,关键在于搞好党的建设”。这一深刻的论断也为高校领导班子的思想政治建设赋予了新的内涵。高校领导不仅要成为合格的政治家、教育家,而且要做善于学习、善于治校的管理专家。基于这样的认识,我校领导班子把建立“学习型组织”作为提高班子决策水平和综合素质的一个重要手段,在不断的自我超越和自我完善中提高领导班子的治校能力,引领着学校事业持续快速的发展。一、创新领导班子的学习形式,提高班子成员的思想政治素质学习型组织的理论不仅为组织的可持续发展提供了指导,而且也在提高组织学… 相似文献
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熊跃萍 《湖北广播电视大学学报》2008,28(6):40-40
本文探讨了当前我国高校校院两级教学管理的现状及存在的问题,指出了现代高校校院两级管理的实质含义,并在此基础上提出了改革当下高校校院两级教学管理的必要性,以适应新形势下现代高校管理的迫切需要。 相似文献
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关于上海高校布局的构建与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
布局结构调整一直是改革开放以来上海高等教育改革发展的重要工作之一。根据党中央、国务院的决策和教育部的工作部署,按照市领导提出的改革创新要有“前瞻性、坚韧性、可操作性”的要求,上海从90年代初开始,分阶段地推进高校布局调整工作,基本适应了“九五”期间高等教育跨越发展的要求,也为“十五”期间上海高等教育的进一步发展奠定了基础。上海高校布局结构较大规模的调整是从1992年开始的,历时10年,三个阶段。第一阶段(1992—1994年):在国务院高等教育管理体制改革进程中的上海高校布局调整。在国务院“共建、调整、合作、合并”八字方… 相似文献