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从广东省教育厅获悉,广东地级以上市党政领导干部2009年、2010年度基础教育工作责任考核正式启动,考核结果将与领导干部的提拔、调整任用、奖励和责任追究挂钩。 相似文献
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继前年对各地市“一把手”实施“教育问责”开全国先河之后,广东省将再掀新一轮“教育问责”风暴。该省地级以上市党政领导干部2009年、2010年度基础教育工作责任考核于近日正式启动。未来两个月内,19路人马将奔赴全省各地市,对党政“一把手”基础教育工作进行全面考核。据悉,考核结果将与领导干部的提拔、调整任用、奖励和责任追究相挂钩。 相似文献
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全国农村教育工作会议进一步强调了县级党政对义务教育的责任。为贯彻落实国务院有关决定的精神,我省建立了县级党政主要领导基础教育工作实绩考核督导制度。配合从本月开始的全省全面开展对各县(市、区)党政主要领导干部基础教育工作实绩的考核检查,前不久,记者走马龙门,探访了这个穷山区县基础教育改革与发展,尤其是落实“以县为主”管理体制的情况。 相似文献
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全国农村教育工作会议进一步强调了县级党政对义务教育的责任。为贯彻落实国务院有关决定的精神,我省建立了县级党政主要领导基础教育工作实绩考核督导制度。配合从本月开始的全省全面开展对各县(市、区)党政主要领导干部基础教育工作实绩的考核检查,前不久,记者走马龙门,探访了这个穷山区县基础教育改革与发展,尤其是落实“以县为主”管理体制的情况。 相似文献
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全国农村教育工作会议进一步强调了县级党政对义务教育的责任。为贯彻落实国务院有关决定的精神,我省建立了县级党政主要领导基础教育工作实绩考核督导制度。配合从本月开始的全省全面开展对各县(市、区)党政主要领导干部基础教育工作实绩的考核检查,前不久,记者走马龙门,探访了这个穷山区县基础教育改革与发展,尤其是落实“以县为主”管理体制的情况。 相似文献
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本文研究基础教育领导干部经济责任审计评价体系,以实现客观公正地评价基础教育党政领导干部的工作业绩和经济责任,真正起到审计监督作用,对基础教育领导干部经济责任审计评价标准划分为"三权一廉":一是经济决策权,二是经济管理权,三是资金使用权,四是领导个人廉政情况。 相似文献
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该文根据中组部制定的《党政领导干部考核工作暂行规定》的精神 ,探讨建立、健全党政目标管理和领导干部岗位职责范围 ,研究建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系 ,将干部考核的指标体系与目标管理的绩效评估体系结合起来 ,辩证地进行绩效评估 ,正确看待测评结果 ,切实加大考核结果的使用力度 ,形成考核激励机制。 相似文献
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高校干部考核工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
该根据中组部制定的《党政领导干部考核工作暂行规定》的精神，探讨建立，健全党政目标管理和领导干部岗位职责范围,研究建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系，将干部考核的指标体系与目标管理的绩评估体系结合起来，辩证地进行绩效评估。正确看待测评结果，切实加大考核结果的使力度，形成考核激励机制。 相似文献
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为确保基础教育持续健康发展,黄冈市委办、市政府办日前颁布了《黄冈市县市区党政领导基础教育工作责任目标考核实施方案》,决定对县市区党委、政府、教育行政部门及政府其他有关职能部门的教育行为和县市区教育辖区内各类中小学、幼儿园及相关教育教学机构、社会团体的教育行为进行考核。 相似文献
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李紫阳 《濮阳职业技术学院学报》2006,19(2):41-41,58
经济责任审计是党中央、国务院赋予审计机关的一项重要职责,是一项高层次的监督工作。其审计结果是组织、人事部门对干部进行考察考核、综合评价、任用和奖惩的重要依据。它直接影响着领导干部的荣辱升降等问题,也关系到审计工作是否落到实处。所以,对经济责任审计的风险规避应引起我们的高度重视。笔者根据工作实践,对经济责任审计风险及其规避措施谈几点看法。一、经济责任审计风险的影响党政领导干部任期经济责任审计风险是指审计机关或 相似文献
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本刊讯 1月6日至12日,由省政府教育督导室负责牵头组织的省考核组,先后对宜都市和赤壁市党政领导落实基础教育责任目标情况进行了考核。通过认真考察与综合分析,省考核组认定,两市党政领导基础教育责任目标年度考核等级均为优秀。 相似文献
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纪兆林 《商情·科学教育家》2013,(17)
在我国,实行经济责任审计制度的目的就是通过对党政领导干部受托经济责任履行情况的检查、考核和评价,限制领导干部的权力滥用,推动干部勤政、廉政建设。 相似文献
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2010年3月18日,黑龙江省基础教育年度工作会议在省教育厅召开。省教育厅、省教育学院以及全省各地市基础教育战线等相关部门的领导出席了会议。会上,哈尔滨、齐齐哈尔等6个地市代表先后作了典型经验发言。教育厅基础教育一处、基础教育二处就2010年基础教育工作进行安排,省教育学院就2010年工作提出了要求。 相似文献
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对构建高校干部考核评价机制的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
陆扬琳 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(1):26-28
高校党政管理干部的考核是高校干部工作的基础。自中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，各高校都在进行干部考核工作的改革与改进，取得了一些成绩，但同时也存在考核方法和内容不够科学；考核方法单一，趋向模式化；过分依赖定量测评，使考核走向数字化；不同类别干部的考核内容、方法相同，使干部考核缺少针对性等问题。要做好干部考核工作必须构建科学合理的干部考核评价机制。 相似文献