首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
不确定性环境下不平等联盟利益分配模型研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文主要分析了企业联盟的利益分配问题。针对现实企业联盟中存在的不平等性和因信息不完全引致的不确定性问题,本文引入了贴现因子和信任度两个概念,建立了不确定性环境下不平等联盟的利益分配理论模型,全面分析了企业“先动优势”、“后发优势”以及不能结盟的情况。  相似文献   

2.
企业战略联盟的利益分配和冲突与专用性资产的关系初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章首先从联盟动因出发,在研究不同类型的企业联盟中企业如何分配联盟收益的基础上,引用一个博弈模型讨论利益分配同专用性资产投资的关系,探讨了联盟中专用性资产投资在利益分配中所扮演的角色和如何引发了联盟内部冲突。  相似文献   

3.
并行研发联盟中合作伙伴资源投入决策分析   总被引:12,自引:0,他引:12  
孙红侠  李仕明 《预测》2005,24(2):42-45
企业通过联盟获取优势的同时,还面临着合作伙伴低投入的风险。合作伙伴的资源投入主要受利益分配形式和市场回报率的影响。本文在Amaldoss的混合战略模型基础上引入监督成本,进一步分析利益分配形式对联盟成员资源投入决策的影响。结果发现,在一定情况下,平分收益所获得的伙伴预期投入比按投入比例分配所获得的预期投入多,此时采取平分收益能促进联盟成功。这既不同于Amaldoss的观点也不同于传统的联盟管理观点。  相似文献   

4.
顾客联盟的利益分配问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
根据Shapley值,提出顾客联盟利益分配模型。应用信息论中最大熵原理,建立了n家企业合作对策的另一种顾客联盟利益分配模型。在此基础上,对Shapley值进行修正,提出考虑风险因素情况下的新的利益分配方法。通过实例分析表明此方法克服了其他方法未考虑风险的不足,使顾客联盟利益分配的结果更具合理性和可行性。  相似文献   

5.
高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
技术联盟是一个典型的利益共生体,实现互惠共生是共生体的最终努力方向.依据互惠共生理论,分析了高技术企业技术联盟互惠共生关系成立的充要条件,针对高技术企业创新研发项目的合作问题,利用杂合遗传算法构建高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型,筛选出有助于实现联盟互惠共生的合作伙伴.在此基础上,指出知识资源互补性、文化相容性、相互信任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织柔性化是影响高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的重要因素.  相似文献   

6.
本文提出了高校—企业技术转移联盟的前沿生产函数估计方法,并基于技术联盟前沿生产函数,给出了数学规划模型以决定最优利益分配系数,并通过算例演示了技术贡献程度与利益分配系数间的关系。算例结果显示,技术对于促进经济收益的作用越明显,则高校在利益分配中所应占据的份额越大,从而验证了本文的合理性。  相似文献   

7.
通过对浙江制造产业技术联盟调研数据进行量化分析,论证不同的利益分配方式与联盟成员创新绩效的相关关系.实证结果表明,按照合作过程中实际贡献进行分配、联盟企业无偿使用技术的分配方式与成员目标创新绩效和过程创新绩效均存在着正相关关系,按投资比例进行分配对成员目标创新绩效有一定的影响,付费购买创新技术方式与成员过程创新绩效间存在正相关关系.  相似文献   

8.
技术创新关系到装备制造业的生存和发展,R&D联盟是装备制造业进行技术创新的重要组织形式,R&D联盟稳定性影响联盟技术创新进程.联盟效率和联盟公平是影响联盟稳定性的直接因素,以联盟效率和联盟利益分配2个角度为切入点,探究联盟的行为策略对联盟稳定性的影响.将联盟行为策略抽象化、定量化,构建R&D联盟博弈模型,分析联盟效率最佳状态和公平利益分配状态,计算联盟效率损失和不公平分配对联盟稳定性的影响,求解联盟成员容忍的行为策略区间.  相似文献   

9.
旅游景区战略联盟不稳定性的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
一卡通联盟是旅游景区集团化发展的路径模式,是实现企业可持续发展和旅游产业化的重要渠道.通过对一卡通联盟组建及其运营过程的研究,指出战略伙伴的选择、关系资本的建立和利益分配是影响联盟不稳定性的主要因素,并提出相应的对策.  相似文献   

10.
农产品供应链联盟的利益分配模型与策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵晓飞  李崇光 《软科学》2008,22(5):90-95
构建了基于非对称信息下供应链联盟利益分配模型,研究了基于修正Shap ley值法的农产品供应链联盟利益分配策略,提出了联盟稳定发展的几点建议和启示。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号